根據(jù)《2017年漳州市公開招聘中小學幼兒園新任教師方案》，現(xiàn)將2017年漳州市直中小學校(中職校)公開招聘新任教師面試工作通知如下：

一、面試對象

參加2017年全省統(tǒng)一組織的筆試，筆試成績達到合格線及以上，經(jīng)資格審核合格進入1：3比例的考生。

二、面試的有關(guān)事宜

1、面試時間和地點

面試時間：2017年7月1日

面試地點：福建省漳州市第五中學

2、面試需提供的有效證件

本人有效身份證和我局頒發(fā)的面試證(加蓋漳州市教育局公章有效)，2017年6月30日上午所有進入面試的考生到漳州市教育局人事科領(lǐng)取面試證，下午5：00所有進入面試的考生前往福建省漳州市第五中學熟悉考場。

3、面試的辦法和教材版本

①面試辦法

面試主要考察考生的綜合素質(zhì)和教育教學能力。內(nèi)容包括編寫教案和片段教學以及回答專家提問等項目，編寫教案時間為40分鐘，片段教學時間為15分鐘。

②面試教材

采用市直中小學現(xiàn)行的教材版本如下：

中職學校專業(yè)學科：電氣工程與自動化《電子技術(shù)基礎(chǔ)與技能》(第二版)，高等教育出版社，主編：陳振源;會計《基礎(chǔ)會計》(第4版)，高等教育出版社，主編：張玉森;動畫設(shè)計《動畫運動規(guī)律》高等教育出版社，主編：游金水;食品質(zhì)量與安全《食品安全與營養(yǎng)》(第二版)高等教育出版社，主編：王爾茂;電子商務《電子商務概論》(第3版)人民郵電出版社，主編：李源彬;學前教育《幼兒園教育活動設(shè)計與實踐》(第二版)高等教育出版社，主編：張琳;汽車運用與維修指導教師《汽車故障診斷與排除》人民郵電出版社，主編：顧曉慶;美容美體實訓指導教師《美容師》(五級)第3版，中國勞動社會保障出版社，主編：董元明;計算機《計算機應用基礎(chǔ)》(第二版)高等教育出版社，總主編：黃國興，主編：周南岳;物流《現(xiàn)代物流基礎(chǔ)》(第二版)，機械工業(yè)出版社，主編：彭麟。

普通中學學科(含中職?；A(chǔ)學科)：語文、地理、政治、歷史、物理(物理實驗員)、英語、信息技術(shù)、數(shù)學、生物(生物實驗員)、化學、中學心理健康為中學高一年級使用的教材;音樂為高中《音樂鑒賞》;美術(shù)為高中《美術(shù)鑒賞》;體育(含中職體育)為高中《體育與健康》。

小學學科：語文、數(shù)學、英語、科學、音樂(舞蹈)為小學四年級使用的教材。

4、面試流程

①7月1日上午7：45參加面試考生須持本人有效身證件、面試證，準時到達指定地點報到?？紙龉ぷ魅藛T核對面試考生身份后，組織面試考生按指定地點就座。宣讀面試程序及紀律要求。之后，組織面試考生按抽簽的辦法確定編寫教案和面試的先后順序。8：15、8：30各考場的第一號、第二號考生分別進入準備室編寫教案，考生編寫、設(shè)計教案時，只填寫抽簽號，不準寫姓名或在教案紙上標注其它符號。8：55、9：10各考場的第一號、第二號考生編寫教案結(jié)束，離開準備室進入面試室進行面試，第三號、第四號考生依次進行。

②面試總分為100分, 60分及以上為合格，面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時，面試成績70分及以上為合格。

5、有關(guān)要求

①面試過程實行統(tǒng)一封閉式管理。

②根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定，面試專家實行異地交流，于考試前一天采用隨機抽取的方式形成，統(tǒng)一封閉管理，每面試小組由7個考官組成。評分辦法：去掉1個最高分和1個最低分，取剩余5個平均分為考生的面試得分，面試分數(shù)保留至小數(shù)點后面兩位數(shù)。面試考官、監(jiān)督人員和其他工作人員，凡是與考生有夫妻關(guān)系、直系血親、近三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，應當主動實行回避。

③面試接受市紀檢和市人社局的全程監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違法違紀和弄虛作假者。將依法依規(guī)給予當事人紀律處分或取消錄用資格。

三、體檢

1.考試包含筆試和面試的，考試總成績按筆試成績(以百分制折算)加上加分占50%、面試成績占50%計算,(有特殊計算要求的以職位條件一覽表為準)，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。如遇總成績相同時，以筆試成績(以百分制折算)加上加分高者確定體檢對象;如筆試成績(以百分制折算)加上加分再相同，以筆試成績(以百分制折算)不含加分高者確定體檢對象;如筆試成績(以百分制折算)不含加分再相同，以專業(yè)知識考試成績高者確定體檢對象;如專業(yè)知識考試成績再相同，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。

2.體檢標準按照《福建省教師資格申請人員體檢標準》執(zhí)行。

3.報考者對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復檢。復檢只能進行一次，以復檢結(jié)果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格，按考試總成績排名順序依次遞補。

4、體檢工作由我局負責組織實施。

四、考核

1.體檢合格的考生為考核對象，考核工作由用人單位及其主管部門負責。

2.在民辦學校、企業(yè)等單位工作的報考者應于考核前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明，否則取消考核資格。

3.考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)、是否需要回避，報考者的檔案是否存在涂改、不齊全、材料和信息涉嫌造假的行為等方面的情況。

4.體檢或考核不合格所空缺的職位，按考試總成績排名順序依次遞補。

五、選崗

同一職位有多個崗位的，按報考職位考試總成績從高到低的順序依序選崗。如遇總成績相同時，以筆試成績(含加分)高者優(yōu)先;如筆試成績(含加分)再相同，以筆試成績(不含加分)高者優(yōu)先;如筆試成績(不含加分)再相同，以專業(yè)知識考試成績高者優(yōu)先;如專業(yè)知識考試成績再相同，以學歷高者優(yōu)先。若不選崗的視為放棄聘用資格。

六、聘用

對擬聘人員按規(guī)定進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入編制管理，享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇。本次公開考試所招聘人員都實行試用期一年，試用期滿由用人單位及主管部門組織考核，考核不合格的，取消聘用資格。

七、其他說明

1.本次招聘考試由漳州市教育局負責解釋。

2.其它未盡事宜按《事業(yè)單位人事管理條例》和省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省委編辦《關(guān)于2017年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(閩教師〔2017〕3號)等有關(guān)的文件規(guī)定執(zhí)行。

漳州市教育局

2017年6月19日

附件：《2017年漳州市直中小學校、中職校公開招聘新任教師面試考生名單》