寧蒗彝族自治縣人民政府辦公室公開(kāi)遴選

公務(wù)員（參公管理人員）公告

根據(jù)《麗江市直機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員辦法（試行）》（麗辦字〔2015〕19號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位空缺情況，寧蒗彝族自治縣人民政府辦公室決定采取公開(kāi)遴選的方式，面向全縣公開(kāi)遴選公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選原則

按照自愿報(bào)名、組織推薦、考試考察、擇優(yōu)遴選的原則組織實(shí)施。

二、遴選范圍

全縣縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位中已登記的人員）。

三、遴選人數(shù)及崗位

根據(jù)單位編制、崗位空缺情況確定遴選人數(shù)及職位。遴選職位、人數(shù)、遴選范圍及資格條件詳見(jiàn)《寧蒗彝族自治縣人民政府辦公室公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《遴選職位表》）。

四、遴選資格和條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件

報(bào)名參加公開(kāi)遴選的人員須符合《麗江市直機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員辦法（試行）》（麗辦字〔2015〕19號(hào)）文件中規(guī)定的下列資格條件：

1.麗江市戶(hù)籍；

2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

3.具有2年以上工作經(jīng)歷(不含大學(xué)生村官、“三支一扶”、志愿者、特崗教師等四個(gè)項(xiàng)目工作經(jīng)歷)，時(shí)間計(jì)算至2016年12月，即2014年12月31日前招錄的可報(bào)考；

4.公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職（合格）以上等次；

5.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷（同職級(jí)人員只能報(bào)同職級(jí)崗位）；

6.具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷；

7.年齡在35周歲以下；

8.身體健康；

9.公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的其他資格條件；

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得參加公開(kāi)遴選：

1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2．受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

3．按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的；

4．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

5．其他不宜辦理調(diào)動(dòng)情形的。

五、遴選程序

（一）職位查詢(xún)

報(bào)考者查詢(xún)有關(guān)遴選公告，如需咨詢(xún)《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》公布的電話(huà)與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。

（二）報(bào)名和資格審查

1．報(bào)名采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2．報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局

3．報(bào)名時(shí)間：2017年7月1日-5日

4．報(bào)名所需證件材料：

①《寧蒗縣縣直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》一式2份；

②報(bào)考人員需交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件（并交復(fù)印件一份）、單位同意報(bào)考證明1份；本人手寫(xiě)自傳（1000字以上）1份，遴選崗位要求的其他證明材料。

③本人1寸近期免冠正面彩照1張（請(qǐng)?jiān)谡掌趁孀⒚餍彰蜕矸葑C號(hào)碼）。

5．報(bào)名人數(shù)及開(kāi)考比例

每個(gè)遴選職位與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。如遇遴選急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬到1:2。

未達(dá)到遴選比例的，按比例核減遴選人數(shù)或取消遴選崗位，改報(bào)其他崗位。

6.注意事項(xiàng)

①按《麗江市直機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員辦法（試行）》（麗辦字〔2015〕19號(hào)）的規(guī)定，對(duì)未達(dá)到規(guī)定比例，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，經(jīng)公務(wù)員主管部門(mén)同意可予以裁減或取消，職位取消的允許報(bào)名人員改報(bào)其他職位。

②報(bào)考人員須保證提供的證件材料真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消遴選考試資格。

③報(bào)名期間，報(bào)名信息、計(jì)劃調(diào)整、考試成績(jī)、體檢考察人選、擬遴選人員公示等相關(guān)事宜會(huì)及時(shí)在寧蒗視窗網(wǎng)站、微信或遴選單位公布，請(qǐng)考生注意查閱，并保證所提供的聯(lián)系電話(huà)通信暢通，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

7．報(bào)名條件說(shuō)明：

①本次報(bào)名條件“年齡要求”的計(jì)算時(shí)間截止到2017年6月30日， “35歲及以下”指1982年6月30日及以后出生人員。

②各級(jí)各類(lèi)軍校未經(jīng)地方教育行政主管部門(mén)批準(zhǔn)自行面向地方學(xué)員頒發(fā)的學(xué)歷、未經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)批準(zhǔn)的遠(yuǎn)程教育學(xué)歷、各類(lèi)學(xué)校頒發(fā)的“專(zhuān)業(yè)證書(shū)”、“學(xué)業(yè)證書(shū)”、“結(jié)業(yè)證書(shū)”和不具備高等教育資格的各類(lèi)單位頒發(fā)的“相當(dāng)于大專(zhuān)畢業(yè)”的證書(shū)等均不可以報(bào)考。

