根據《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)文件規(guī)定，株洲市人民政府經濟研究和金融工作辦公室因工作需要擬公開遴選2名工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、 遴選的原則和方法

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。采取考試和考察相結合的方法進行。

二、遴選對象及資格條件

(一)對象范圍

湖南省各級黨政機關(含中央、省直管單位)中，在編在崗的公務員(含參照公務員法管理工作人員)。

(二)資格條件

1、具有良好的政治、專業(yè)素質，品行端正，工作敬業(yè)，身體健康;

2、第一學歷為全日制大學本科(學士學位)及以上學歷學位，30歲以下(1987年7月1日以后出生)，身體健康，全日制碩士研究生畢業(yè)的年齡可適當放寬到35歲(1982年7月1日以后出生)，同等條件，全日制博士、碩士優(yōu)先;

3、2015年6月30日前進入黨政機關或參照公務員法管理事業(yè)單位工作，在現單位工作1年以上，新提拔的應在現職崗位任滿1年;

4、年度考核均為稱職以上(含稱職)等次;

(三)有下列情形之一者，不得參加公開遴選

1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其它限制性規(guī)定的;

4、違規(guī)進入機關事業(yè)單位、違規(guī)取得相應身份尚未作出處理的;違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

5、法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其它情形。

(六)體檢

根據綜合成績排名，按遴選計劃數1∶1的比例確定體檢對象。體檢的項目、標準和程序參照錄用公務員的標準執(zhí)行。體檢不合格者直接淘汰，按綜合成績排名依次遞補。

(七)考察

體檢合格后，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，依據職位職責要求，對考察對象的“德、能、勤、績、廉”進行全面考察，并對其資格條件進行復查。如有考察不合格者，按綜合成績排名從高到低依次遞補進行體檢、考察。

五、公示和轉任

株洲市人民政府經濟研究和金融工作辦公室對擬轉任人選進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報公務員主管部門審批備案后，辦理調動手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的，取消轉任資格。本次選調的干部職務層次均為科員，調入人員在原單位具有的高于科員職務層次的領導職務或非領導職務均不予保留。

六、紀律監(jiān)督

整個遴選工作將嚴格按照有關紀律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反公開遴選紀律的工作人員和報考人員，視其情節(jié)輕重，按有關規(guī)定追究責任。

本公告未盡事宜，由株洲市人民政府經濟研究和金融工作辦公室綜合科負責解釋。

咨詢電話：28680753，監(jiān)督電話：28680750。

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1. 2017年株洲市人民政府經濟研究和金融工作辦公室公開遴選工作人員報名登記表

2. 2017年株洲市人民政府經濟研究和金融工作辦公室公開遴選工作人員職位表

3. 誠信考試承諾書