曲靖市沾益區(qū)區(qū)人民醫(yī)院

2017年公開選調院長實施方案公告

為深入貫徹落實《國務院辦公廳關于全面推開縣級公立醫(yī)院綜合改革的實施意見》（國辦發(fā)〔2015〕33號）精神，加快推進沾益區(qū)公立醫(yī)院綜合改革，破除以藥補醫(yī)機制，深化管理體制和人事薪酬制度改革，提高醫(yī)療服務能力，增強改革的綜合性和聯(lián)動性，不斷完善政策措施，持續(xù)拓寬深化改革。經曲靖市沾益區(qū)公立醫(yī)院管理委員會研究，決定在全市范圍內公開選調一名具有醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術背景的管理人才擔任沾益區(qū)人民醫(yī)院院長，現(xiàn)將公開選調方案公告如下：

一、指導思想

以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，全面推動醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，按照醫(yī)改“保基本、強基層、建機制”的總體要求，進一步完善公立醫(yī)院法人管理結構，落實公立醫(yī)院獨立法人地位和自主經營管理權。通過院長競聘上崗，充分調動縣級公立醫(yī)院廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，不斷提高縣級公立醫(yī)院服務能力和水平，確保沾益區(qū)公立醫(yī)院能持續(xù)、健康、協(xié)調發(fā)展，努力辦好人民滿意的公立醫(yī)院。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

（二）堅持群眾公認、注重實績原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（四）堅持依法辦事原則；

（五）堅持考試與考察相結合原則。

三、選調崗位

曲靖市沾益區(qū)人民醫(yī)院院長1名。

四、崗位條件

參加公開選調的人員必須是曲靖市范圍內公立醫(yī)療機構在職在編人員，同時具備以下條件：

（一）熟悉新時期衛(wèi)生工作方針、政策和醫(yī)院、醫(yī)學教育管理工作，具有履行職責所必需的政策理論水平和專業(yè)知識，并在醫(yī)學領域具有較高的學術造詣。

（二）領導管理經驗豐富，溝通協(xié)調能力強，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，懂經營、善管理，能夠順應衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展要求，具有開拓創(chuàng)新思路和舉措，敢于擔當，工作有激情，能夠有力推進醫(yī)院的持續(xù)健康發(fā)展。

（三）學歷及專業(yè)技術職稱：

全日制醫(yī)學專業(yè)本科及以上學歷，具有醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術副高及以上專業(yè)技術職稱，且符合下列條件之一的人員(任職時間計算截至2017年7月17日)：

1.擔任二級甲等及以上綜合性醫(yī)院院長2年及以上或副院長3年及以上，或科室主任任職5年及以上；

2.在三級乙等以上醫(yī)院任科室主任2年及以上。

（四）年齡：不超過50周歲(年齡截止時間為2017年7月17日)。

（五）身心健康，具有履行崗位職責所需的心理素質和身體素質。

（六）近三年(2014、2015、2016年度)年度考核為合格及以上等次(提供年度考核表)。

（七）有下列情況之一的予以優(yōu)先考慮：

1.管理工作經驗豐富、工作業(yè)績突出，獲得過相關管理學位的;

2.獲得省委、省政府以上授予的各類榮譽，以及醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)的國際或全國性學術榮譽的;

3.獲得省委、省政府授予的各類榮譽，以及醫(yī)學某學科領域擔任地市級及以上學術委員會主委、副主委、常委的;

4.獲得市委、市政府授予的各類榮譽，以及近三年年度考核獲得優(yōu)秀等次的。

（八）有下列情形者，不得報名：

1.正在接受紀律審查或者司法調查的人員；

2.受黨紀政紀處分，尚在處分期內的；

3.近三年年度考核有不稱職（不合格）或基本稱職（基本合格）情況的。

五、選調程序

通過發(fā)布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、經歷業(yè)績評價、考察、體檢、公示等程序進行選調。

(一）發(fā)布公告。選調方案通過曲靖市沾益區(qū)人事人才信息網(wǎng)(http://www.ynqjrs.cn/index-22.asp?TWzbh=2)及《曲靖日報》向社會公布，公告時間10天。其它相關選調信息均通過曲靖市沾益區(qū)人事人才信息網(wǎng)(http://www.ynqjrs.cn/index-22.asp?TWzbh=2)向社會公布。

（二）公開報名。采取現(xiàn)場報名的方式進行，應聘人員需提交以下報名資料：《曲靖市沾益區(qū)人民醫(yī)院院長公開選調報名登記表》(一式三份)、本人身份證、學歷、學位、職稱證書原件、職務證明，能夠證明本人工作經歷、能力、業(yè)績的相關證件（所有證件須提供原件及復印件各一份）及單位同意報考證明，本人小1寸近期免冠彩色證件照片3張(請在背面寫清本人姓名)。