③此次遴選的“專(zhuān)業(yè)要求”參照《云南省2017年度公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄）》設(shè)定。未納入專(zhuān)業(yè)目錄的、與崗位要求相關(guān)相近專(zhuān)業(yè)的，請(qǐng)考生詳細(xì)咨詢(xún)遴選機(jī)關(guān)后報(bào)名。

8．資格審查：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，由遴選機(jī)關(guān)按照職位資格條件對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)確定報(bào)名人員是否具有報(bào)名資格。

（三）考試

考試分為筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。筆試、面試成績(jī)分別按百分制計(jì)分。按權(quán)重確定考試綜合成績(jī)，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，（公務(wù)接待崗位，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%），經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)直接加分。

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%＋經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)。（公務(wù)接待崗位：綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%＋經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)。）計(jì)算成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若出現(xiàn)綜合成績(jī)相等情況，首先按考察及經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)排名，如果經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)相等，按筆試成績(jī)排名。

1．筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，由人社部門(mén)統(tǒng)一組織。

筆試時(shí)間：另行通知。

考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試合格線(xiàn)為60分（不按比例折扣），如筆試人員筆試成績(jī)達(dá)不到合格線(xiàn)，則不得進(jìn)行后續(xù)程序。

2．面試

根據(jù)筆試成績(jī)按每個(gè)職位從高到低的順序，與遴選計(jì)劃數(shù)以1:2的比例，確定每個(gè)職位參加面試人選（含并列人員）。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試方案及細(xì)則由用人單位制定并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批，經(jīng)批準(zhǔn)后由人社部門(mén)組織實(shí)施。

進(jìn)入面試的人員自愿放棄的，空缺的名額按職位筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。因該職位無(wú)人遞補(bǔ)造成不足1：2比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，可進(jìn)行差額、等額面試。

面試具體事宜另行通知。

3.經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

按以下條款進(jìn)行加分（1、2兩條款只能享受其中一條）：

（1）在縣直部門(mén)有見(jiàn)習(xí)經(jīng)歷或經(jīng)驗(yàn)的（以縣委辦、政府辦或人社部門(mén)下發(fā)的文件為準(zhǔn)）（10分）；

（2）在縣直部門(mén)見(jiàn)習(xí)時(shí)間超過(guò)半年的（以縣委辦、政府辦或人社部門(mén)下發(fā)的文件為準(zhǔn)）（15分）；

（3）文秘崗位漢語(yǔ)言文學(xué)或文秘專(zhuān)業(yè)的（5分）；

（4）碩士及研究生以上學(xué)歷的（3分）；

（5）雙學(xué)士學(xué)位的（2分）。

（四）確定擬遴選人選和考察

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)筆試、面試及經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)綜合成績(jī)，從高到低進(jìn)行排序，由用人單位黨組（黨委）集體討論研究，按每個(gè)職位與遴選計(jì)劃數(shù)以1:1比例提出擬遴選人選，按干部管理權(quán)限，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批，審批后對(duì)擬試用人員進(jìn)行德能勤績(jī)廉等方面的綜合考察，合格后進(jìn)行為期7天的公示。

（五）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響公開(kāi)遴選的，按相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

（一）公開(kāi)遴選由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督，接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。

（二）公開(kāi)遴選的報(bào)名人員有下列情形之一的，縣級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消公開(kāi)遴選資格、1-5年內(nèi)禁止參加公開(kāi)遴選、選調(diào)、調(diào)離工作崗位或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1．弄虛作假，填報(bào)虛假信息的；

2．考試作弊或協(xié)助他人作假的；

3．筆試合格無(wú)故不參加面試的；

4．經(jīng)面試、考察合格并由遴選單位確定為擬遴選人員，但本人放棄遴選資格的；

5．違反公開(kāi)遴選工作紀(jì)律的其他行為。

（三）報(bào)名參加遴選已通過(guò)資格審查的人員，或已被確定為遴選對(duì)象的人員，不得對(duì)其職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，否則取消參加遴選人員的遴選資格。

（四）在遴選工作中存在應(yīng)回避情形的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避。

（五）從事公開(kāi)遴選公務(wù)員工作的人員，必須遵守公開(kāi)遴選工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，有違反遴選工作紀(jì)律的，可向縣委組織部干部監(jiān)督科、縣第三紀(jì)工委反映。舉報(bào)電話(huà)：0888-12380，0888-5528688。0888一5521312經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

附件：

1.寧蒗彝族自治縣人民政府辦公室公開(kāi)遴選人員職位表：/uploadfile/file/20170630/20170630110175307530.xls ；

2.寧蒗彝族自治縣縣直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表：/uploadfile/file/20170630/2017063011020225225.docx。

寧蒗彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年6月28日