為優(yōu)化我縣國有企業(yè)人力資源配置，決定面向社會(huì)公開招聘縣屬部分國有企業(yè)管理人員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘職位

1.上杭縣城市建設(shè)發(fā)展有限公司董事長1名(職位代碼：01)。

2.上杭縣工貿(mào)實(shí)業(yè)有限公司董事長兼總經(jīng)理1名(職位代碼：02)。

3.上杭縣工貿(mào)實(shí)業(yè)有限公司副總經(jīng)理1名(職位代碼：03)。

4.上杭古田建設(shè)發(fā)展有限公司董事長兼總經(jīng)理1名(職位代碼：04)。

5.上杭古田建設(shè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理2名(職位代碼：05、06)。

二、報(bào)名條件及要求

(一)面向社會(huì)公開招聘報(bào)名條件

1.基本條件

(1)具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，原則性強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

(2)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和市場應(yīng)變能力。

(3)具有良好的心理素質(zhì)，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

(4)每人只可報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名完成不得更改。

2.有以下情形之一的人員不得報(bào)名

(1)正在從事涉及國家安全或重要機(jī)密工作，以及法律、法規(guī)規(guī)定暫不能流動(dòng)的特殊崗位的人員;

(2)正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢機(jī)關(guān)和監(jiān)察部門審查，或受黨紀(jì)處分所規(guī)定的提撥使用限制期未滿，或受政紀(jì)處分尚未解除的人員;

(3)受過刑事處罰或被開除公職的人員;

(4)具有不符合職業(yè)要求的其他情況的人員。

3.專業(yè)、履職能力及年齡要求

(1)上杭縣城市建設(shè)發(fā)展有限公司董事長(01)

職位要求：土建類、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、財(cái)政金融類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類、會(huì)計(jì)與審計(jì)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;從事建筑施工、規(guī)劃設(shè)計(jì)或房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營管理工作10年及以上，其中3年及以上建筑施工、規(guī)劃設(shè)計(jì)或房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)高管(總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師)任職經(jīng)歷;或在縣級(jí)及以上城發(fā)(城投)公司任副總經(jīng)理及以上職位3年及以上;年齡50周歲及以下(1967年1月1日后出生;特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)放寬至52周歲)。

(2)上杭縣工貿(mào)實(shí)業(yè)有限公司董事長兼總經(jīng)理(02)

職位要求：具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)或工商管理類、管理科學(xué)與工程類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;具有10年及以上工貿(mào)企業(yè)管理工作經(jīng)歷，其中擔(dān)任大中型工貿(mào)企業(yè)副總經(jīng)理及以上職務(wù)至少3年;年齡50周歲及以下(1967年1月1日后出生;特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)放寬至52周歲)。

(3)上杭縣工貿(mào)實(shí)業(yè)有限公司副總經(jīng)理(03)

職位要求：具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)或工商管理類、管理科學(xué)與工程類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;工商管理類優(yōu)先;有6年以上工作經(jīng)歷，有3年以上企業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)，或4年以上上杭縣縣屬國有一級(jí)企業(yè)中層職務(wù)經(jīng)歷;年齡50周歲及以下(1967年1月1日后出生;特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)放寬條件，其中年齡可放寬至52周歲)。

(4)上杭古田建設(shè)發(fā)展有限公司董事長兼總經(jīng)理(04)

職位要求：具有土建類、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、財(cái)政金融類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類、會(huì)計(jì)與審計(jì)類、文化旅游類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;從事金融、投資、建筑施工、規(guī)劃設(shè)計(jì)或房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營管理工作10年及以上，其中3年及以上金融、投資、建筑施工、規(guī)劃設(shè)計(jì)或房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)高管(總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師)任職經(jīng)歷或在縣級(jí)及以上城發(fā)(城投)公司任副總經(jīng)理及以上職位3年及以上;年齡48周歲及以下(1969年1月1日后出生)。

(5)上杭古田建設(shè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理職位1(05)

職位要求：具有經(jīng)營管理類、房地產(chǎn)開發(fā)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;從事建筑經(jīng)營、施工管理工作8年以上經(jīng)驗(yàn)，3年以上建筑工程行業(yè)或房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)高管任職經(jīng)歷，或4年以上上杭縣縣屬國有一級(jí)企業(yè)城投類公司中層職務(wù)經(jīng)歷;熟悉建筑與工程市場發(fā)展趨勢，熟悉項(xiàng)目策劃、開發(fā)、設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、施工管理各環(huán)節(jié);精通現(xiàn)場施工管理與合同管理，能全面組織實(shí)施項(xiàng)目施工過程;有項(xiàng)目策劃、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組織實(shí)施項(xiàng)目策劃、效益分析和實(shí)施開發(fā);年齡45周歲及以下(1972年1月1日后出生)。

(6)上杭古田建設(shè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理職位2(06)

職位要求：具有經(jīng)濟(jì)管理類、法學(xué)、金融類、工程管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;具備8年以上金融、投資、房地產(chǎn)開發(fā)等領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上銀行、證券、基金、信托等金融機(jī)構(gòu)或投資公司高管職業(yè)經(jīng)歷，或4年以上上杭縣縣屬國有一級(jí)企業(yè)金融、投資類公司中層職務(wù)經(jīng)歷;熟悉國內(nèi)外金融市場和行業(yè)相關(guān)政策，熟悉企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、項(xiàng)目管理和資本運(yùn)作方式，熟悉政府及相關(guān)部門工作流程;年齡45周歲及以下(1972年1月1日后出生)。

