為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府令〔2009〕139號(hào))等規(guī)定，廣州市越秀區(qū)決定向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員33名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及條件

(一)招聘職位及人數(shù)：越秀區(qū)屬事業(yè)單位工作人員33名。(詳見附件1：《廣州市越秀區(qū)2017年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表》，以下簡(jiǎn)稱“《崗位需求表》”)。

(二)招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕139號(hào))要求的基本條件及以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3、具備報(bào)考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力。

4、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

5、身體健康。

6、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

7、 非廣州市常住戶籍人員須同時(shí)符合《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號(hào))的《廣州引進(jìn)人才入戶管理辦法》中第六條規(guī)定的準(zhǔn)入條件(詳見附件2)。

(二)資格條件

應(yīng)聘人員須具備《崗位需求表》規(guī)定的條件。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。如應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前無法獲得崗位招聘條件要求的學(xué)歷和學(xué)位證書，則取消聘用資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生指全日制普通高等院校畢業(yè)生(即2017年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生)、社會(huì)人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。

工作年限時(shí)間計(jì)算截止至2017年6月30日。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、應(yīng)聘者登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2017年7月26日(星期三)上午9：00時(shí)至2017年7月28日(星期五)下午17：00時(shí)止。

2、每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位。

3、報(bào)考人員須按《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2017版)》(見附件3)進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須提交課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)，并與招聘單位聯(lián)系，經(jīng)單位同意后方可申請(qǐng)報(bào)考。

4、港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，除了提供有效資料外，提供的課程成績(jī)單學(xué)習(xí)課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考職位一致。

5、筆試開考比例原則上不低于1：3。在首次公開招聘未達(dá)到開考比例的，可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間(具體內(nèi)容另行通知)。在同一招聘崗位相同條件下經(jīng)過延長(zhǎng)報(bào)名后，管理崗位達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù);專業(yè)技術(shù)崗位，筆試開考比例按1：2設(shè)定，如仍達(dá)不到開考比例的，不再取消或調(diào)減崗位，凡符合報(bào)考資格條件的筆試人員進(jìn)入后續(xù)公招程序。

(二)筆試

1、打印準(zhǔn)考證。請(qǐng)考生于2017年8月9日(星期三)上午9：00時(shí)至2017年8月11日(星期五)下午17：00時(shí)通過廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)自行打印準(zhǔn)考證。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷考試，滿分100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。時(shí)間為120分鐘，內(nèi)容包括綜合知識(shí)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。

4、筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)上公布。

5、確定進(jìn)入資格審查人員。資格審查通知將與筆試成績(jī)一同公布。筆試成績(jī)達(dá)60分及以上應(yīng)聘者方可進(jìn)入資格審查，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照各職位招考人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入資格審查人員名單，如達(dá)不到上述比例，以通過資格審查的實(shí)有人數(shù)參加面試。資格審查人員名單在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。

(三)資格審查

參加資格審查者憑身份證和準(zhǔn)考證前往指定地點(diǎn)辦理資格審查。

1、時(shí)間和地點(diǎn)：

具體時(shí)間、地點(diǎn)在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)上另行通知。

2、須提供的資料：須同時(shí)提供以下證件的原件和復(fù)印件：

(1)社會(huì)人員：個(gè)人身份證、戶口簿、計(jì)劃生育證明(或《廣東省計(jì)劃生育服務(wù)證》)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、崗位職業(yè)(執(zhí)業(yè))技能證書等，資格條件中對(duì)工作年限有要求的，必須提供相應(yīng)的證明材料(勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄或單位證明，不含在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷)。

(2)應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供暫緩就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書)、計(jì)劃生育證明、身份證等證件，廣州生源的畢業(yè)生還要提供戶口簿。

3、其他事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)個(gè)人報(bào)名表。通過資格審查的應(yīng)聘者必須對(duì)報(bào)名表及個(gè)人申報(bào)的資料簽署承諾意見。

(2)通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查者方可參加面試。

(3)符合條件進(jìn)行資格審查而不參加審查的人員視作放棄面試資格。

(4)資格審查截止后，有不合格或放棄的，可按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(四)面試

1、時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

2、方式及主要內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察面試者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力及相關(guān)專業(yè)知識(shí)掌握的情況。

3、成績(jī)計(jì)算方法：面試成績(jī)滿分100分，按60%計(jì)入總成績(jī)。

四、有關(guān)說明

(一)總成績(jī)計(jì)算。

筆試成績(jī)及面試成績(jī)按4：6比例計(jì)算總成績(jī)。

(二)面試成績(jī)達(dá)60分及以上的應(yīng)聘者方可進(jìn)入體檢和考察，以總成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，先按《崗位需求表》規(guī)定的優(yōu)先條件排名先后次序;如條件相同，不能按招聘職位確定體檢對(duì)象的，則依面試成績(jī)高低順序確定。

五、體檢和考察

體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。

招聘單位根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及核實(shí)是否符合報(bào)考資格。對(duì)考察不合格者，取消聘用資格。

因體檢或考察不合格而空缺職位的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

(一)經(jīng)過筆試、面試、體檢及考察后擬聘用人員名單在越秀區(qū)公眾信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)上公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。公示期滿符合條件人員經(jīng)越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理相關(guān)接收手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要依次遞補(bǔ)。

(二)工資待遇按廣州市越秀區(qū)事業(yè)單位工資待遇相關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。

(三)聘用人員實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用。

七、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《崗位需求表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名，否則后果自負(fù)。

(二)應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職員等級(jí)高于應(yīng)聘職位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

(三)根據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號(hào))規(guī)定，取得廣東省外專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)聘人員需申請(qǐng)省外專業(yè)技術(shù)資格的確認(rèn)，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門確認(rèn)后，方可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。

(四)對(duì)通過全國(guó)統(tǒng)考取得專業(yè)技術(shù)資格的人員，受聘時(shí)還應(yīng)提供職稱外語和計(jì)算機(jī)能力要求等方面證明材料。

(五)考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。

本公告由廣州市越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：83394822; 監(jiān)督電話：83188281

廣州市越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2017年7月12日

附件：

1、廣州市越秀區(qū)2017年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表

2、廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知

3、廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