報名時間：2017年7月17日至7月19日，上午8:30—11:30；下午2:00—5:00，共3天，逾期不再辦理報名手續(xù)。

報名地點：曲靖市沾益區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局（沾益區(qū)杜鵑西路5號）

準考證領?。和ㄟ^報名資格審查的應聘人員，須于2017年 7月21日下午5點前到沾益區(qū)衛(wèi)計局領取準考證。

（三）資格審查。根據(jù)聘任要求對報考人員進行資格審查，經資格審查，符合條件的報名人數(shù)與選調職位數(shù)的比例不低于3︰1。達不到此比例要求的，經曲靖市沾益區(qū)人民醫(yī)院2017年公開選調院長工作領導小組研究同意，可適當降低比例為2：1。若報名人數(shù)與選調職位數(shù)的比例達不到2:1，則取消選調計劃。

（四）筆試。筆試采取閉卷考試，筆試總分100分，占綜合成績的30%，筆試內容包括醫(yī)院管理知識和公立醫(yī)院改革相關的政策性文件及其它相關知識。筆試時間地點詳見準考證，筆試缺考人員不得進入后續(xù)選調環(huán)節(jié)?！?/p>

（五）面試。依筆試成績由高到低順序，確定前3名進入面試（筆試人員不足3人，則筆試人員全部進入面試）。面試總分為100分，占總成績的60%。面試采取演講(須脫稿)和答辯的形式，其中演講時間不超過10分鐘。由曲靖市沾益區(qū)人民醫(yī)院2017年公開選調院長工作領導小組組織相關專家進行評分。主要測試應聘人員的領導與管理能力、綜合協(xié)調能力、人際溝通能力、邏輯思維能力及報考職位的適應程度等方面。面試人員需持筆試準考證及身份證原件到指定地點進行面試。面試具體時間、地點另行通知。

（六）經歷業(yè)績評價。經歷業(yè)績評價（包括應聘者的受教育情況、工作匹配情況、工作實績、綜合評價等4個方面）總分100分，占綜合成績10%。根據(jù)應聘人員的綜合成績，確定第1名為考察對象，并對考察對象進行公示。

綜合成績計算方法：綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×60%+經歷業(yè)績評價×10%。

（七）考察。曲曲靖市沾益區(qū)人民醫(yī)院2017年公開選調院長工作領導小組組織相關人員，成立綜合考察小組，考察內容包括考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務素質、工作能力與報考職位的適應程度，注重考察德的表現(xiàn)情況、工作業(yè)績和群眾公認程度。

（八）體檢。考察對象在指定醫(yī)院進行體檢，具體參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢由曲靖市沾益區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局統(tǒng)一組織到縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢結果須附胸片及結論。應聘人員對體檢結論有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由沾益區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局組織到縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫(yī)院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔。應聘人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責任由應聘人員自負。

應聘人員自行到醫(yī)院進行體檢的，體檢結果不予認可。

體檢時，體檢醫(yī)生與應聘人員有回避關系的，應予以回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關規(guī)定處理。

因自愿（自動）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，按應聘人員綜合成績由高到低順序進行遞補，只遞補一次。

（九）公示。對擬聘任人選面向社會進行公示，公示時間為7個工作日（節(jié)假日順延），接受社會監(jiān)督。

（十）辦理聘任。公示期滿無異議，由曲靖市沾益區(qū)公立醫(yī)院管理委員會予以辦理相關聘用手續(xù)。

上述各個環(huán)節(jié)的相關結果在規(guī)定網(wǎng)站公布。

六、崗位職責、權利及考核

（一）崗位職責

1.社會效益明顯提高。貫徹國家醫(yī)改政策和法律法規(guī)，積極履行社會服務職能，承擔公共衛(wèi)生應急事件處置任務。堅持一切以病人為中心的理念，不斷完善服務流程，保障醫(yī)療安全，無重大醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故，醫(yī)院醫(yī)療服務水平和質量有明顯提升，患者滿意度達到90%以上。構建醫(yī)院和諧文化，第一年職工滿意度不低于85%，任職期間，職工滿意度不斷提升，醫(yī)院保持和諧穩(wěn)定。

2.內部管理水平明顯提升。堅持管理創(chuàng)新，建立和完善成本核算、績效考核、崗位聘任等管理體制機制，實行科學化、精細化、規(guī)范化管理，提高醫(yī)院管理運行效率;按規(guī)定提取國有資產折舊;穩(wěn)步提高醫(yī)務人員收入水平。

