昭通市2017年公開招聘優(yōu)秀緊缺金融人才通告

為全面實(shí)施我市“六大戰(zhàn)略”，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，破解我市金融人才緊缺短板，根據(jù)《昭通市事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施意見（試行）》和《昭通市“雛鷹計(jì)劃”實(shí)施方案（試行）》精神，按照市政府工作部署，決定面向社會(huì)公開招聘一批優(yōu)秀緊缺金融人才，使我市金融人才隊(duì)伍與現(xiàn)代投資、融資任務(wù)相適應(yīng)?，F(xiàn)對(duì)昭通市2017年公開招聘優(yōu)秀緊缺金融人才相關(guān)事宜通告如下。

一、基本原則

優(yōu)秀緊缺金融人才公開招聘堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，并接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

全市共計(jì)劃公開招聘優(yōu)秀緊缺金融人才26人，其中：市直事業(yè)單位公開招聘2人，縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘14人，市屬國有企業(yè)公開招聘10人。具體招聘崗位詳見附件1《昭通市2017年公開招聘優(yōu)秀緊缺金融人才簡(jiǎn)章》。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權(quán)利；

（二）遵守憲法和法律，品行良好；

（三）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)感；

（四）具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求和履職資格條件；

（五）國民教育全日制普通高等院校一本以上畢業(yè)生，優(yōu)先招聘博士學(xué)位和碩士學(xué)位研究生（博士學(xué)位和碩士學(xué)位研究生本科段不作要求）；

（六）本科要求為2017年應(yīng)屆畢業(yè)生、年齡在28周歲以下（以公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)），碩士和博士研究生要求2014年以后畢業(yè)、碩士研究生年齡在32周歲以下、博士研究生年齡在35周歲以下；

（七）本科學(xué)歷畢業(yè)生專業(yè)為金融學(xué)、金融工程、經(jīng)濟(jì)與金融、保險(xiǎn)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)，碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生專業(yè)可放寬到金融學(xué)相近相關(guān)專業(yè)；

（八）具有能正常履職的身體條件；

（九）有下列情況之一的人員，不得參加公開招聘。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.正在接受違紀(jì)違法審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

（一）公開報(bào)名

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名地點(diǎn)：云南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生服務(wù)大廳，報(bào)名時(shí)間：2017年6月26日下午14：00—17：00。

報(bào)名時(shí)考生須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和1份復(fù)印件，報(bào)名表及近期1寸免冠照片1張（黑白、彩色均可）。

（二）學(xué)校推薦

學(xué)校推薦意見是報(bào)名考生在校期間各方面表現(xiàn)情況的真實(shí)反映，是考核的重要依據(jù)?？忌鷪?bào)名時(shí)必須提供畢業(yè)學(xué)校所讀院系和輔導(dǎo)員出具的書面推薦材料。

（三）資格審查

各招聘單位依據(jù)報(bào)名人員的基本情況和學(xué)校推薦材料對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，審查合格人員進(jìn)入面試考核。

（四）面試考核

面試考核由各招聘單位組織實(shí)施，各級(jí)組織和人社部門負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。面試通過面談交流和現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試的方式，重點(diǎn)對(duì)報(bào)考人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核。

面試總分100分，面試考核最低控制分?jǐn)?shù)為70分，低于70分者，不得確定為考察人選。

（五）組織考察

面試結(jié)束后，依據(jù)面試考核成績(jī)，按照招聘崗位1：1比例擇優(yōu)確定考察人選，由各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察。考察合格的，確定為擬聘用人員。

（六）體檢

考察結(jié)束后，招聘單位組織擬聘用人員到縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行。

（七）公示

經(jīng)體檢合格的擬聘用人員，在昭通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

（八）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。公開招聘的優(yōu)秀緊缺金融人才在其聘用崗位上最低服務(wù)年限不低于5年，并實(shí)行試用期制度，試用期限為1年（試用期包含在聘期內(nèi)）。試用期滿考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格的取消聘用資格。

五、 招聘紀(jì)律

（一）招聘人員若提供虛假資料，或隱瞞實(shí)情，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

（二）招聘單位負(fù)責(zé)人和公開招聘緊缺金融人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公平、公正的，必須回避。

（三）公開招聘優(yōu)秀緊缺金融人才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，做到“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”。對(duì)違紀(jì)行為，可向各級(jí)紀(jì)委反映，所反映情況經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

咨詢電話：昭通市人力資源和社會(huì)保障局，0870-2121586、2120731。

附件：

1.昭通市2017年公開招聘優(yōu)秀緊缺金融人才簡(jiǎn)章（下載）

2.昭通市2017年公開招聘優(yōu)秀緊缺金融人才報(bào)名表（下載）

昭通市人力資源和社會(huì)保障局

2017年6月21日