(二)面向我縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員招聘報(bào)名條件及政策

1.我縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員參加競聘的，不受面向社會(huì)公開招聘職位要求限制，但需符合以下條件：

(1)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，或具有報(bào)考職位所需要的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱;

(2)單位(主管部門)同意推薦;

(3)5年及以上工作經(jīng)歷,熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和市場應(yīng)變能力。

(4)年齡要求：同本條第(一)款。

2.相關(guān)政策：

副科級(jí)以上干部同等條件下優(yōu)先聘用。我縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員參加競聘的，經(jīng)考核合格聘用后須將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)，不再保留公務(wù)員、事業(yè)編制身份，不再保留黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的各種待遇。不得將行政、工資關(guān)系轉(zhuǎn)回黨政機(jī)關(guān)辦理退(離)休，在企業(yè)辦理退(離)休手續(xù)后，也不得將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)回黨政機(jī)關(guān)。

三、招聘程序

1.由縣委、縣政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，縣委組織部、縣國資局及縣人社局負(fù)責(zé)人組成招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，各階段產(chǎn)生的人選，及時(shí)在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站發(fā)布公告。

2.招聘工作按照報(bào)名和資格審查、初選、面試、體檢、組織考察、決定聘用的程序進(jìn)行，整個(gè)公開招聘工作在2017年8月上旬結(jié)束。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月5日至7月20日止。

2.報(bào)名方式：分現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種。

現(xiàn)場報(bào)名：現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)為上杭縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局派駐企業(yè)人員管理股(上杭縣臨江鎮(zhèn)北二環(huán)路金秋大廈5樓)，現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘者，應(yīng)隨帶報(bào)名表及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，聯(lián)系人：黃先生，0597—3316090，15880632360。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者需填寫《上杭縣公開招聘縣屬部分國有企業(yè)管理人員報(bào)名登記表》，表格從上杭縣公務(wù)員局官網(wǎng)(www.shrs.gov.cn)招聘公告附件下載。應(yīng)聘者可以將填寫好的表格及相關(guān)證明材料電子掃描件發(fā)至上杭縣國資局電子郵箱，郵箱地址：shxgzb@126.com,或者傳真至上杭縣國資局，傳真：0597—3316088。

3.報(bào)名材料：

報(bào)名登記表，身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明書等原件及復(fù)印件一份。能夠證明本人工作經(jīng)歷和業(yè)績的有關(guān)資料復(fù)印件各1份，近期免冠兩寸彩色照片2張。(證件取得時(shí)間和工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2017年7月1日，報(bào)名資料恕不退回)。

4.資格審查：

報(bào)名結(jié)束，由縣委組織部、縣國資局及縣人社局對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

(二)初選

由縣委組織部、縣國資局及縣人社局組織人員對報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選，原則上每個(gè)崗位確定3名候選人(候選人不足3人的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定該職位是否繼續(xù)招聘)。

(三)面試

面試工作由縣委組織部、縣國資局及縣人社局共同組織實(shí)施。根據(jù)面試結(jié)果，確定考察對象。

(四)組織考察

由縣委組織部、縣國資局及縣人社局組成聯(lián)合考察組，對確定的考察對象進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察有無違法犯罪、征信問題等?？疾觳扇《ㄐ苑治?，不計(jì)分值，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

(五)體檢

體檢要求參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢不合格的不予聘用，對體檢結(jié)論有疑問者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人可提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消聘用資格。

五、薪酬待遇

聘用人員實(shí)行市場化年薪制，由基本年薪和績效年薪構(gòu)成，上杭縣城市建設(shè)發(fā)展有限公司董事長按基本年薪30萬元(稅前)、上杭縣工貿(mào)實(shí)業(yè)有限公司董事長兼總經(jīng)理按基本年薪25萬元(稅前)、上杭縣工貿(mào)實(shí)業(yè)有限公司副總經(jīng)理按基本年薪20萬元(稅前)、上杭古田建設(shè)發(fā)展有限公司董事長兼總經(jīng)理按基本年薪35萬元(稅前)、上杭古田建設(shè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理按基本年薪28萬元(稅前)確定。根據(jù)縣國資局下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，年底績效年薪按基本年薪的0-2倍發(fā)放。

六、聘用與解聘

縣委縣政府確定最終人選后，由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同。聘任人員的聘期為三年，實(shí)行一年的試聘期，從2018年起享受績效薪酬(試聘期內(nèi)離職的不享受績效薪酬)。

聘用人選有下列情形之一的，予以解聘：

(1)試聘期滿后，經(jīng)考核不勝任相應(yīng)職務(wù)的;

(2)連續(xù)兩年經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)完成率無法達(dá)到70%以上的;

(3)違反國家法律法規(guī)和規(guī)定，導(dǎo)致重大決策失誤、重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故、重大質(zhì)量責(zé)任事故、嚴(yán)重環(huán)境污染事故、重大群訪、重大違紀(jì)違法糾紛事件等，給企業(yè)造成重大不良影響或造成國有資產(chǎn)流失的;

(4)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，受到黨政紀(jì)處分或刑事處罰的。

中共上杭縣委組織部

上杭縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局

上杭縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年7月4日

附件：上杭縣公開招聘縣屬部分國有企業(yè)管理人員報(bào)名登記表