全校各學(xué)院(單位)：

為進(jìn)一步推進(jìn)校內(nèi)外人才同臺(tái)競(jìng)技，根據(jù)《廈門大學(xué)教師以外各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦法(試行)》(廈大人〔2005〕55號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《聘任辦法》)等有關(guān)文件和《廈門大學(xué)2017年工程、實(shí)驗(yàn)等系列專業(yè)技術(shù)高級(jí)職務(wù)人員招聘計(jì)劃》，現(xiàn)將我校2017年工程、實(shí)驗(yàn)等系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的安排通知如下:

一、聘任范圍和對(duì)象

符合《聘任辦法》等有關(guān)文件規(guī)定的校內(nèi)外人員。

二、聘任原則

1. 認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議精神，將思想政治和職業(yè)道德作為聘任工作中的基本考察要素。

應(yīng)聘人員須熱愛中華人民共和國(guó)，忠誠(chéng)國(guó)家和人民的教育事業(yè)，貫徹國(guó)家教育方針，遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律、法規(guī)。熱愛學(xué)校，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，遵守《廈門大學(xué)章程》和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，身心健康，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心，愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、為人師表。

2. 各學(xué)院(單位)所公布的崗位，統(tǒng)一面向校內(nèi)外公開招聘，同臺(tái)競(jìng)技、擇優(yōu)聘任。引進(jìn)優(yōu)秀人才的崗位應(yīng)給予優(yōu)先保證。

三、聘任依據(jù)

1. 有關(guān)崗位的任職條件要求，按照學(xué)校、各學(xué)院(單位)制定的聘任條例(辦法)等執(zhí)行。

2. 有關(guān)核心學(xué)術(shù)刊物的要求，按照《廈門大學(xué)核心學(xué)術(shù)刊物目錄及相關(guān)規(guī)定(2013年版)》(廈大人〔2013〕101號(hào))及相關(guān)調(diào)整規(guī)定執(zhí)行。

3.有關(guān)外語(yǔ)水平的要求，按照《廈門大學(xué)專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)外語(yǔ)考試實(shí)施辦法》(廈大人〔2013〕211號(hào))執(zhí)行。

對(duì)于未取得相應(yīng)外語(yǔ)考試成績(jī)且不符合《實(shí)施辦法》規(guī)定的其他免試條件的人員，須參加學(xué)校或?qū)W院組織的運(yùn)用外語(yǔ)開展學(xué)術(shù)研究和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流能力的測(cè)試。藝術(shù)學(xué)院、體育教學(xué)部和直屬單位人員的外語(yǔ)能力測(cè)試工作由學(xué)校組織進(jìn)行，其他各學(xué)院(單位)人員的外語(yǔ)能力測(cè)試工作由各學(xué)院(單位)教授委員會(huì)負(fù)責(zé)。

4. 有關(guān)編制與崗位，按照《廈門大學(xué)新一輪定編定崗方案》(廈大人〔2013〕164號(hào))和《廈門大學(xué)2017年度工程、實(shí)驗(yàn)等系列專技高級(jí)崗位招聘需求表》執(zhí)行。

四、日程安排和要求

(一)個(gè)人應(yīng)聘

為搭設(shè)同臺(tái)競(jìng)技的良好平臺(tái)，本年度工程、實(shí)驗(yàn)等系列專業(yè)技術(shù)高級(jí)職務(wù)聘任工作集中開展兩批，應(yīng)聘者請(qǐng)登錄招聘系統(tǒng)，根據(jù)操作說明填寫、補(bǔ)充相關(guān)信息并提交崗位申請(qǐng)。

符合條件的校內(nèi)外人員可對(duì)照崗位要求和自身實(shí)際，選擇其中一批次競(jìng)聘(每位申請(qǐng)者每年僅限申報(bào)一次)。第二批應(yīng)聘崗位為第一批聘任工作完成時(shí)，本年度招聘計(jì)劃中尚未聘任的空崗。

1.第一批：應(yīng)聘人員系統(tǒng)報(bào)名截止時(shí)間為2017年7月15日，所要求的教學(xué)、課題、科研成果及其他社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目等，須在2017年7月15日之前正式發(fā)表(含在線發(fā)表)、出版或立項(xiàng)，且能提供有效證明材料。所要求的經(jīng)費(fèi)額度必須在2017年7月15日之前全部到校，尚未到校部分不得計(jì)算。

