保山一中智源中學關于

2017年公開招聘教師的公告

保山一中智源中學是由保山市永昌投資開發(fā)有限公司與云南省保山第一中學聯(lián)合舉辦的的民辦學校，由保山市教育局直屬管理。學校按照一級一等高完中的標準，投資3億元，高起點規(guī)劃、高標準建設、高規(guī)格配置，設施設備一流，環(huán)境優(yōu)雅，文化氣息濃厚，是理想的教書治學之所。學校占地151畝，位于保山市隆陽區(qū)東城區(qū)，緊鄰保山一中校本部。根據(jù)《保山市教育局關于同意設立保山一中智源中學的批復》（保政教發(fā)〔2017〕117號）文件精神，學校于2017年9月招生辦學，計劃招收高、初中20個教學班，1000人。為確保學校正常開學，現(xiàn)面向社會公開招聘教師及后勤人員 46人，具體要求如下：

一、招聘原則：

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎妥灾鞴_招聘的原則。

二、招聘崗位：

(一）教學人員：

語文5人；數(shù)學7人；英語8人；物理2人；化學4人；生物2人；政治2人；歷史3人；地理2人；計算機2人；音樂1人；體育3人；美術2人。

（二）專職后勤人員：

水電工1人；校醫(yī)1人，財務人員1人。

三、招聘條件：

（一）教學人員：

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，熱愛中學教育事業(yè)，尊師愛生，愛崗敬業(yè)，具有奉獻精神；

2、遵紀守法，為人師表，身心健康；

3、教學基本功過硬，綜合素質(zhì)良好，其中語文教師普通話達二級甲等以上，其它專業(yè)普通話達二級乙等以上；

4、本科及本科以上學歷（一本院校優(yōu)先）；

5、持有中學教師資格證；

6、應屆畢業(yè)生：擔任社團、學生會負責人、班干部者優(yōu)先；

7、非應屆畢業(yè)生：

（1）年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

（2）具有學校教育教學和管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二）專職后勤人員：

1、具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，工作責任心強，牢固樹立為教學和全校師生員工服務的思想；

2、具有?？萍皩？埔陨蠈W歷，具有相應崗位職業(yè)資格證書或職稱證書；

3、年齡40周歲以下，身心健康；

4、具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

四、招聘程序：

按照報名、審核、面試（面談說課和結構化面試）等程序進行。

（一）報名：

1.報名時間：2017年6月26日-2017年7月2日

2.報名辦法：到學校報名或網(wǎng)上報名（到保山教育網(wǎng)下載并填寫《保山一中智源中學招聘教師報名登記表》或《保山一中智源中學招聘專職人員報名登記表》，并將以上電子材料發(fā)至Email：bsyzzyzx01@126.com。）

3.地址：保山明和大酒店三樓（保山市隆陽區(qū)九龍路323號）

聯(lián)系電話：0875-2218197

聯(lián)系人：13577550818（陶老師）

18887551666（寸老師）

13987554977（唐老師）

13087490254（楊老師）

13887812298（尹老師）

（二）審核：根據(jù)報名材料，進行資格審查，符合條件者將電話通知面試。

（三）面試：教學人員面試采用“面談、說課”方式進行；專職后勤人員面試采用“結構化面試”方式進行。

1.教學人員面試：

（1）面談時請攜帶以下材料：簡歷、身份證、學歷證書、畢業(yè)證書、成績單、教師資格證書、普通話等級證書、主要榮譽證書等原件及復印件一式三份。（復印件由校方保管，恕不退還）

（2）確定說課人員：根據(jù)面談情況，經(jīng)招聘領導小組查閱個人信息，按學科招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定參加說課的人員，達不到比例的按實際報名人數(shù)進行說課。

（3）說課內(nèi)容為相應學段相關學科教材內(nèi)容，時間15分鐘，課前抽簽決定課題及順序，并有30分鐘備課時間。

（4）說課實行量化打分，成績75分及以上為合格。說課結束后當場宣布成績，如同一學科擬招聘人員說課成績相同，則加試一題。

（5）說課時間和地點：屆時另行通知。說課時應聘人員須按照規(guī)定的時間到達說課地點，未按時到達的視為自動放棄說課。

2.專職后勤人員面試：

（1）面試前請攜帶以下材料：簡歷、身份證、學歷證書、畢業(yè)證書、相應崗位職業(yè)資格證書或職稱證書、主要榮譽證書等原件及復印件一式三份。（復印件由校方保管，恕不退還）

（2）確定面試人員：經(jīng)招聘領導小組查閱個人信息，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進入面試人員，達不到比例的按實際報名人數(shù)進行面試。

（3）面試采用“結構化面試”,實行量化打分，成績75分及以上為合格。面試結束后當場宣布成績，如同一崗位擬招聘人員成績相同，則加試一題。

（4）面試時間和地點：屆時另行通知。面試時應聘人員須按照規(guī)定的時間到達面試地點，未按時到達的視為自動放棄面試。

五、聘用：

（一）教學人員說課和專職后勤人員面試成績75分及以上為合格，按崗位從高到低依次確定招聘對象。并由學校與被招聘對象現(xiàn)場簽訂試用協(xié)議書（教齡3年及其以上或相應崗位履職3年及其以上者、研究生及其以上學歷者直接簽訂聘用合同），簽約人員需交近期彩色免冠大一寸照片4張。

（二）教齡在1—2年或相應崗位履職1-2年者，試用期為3個月，沒有教育教學經(jīng)歷或沒有相應崗位履職者，試用期為6個月，試用期滿后根據(jù)雙方認可的原則簽訂聘用合同。

（三）對已進入試用期的教師和專職后勤人員，在規(guī)定時間內(nèi)無正當理由逾期不報到的，取消試用資格。

六、待遇：

（一）教學人員試用期為3個月者，試用期工資待遇4000元/月（除超課時和班主任津貼外，不再承擔其他費用）。試用期為6個月者，試用期工資待遇3500元/月（除超課時和班主任津貼外，不再承擔其他費用）。

（二）試用期內(nèi)，校醫(yī)按對應教師的條件和待遇處理；其它專職后勤人員待遇為3000元/月。

（三）正式聘用教學人員和校醫(yī)年薪8—12萬元（包括基礎工資、績效工資、各類獎金和五險一金）；其它正式聘用專職后勤人員待遇為3000元/月+五險一金。

（四）學校為聘用教師提供值班住宿用房（2人一間學生公寓）。

七、紀律和要求：

（一）對違反紀律和弄虛作假的應試人員，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。工作人員應認真履行好職責，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

保山一中智源中學

2017年6月26日

附件【表格.doc】