3.鞏固發(fā)展沾益區(qū)人民醫(yī)院區(qū)域領先優(yōu)勢。加快提升大病救治水平，加強學科建設，加大人才引進和培養(yǎng)力度，提升醫(yī)療隊伍整體素質，醫(yī)療服務水平和質量明顯提升。

4.持續(xù)改進醫(yī)院二級甲等綜合醫(yī)院各項指標。加快推進醫(yī)院新區(qū)建設，不斷擴大醫(yī)院發(fā)展規(guī)模，醫(yī)院自身實力明顯增強。到2017年通過二甲醫(yī)院復審。

5.發(fā)揮區(qū)域醫(yī)共體牽頭單位作用。切實履行醫(yī)共體牽頭單位的主要職責和任務，對基層醫(yī)療機構業(yè)務傳、幫、帶，建立分級診療制度，推動全區(qū)醫(yī)療機構醫(yī)療服務水平明顯提高。

（二）崗位權利

實行院長負責制，在有關政策規(guī)定的范圍內，擁有醫(yī)院的經營管理自主權，全面負責醫(yī)院的經營管理，組織開展醫(yī)療、教學、科研等業(yè)務活動。具體管理本單位財務和資產，擁有醫(yī)院內部分配權，副職推薦權、中層干部的任免權，以及對不同身份醫(yī)院職工依照相關程序經有關單位審核、審批后進行招聘、辭退、獎懲的權利。

（三）責任考核

實行院長任期目標責任制考核。由沾益區(qū)公立醫(yī)院管理委員會成立考核小組，依據(jù)任期目標考核方案對院長履職情況和目標完成情況進行全面考核，考核結果作為對院長獎勵、聘用的重要依據(jù)。任期屆滿根據(jù)考核情況，決定是否續(xù)聘。

聘用期間，有下列情況之一的，解除聘用合同。

1.試用期內，不能勝任崗位具體要求的;

2.年度考核不合格或兩次年度考核為基本合格的;

3.任職期間，不履行合同，嚴重違反聘用單位規(guī)章制度造成嚴重經濟損失或嚴重社會影響的;

4.失職、瀆職等違法亂紀的;

5.國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

七、聘期與待遇

（一）試用期：初次聘任的院長，實行任期試用期制度，試用期為12個月。

（二）聘期：院長實行聘任制，聘期4年（含試用期）。聘期內實行年度目標績效考核管理。聘用期滿，任期目標考核優(yōu)秀者簽訂續(xù)聘合同，連續(xù)聘用最長不超過3屆。

（三）待遇：院長實行年薪制。年薪分為基礎年薪和績效年薪兩部份。相關薪酬從區(qū)醫(yī)院的收支結余中予以支付。

發(fā)放方式：基礎年薪為應聘人員檔案工資，任期滿一年的次月發(fā)放（或逐月發(fā)放）；績效年薪的發(fā)放方式為：按聘期內年度目標管理任務考核的等次提取當年醫(yī)院純收入2 ‰以內予以發(fā)放，考核為不合格的無績效年薪。

應聘者的“五險一金”自付部分從個人基礎年薪中扣除。

應聘人員原身份工資及后續(xù)崗位聘任：應聘人員被聘為院長后，其人事關系即以調動方式調入沾益區(qū)人民醫(yī)院，在聘期內仍按專技人員簽訂崗位聘約，參加工資調整。院長聘期滿后（或試用期滿未能正式聘用），如未能續(xù)聘，根據(jù)其醫(yī)學類資質重新安排工作。

八、紀律要求及相關事項

報名人員要如實填寫《曲靖市沾益區(qū)人民醫(yī)院2017年公開選調院長報名登記表》，如實提供個人相關資料，不得采取弄虛作假等非正常手段參加選調。凡違反紀律者，一經查實，一律取消聘任資格，并追究相關責任。

本次招聘工作邀請曲靖市沾益區(qū)紀委派出第一紀工委和區(qū)人力資源和社會保障局全程監(jiān)督，并對本次招聘工作進行指導、協(xié)調和檢查、監(jiān)督，受理有關投訴或舉報，按規(guī)定的管理權限調查處理，接受社會監(jiān)督。

咨詢電話：0874—3164827

監(jiān)督電話：0874—3164836

曲靖市沾益區(qū)紀委派出第一紀工委 0874—3160997

曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會保障局 0874—3161149

曲靖市沾益區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局紀檢監(jiān)察科 0874—3164836

附附件：

1.曲靖市沾益區(qū)人民醫(yī)院2017年公開選調院長報名登記表.doc

2.曲靖市沾益區(qū)人民醫(yī)院2017年公開選調院長經歷業(yè)績評價表.xls

曲靖市沾益區(qū)公立醫(yī)院管理委員會

2017年7月6日