保山一中智源中學2017年招聘教師公告
來源:保山市教育局 閱讀:2185 次 日期:2017-06-29 10:32:33
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保山一中智源中學關于

2017年公開招聘教師的公告

保山一中智源中學是由保山市永昌投資開發(fā)有限公司與云南省保山第一中學聯(lián)合舉辦的的民辦學校,由保山市教育局直屬管理。學校按照一級一等高完中的標準,投資3億元,高起點規(guī)劃、高標準建設、高規(guī)格配置,設施設備一流,環(huán)境優(yōu)雅,文化氣息濃厚,是理想的教書治學之所。學校占地151畝,位于保山市隆陽區(qū)東城區(qū),緊鄰保山一中校本部。根據(jù)《保山市教育局關于同意設立保山一中智源中學的批復》(保政教發(fā)〔2017〕117號)文件精神,學校于2017年9月招生辦學,計劃招收高、初中20個教學班,1000人。為確保學校正常開學,現(xiàn)面向社會公開招聘教師及后勤人員 46人,具體要求如下:

一、招聘原則:

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎妥灾鞴_招聘的原則。

二、招聘崗位:

(一)教學人員:

語文5人;數(shù)學7人;英語8人;物理2人;化學4人;生物2人;政治2人;歷史3人;地理2人;計算機2人;音樂1人;體育3人;美術2人。

(二)專職后勤人員:

水電工1人;校醫(yī)1人,財務人員1人。

三、招聘條件:

(一)教學人員:

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義,熱愛中學教育事業(yè),尊師愛生,愛崗敬業(yè),具有奉獻精神;

2、遵紀守法,為人師表,身心健康;

3、教學基本功過硬,綜合素質(zhì)良好,其中語文教師普通話達二級甲等以上,其它專業(yè)普通話達二級乙等以上;

4、本科及本科以上學歷(一本院校優(yōu)先);

5、持有中學教師資格證;

6、應屆畢業(yè)生:擔任社團、學生會負責人、班干部者優(yōu)先;

7、非應屆畢業(yè)生:

(1)年齡45周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當放寬;

(2)具有學校教育教學和管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(二)專職后勤人員:

1、具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品質(zhì),遵紀守法,熱愛教育事業(yè),工作責任心強,牢固樹立為教學和全校師生員工服務的思想;

2、具有??萍皩?埔陨蠈W歷,具有相應崗位職業(yè)資格證書或職稱證書;

3、年齡40周歲以下,身心健康;

4、具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

四、招聘程序:

按照報名、審核、面試(面談說課和結構化面試)等程序進行。

(一)報名:

1.報名時間:2017年6月26日-2017年7月2日

2.報名辦法:到學校報名或網(wǎng)上報名(到保山教育網(wǎng)下載并填寫《保山一中智源中學招聘教師報名登記表》或《保山一中智源中學招聘專職人員報名登記表》,并將以上電子材料發(fā)至Email:bsyzzyzx01@126.com。)

3.地址:保山明和大酒店三樓(保山市隆陽區(qū)九龍路323號)

聯(lián)系電話:0875-2218197

聯(lián)系人:13577550818(陶老師)

18887551666(寸老師)

13987554977(唐老師)

13087490254(楊老師)

13887812298(尹老師)

(二)審核:根據(jù)報名材料,進行資格審查,符合條件者將電話通知面試。

(三)面試:教學人員面試采用“面談、說課”方式進行;專職后勤人員面試采用“結構化面試”方式進行。

1.教學人員面試:

(1)面談時請攜帶以下材料:簡歷、身份證、學歷證書、畢業(yè)證書、成績單、教師資格證書、普通話等級證書、主要榮譽證書等原件及復印件一式三份。(復印件由校方保管,恕不退還)

(2)確定說課人員:根據(jù)面談情況,經(jīng)招聘領導小組查閱個人信息,按學科招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定參加說課的人員,達不到比例的按實際報名人數(shù)進行說課。

(3)說課內(nèi)容為相應學段相關學科教材內(nèi)容,時間15分鐘,課前抽簽決定課題及順序,并有30分鐘備課時間。

(4)說課實行量化打分,成績75分及以上為合格。說課結束后當場宣布成績,如同一學科擬招聘人員說課成績相同,則加試一題。

(5)說課時間和地點:屆時另行通知。說課時應聘人員須按照規(guī)定的時間到達說課地點,未按時到達的視為自動放棄說課。

2.專職后勤人員面試:

(1)面試前請攜帶以下材料:簡歷、身份證、學歷證書、畢業(yè)證書、相應崗位職業(yè)資格證書或職稱證書、主要榮譽證書等原件及復印件一式三份。(復印件由校方保管,恕不退還)

(2)確定面試人員:經(jīng)招聘領導小組查閱個人信息,按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進入面試人員,達不到比例的按實際報名人數(shù)進行面試。

(3)面試采用“結構化面試”,實行量化打分,成績75分及以上為合格。面試結束后當場宣布成績,如同一崗位擬招聘人員成績相同,則加試一題。

(4)面試時間和地點:屆時另行通知。面試時應聘人員須按照規(guī)定的時間到達面試地點,未按時到達的視為自動放棄面試。

五、聘用:

(一)教學人員說課和專職后勤人員面試成績75分及以上為合格,按崗位從高到低依次確定招聘對象。并由學校與被招聘對象現(xiàn)場簽訂試用協(xié)議書(教齡3年及其以上或相應崗位履職3年及其以上者、研究生及其以上學歷者直接簽訂聘用合同),簽約人員需交近期彩色免冠大一寸照片4張。

(二)教齡在1—2年或相應崗位履職1-2年者,試用期為3個月,沒有教育教學經(jīng)歷或沒有相應崗位履職者,試用期為6個月,試用期滿后根據(jù)雙方認可的原則簽訂聘用合同。

(三)對已進入試用期的教師和專職后勤人員,在規(guī)定時間內(nèi)無正當理由逾期不報到的,取消試用資格。

六、待遇:

(一)教學人員試用期為3個月者,試用期工資待遇4000元/月(除超課時和班主任津貼外,不再承擔其他費用)。試用期為6個月者,試用期工資待遇3500元/月(除超課時和班主任津貼外,不再承擔其他費用)。

(二)試用期內(nèi),校醫(yī)按對應教師的條件和待遇處理;其它專職后勤人員待遇為3000元/月。

(三)正式聘用教學人員和校醫(yī)年薪8—12萬元(包括基礎工資、績效工資、各類獎金和五險一金);其它正式聘用專職后勤人員待遇為3000元/月+五險一金。

(四)學校為聘用教師提供值班住宿用房(2人一間學生公寓)。

七、紀律和要求:

(一)對違反紀律和弄虛作假的應試人員,取消招聘資格。

(二)堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的,實行回避。

(三)遵守考試紀律,保守工作秘密。工作人員應認真履行好職責,自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

保山一中智源中學

2017年6月26日

附件【表格.doc

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