校內(nèi)人員的任現(xiàn)職時(shí)間計(jì)算至2017年7月31日。

2.第二批：應(yīng)聘人員系統(tǒng)報(bào)名截止時(shí)間為2017年10月15日，所要求的教學(xué)、課題、科研成果及其他社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目等，須在2017年10月15日之前正式發(fā)表(含在線發(fā)表)、出版或立項(xiàng)，且能提供有效證明材料。所要求的經(jīng)費(fèi)額度必須在2017年10月15日之前全部到校，尚未到校部分不得計(jì)算。

校內(nèi)人員的任現(xiàn)職時(shí)間計(jì)算至2017年10月31日。

3. 校內(nèi)工程、實(shí)驗(yàn)等系列專業(yè)技術(shù)中初級(jí)職務(wù)聘任工作安排參照第一批工作時(shí)間。校外人員申請(qǐng)工程、實(shí)驗(yàn)等系列專業(yè)技術(shù)中初級(jí)的聘任工作請(qǐng)關(guān)注人事處主頁(yè)的招聘通知。

(二)資格審核

各學(xué)院(單位)聘委會(huì)對(duì)照相應(yīng)崗位的任職條件和所公布的崗位情況，審查應(yīng)聘人員的申請(qǐng)資格和條件。

(三)同行專家評(píng)審

1.申請(qǐng)正高級(jí)職務(wù)：請(qǐng)各學(xué)院(單位)分別于7月25日和10月25日之前將送審材料送至人事處。

2.申請(qǐng)副高級(jí)職務(wù)：各學(xué)院(單位)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

送審相關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)登錄以下網(wǎng)址進(jìn)行查詢：http://rsc.xmu.edu.cn/ea/df/c3258a60120/page.htm

(四)學(xué)院(單位)遴選

各單位應(yīng)采取面試、述職、答辯等方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)議表決，經(jīng)院長(zhǎng)提名、教授委員會(huì)評(píng)議和學(xué)院(單位)黨委(黨總支)考察，確定擬聘人選。各學(xué)院(單位)將通過的擬聘人選名單、應(yīng)聘材料和評(píng)議結(jié)果在本單位進(jìn)行公示，公示期一周。公示期內(nèi)對(duì)審議結(jié)果或決定有異議的應(yīng)聘人員應(yīng)向所在學(xué)院(單位)提出書面申訴意見并提供相關(guān)舉證材料，逾期不予受理。

經(jīng)公示無(wú)異議后，各學(xué)院(單位)須分別于10月20日和12月10日之前在人事系統(tǒng)上向人事處推送相關(guān)應(yīng)聘人員申請(qǐng)(以人事系統(tǒng)上單位最終推送的時(shí)間為準(zhǔn))。

由于存檔需要，各學(xué)院(單位)提交如下紙質(zhì)材料：

1. 本單位工程、實(shí)驗(yàn)等系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審基本情況的報(bào)告(主要包括各級(jí)委員會(huì)評(píng)議的時(shí)間、地點(diǎn)、參加評(píng)審專家名單、投票評(píng)審結(jié)果、公示時(shí)間、公示期間情況等和本次應(yīng)聘工作中所有落選人員名單、落選原因等);

2. 《廈門大學(xué)工程、實(shí)驗(yàn)等系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任申請(qǐng)表》(一式一份，通過人事系統(tǒng)打印。個(gè)人簽名、審核人簽名及各級(jí)委員會(huì)簽字蓋章等手續(xù)須完備);

3. 《同行專家鑒定意見書》(原件);

4. 《廈門大學(xué)專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)外語(yǔ)免試審批表》(原件)或外語(yǔ)考試成績(jī)單(復(fù)印件);

5. 單位黨委(黨總支)提供的考察情況表。

(五)學(xué)校評(píng)審

經(jīng)學(xué)部委員會(huì)審議、學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)審查批準(zhǔn)，確定聘任名單。聘任人員名單在人事處網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行公示，公示期一周。在公示期間，對(duì)審議結(jié)果或決定有異議的應(yīng)聘人員可向人事處或紀(jì)律檢查委員會(huì)、監(jiān)察處實(shí)名提出書面申訴意見并提供相關(guān)舉證材料，逾期不予受理。

