為了進(jìn)一步提高專業(yè)化服務(wù)、優(yōu)化人力資源配置，結(jié)合用工需要，海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘1名勞務(wù)派遣人員派遣至海南省新聞工作者協(xié)會工作，招聘具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位和報(bào)考條件

(一)招聘崗位及人數(shù)

崗位：文員

人數(shù)：1人

(二)報(bào)考條件及資格

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限(取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆生可報(bào)考);

2、戶籍不限，男女不限;

3、年齡在18-35周歲之間(1982年7月10日至1999 年7月9日之間出生);

4、熟悉新聞業(yè)務(wù)流程，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、具有較強(qiáng)的文字寫作能力和語言表達(dá)能力。

(三)以下人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2、涉嫌犯法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的;

4、公安、檢察部門正在立案偵察和紀(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查的;

5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

二、薪酬待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣2879.63元/月(含個人五險(xiǎn)一金)。

三、資格審查

對報(bào)名競聘人員進(jìn)行資格審查，主要是年齡、戶口、文化程度條件，資格審查合格人員方可參加面試。

四、考核辦法

1、考核方式：面試。

2、通過資格審查的應(yīng)聘者方可進(jìn)行面試，按照面試成績從高分到低分擇優(yōu)錄用，如出現(xiàn)同分情況，將按照招聘簡章優(yōu)先項(xiàng)目進(jìn)行選擇。

3、面試時間、地點(diǎn)待定。

4、通過面試考核的人員參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，由海南省新聞工作者協(xié)會指定醫(yī)院開展(體檢費(fèi)用自理)，體檢合格者方可錄用。

五、簽訂合同

聘用人員與海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司簽訂2年的勞動合同，試用期2個月，被派遣至海南省新聞工作者協(xié)會工作。

六、報(bào)名及聯(lián)系方式

1、報(bào)名形式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2、報(bào)名時間

2017年7月10日-2017年7月11日(以郵箱接收時間為準(zhǔn))。

3、報(bào)名要求

提交以下材料：應(yīng)聘報(bào)名登記表、個人自薦信、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)職稱證書(如有)。請將以上文件上傳并壓縮后以附件形式發(fā)送到指定報(bào)名郵箱370364984@qq.com，并命名為“姓名+應(yīng)聘海南省新聞工作者協(xié)會”。

注意：每封郵件必須將全部資料打包發(fā)送，不可分多封郵件分開發(fā)送。資料不齊、掃描件模糊不清、郵件發(fā)送方式不正確、不符合規(guī)定的，不予以資格審查，且不另做通知。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按規(guī)定參加、面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動放棄。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

八、申明及其他

(一)應(yīng)聘者應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通，若因通訊聯(lián)絡(luò)不暢造成聯(lián)系不上應(yīng)聘者，視為應(yīng)聘者自愿放棄應(yīng)聘。

(二)本招聘公告由天涯公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行規(guī)定。