人力資源管理 四年制本科 管理學學士

專業(yè)特點：本專業(yè)緊密結合新經濟時代特點和我國現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，融合人力資源管理的國際前沿理論與中國本土實踐，以“厚基礎、寬平臺、精內容、重實踐、提素養(yǎng)”為指導原則，堅持理論研究、課堂教學與社會實踐的三方結合。旨在培養(yǎng)系統(tǒng)掌握管理學、經濟學、社會學與心理學等學科基礎理論;了解我國經濟社會宏觀政策和國內外人力資源管理與開發(fā)的新動態(tài)、新趨勢;熟悉人力資源規(guī)劃、工作分析、人員招聘、人員培訓、生涯開發(fā)、薪酬管理、績效管理以及勞動關系管理等技術和方法;具備良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神;能創(chuàng)造性運用人力資源管理的相關理論去分析、解決管理實踐中的問題，并能夠勝任各類企事業(yè)單位人力資源管理理論與實務工作的高素質應用型專業(yè)人才。

主要課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計學、基礎會計學、財務管理、市場營銷學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、社會保障概論、國際人力資源管理、戰(zhàn)略管理、人員資源測評與選拔、人力資源培訓與開發(fā)、績效管理、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、薪酬管理、勞動合同法等理論課程及實踐教學環(huán)節(jié)。

就業(yè)方向：本專業(yè)畢業(yè)生可在各類工商企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理、教學及科研方面的工作。