(六)確立聘用關(guān)系

學(xué)校公布受聘人員名單，簽訂聘用合同，頒發(fā)聘書。

五、聘任期限

第一批：固定期限的聘期自2017年8月1日起至2022年7月31日止。無(wú)固定期限聘用合同的期限自2017年8月1日起至受聘人員法定退休之日止。

第二批：固定期限的聘期自2017年11月1日起至2023年7月31日止。無(wú)固定期限聘用合同的期限自2017年11月1日起至受聘人員法定退休之日止。

六、其他有關(guān)問題的規(guī)定

1. 聘任工作實(shí)行回避制度。校院兩級(jí)聘任組織和各評(píng)議組織成員中若有與申請(qǐng)應(yīng)聘的候選人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，在開會(huì)評(píng)議、研究和表決時(shí)，本人應(yīng)予回避。

2. 校外人員任職條件規(guī)定中涉及成果時(shí)間范圍的(應(yīng)聘正高級(jí)職務(wù)為近5年內(nèi)，應(yīng)聘副高級(jí)職務(wù)為近3年內(nèi))，起算時(shí)間分別為2012年和2014年的1月1日。

3. 校內(nèi)人員申請(qǐng)應(yīng)聘工程、實(shí)驗(yàn)等系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)，相應(yīng)任職條件規(guī)定中凡涉及時(shí)間范圍的，均以任現(xiàn)職以來(lái)的時(shí)間為界限。

任現(xiàn)職期間若曾有辭職或調(diào)離本?；蛲Ｐ搅袈?，且離校期間未擔(dān)任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，計(jì)算任現(xiàn)職時(shí)間時(shí)離校期間應(yīng)予扣除。

同級(jí)職務(wù)任職過程中有不同學(xué)歷學(xué)位段經(jīng)歷的，低級(jí)學(xué)歷學(xué)位段任職年限可參照文件規(guī)定的高一級(jí)職務(wù)等級(jí)任職年限要求，折算為高級(jí)學(xué)歷學(xué)位段的任職年限。

本校其他系列人員若要申請(qǐng)聘任高一級(jí)工程、實(shí)驗(yàn)等系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)，需先轉(zhuǎn)崗受聘同級(jí)工程、實(shí)驗(yàn)等系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)一年以上。其中，副教授或教授擬轉(zhuǎn)崗聘任同級(jí)工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，至少應(yīng)以第一負(fù)責(zé)人身份取得1項(xiàng)發(fā)明專利或3項(xiàng)實(shí)用新型專利或?qū)W院認(rèn)可的同等水平工程業(yè)績(jī);擬轉(zhuǎn)崗聘任同級(jí)實(shí)驗(yàn)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，至少應(yīng)編寫過十萬(wàn)字以上的實(shí)驗(yàn)教材并開設(shè)2門實(shí)驗(yàn)課達(dá)一個(gè)學(xué)年以上且學(xué)生評(píng)價(jià)良好。

衛(wèi)生技術(shù)系列及幼兒園教師系列專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)先獲得擬聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格，才能參加本校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。

凡在學(xué)校聘任期間公派或其他經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)(出境)尚未超期且將按時(shí)回國(guó)的符合聘任條件人員，可參與本次的聘任申請(qǐng)。但通過聘任者，須待其按期回校后方可簽訂聘用合同和頒發(fā)聘書;超期未歸者，其聘任資格自動(dòng)取消。

除特別說明外，本文所列的“以上”均含本級(jí)(數(shù))。

七、聯(lián)系方式

2017年工程、實(shí)驗(yàn)等系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作繼續(xù)采用網(wǎng)上平臺(tái)操作，聯(lián)系人：陳達(dá)偉、葉又菁;聯(lián)系郵箱：rscz@xmu.edu.cn;聯(lián)系電話：2184723、2181582。

廈 門 大 學(xué)

2017年6月5日

附件1.廈門大學(xué)人才招聘網(wǎng)應(yīng)聘者操作說明(Ver 3.0 20170612).pdf

附件2.校內(nèi)中初級(jí)崗位應(yīng)聘說明(Ver 1.0 20170605).pdf