為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，廣州市越秀區(qū)人民政府政務(wù)管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱區(qū)政務(wù)辦)屬下公益一類事業(yè)單位越秀區(qū)政務(wù)服務(wù)中心，面向全區(qū)公開遴選3名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開遴選的職位和職位說(shuō)明(詳見附件1)

管理崗位(九級(jí)職員)3名，主要負(fù)責(zé)越秀區(qū)政務(wù)服務(wù)中心大廳管理、辦事流程優(yōu)化、政務(wù)服務(wù)運(yùn)行情況統(tǒng)計(jì)分析，綜合受理事項(xiàng)的收件、發(fā)證，與進(jìn)駐單位的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助解決業(yè)務(wù)處理中出現(xiàn)的各種問題和對(duì)辦理時(shí)限進(jìn)行督促等。

二、遴選范圍

截止報(bào)名時(shí)，在編、在職(崗)滿1年的廣州市越秀區(qū)內(nèi)公益一類事業(yè)單位管理及專技崗位工作人員。通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇。

三、遴選條件

(一)政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī);

(二)勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng);

(三)年齡要求在45周歲以下(1972年6月30日以后出生)。

(四)歷年年度考核均為稱職(合格)及以上;

(五)報(bào)考人員須具備遴選職位表(見附件)規(guī)定的具體條件。

(六)身體健康;

(七)具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1.近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;

2.受處分期間或未滿影響期限的;

3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序和方法

(一)發(fā)布公告。

在“越秀區(qū)信息網(wǎng)”(www.yuexiu.gov.cn)發(fā)布公告，并通過“OA”系統(tǒng)將公告發(fā)至全區(qū)各單位。

(二)報(bào)名及資格審查。

1.報(bào)名方式：采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名資料的電子版可通過OA系統(tǒng)發(fā)送到“區(qū)政務(wù)辦”賬號(hào)，原件請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)交區(qū)政務(wù)辦工作人員核對(duì)。

2.報(bào)名材料：《越秀區(qū)政務(wù)服務(wù)中心公開遴選事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》(一式三份，見附件2)，并提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，證明公益一類事業(yè)單位編制身份材料及現(xiàn)任職務(wù)證明材料、大一寸免冠藍(lán)底彩色近照5張(其中3張貼在報(bào)名表)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：廣州市東風(fēng)中路448號(hào)成悅大廈503室，聯(lián)系人及電話：盧萃屏(83606892)、李元元(83609249)。

4.報(bào)名時(shí)間：2017年7月17日(星期一)至2017年7月21日(星期五)。

5.資格審查：由區(qū)政務(wù)辦對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加面試。

(三)面試。

1.面試由區(qū)政務(wù)辦統(tǒng)一組織。面試滿分為100分，面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格。

2.面試內(nèi)容：面試主要測(cè)試考生個(gè)人的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)、領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)知識(shí)等方面對(duì)遴選職位的適應(yīng)程度。

3.面試由區(qū)政務(wù)辦統(tǒng)一組織，面試考官小組主要由區(qū)政務(wù)辦班子成員組成。每位考官根據(jù)考生答辯的綜合表現(xiàn)獨(dú)立署名評(píng)分。

4.面試時(shí)間：2015年8月初(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(四)組織考察。

面試成績(jī)合格者，由區(qū)政務(wù)辦根據(jù)面試成績(jī)按比例確定本單位的選調(diào)人選，并組織開展考察工作?？疾烊诉x在越秀區(qū)信息網(wǎng)公布。經(jīng)考察后如無(wú)合適人選的，該職位取消選聘。

(五)按干部管理權(quán)限研究決定任職。

根據(jù)考察情況和面試成績(jī)，區(qū)政務(wù)辦班子領(lǐng)導(dǎo)集體研究，確定選調(diào)人選后按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。教育系統(tǒng)人員進(jìn)入選調(diào)范圍后執(zhí)行三個(gè)月適用期(適用期間人事工資等關(guān)系保留在原單位)，適用期滿后可根據(jù)個(gè)人意愿選擇按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

越秀區(qū)人民政府政務(wù)管理辦公室

2017年7月5日

附件：

1.廣州市越秀區(qū)人民政府政務(wù)管理辦公室屬下事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表

2.越秀區(qū)政務(wù)服務(wù)中心公開遴選事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表