普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2012年市直單位公開(kāi)選調(diào)人員公告

根據(jù)《中共云南省委辦公廳云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈云南省州市以上機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員試行辦法〉和〈云南省州市以上機(jī)關(guān)從基層機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員試行辦法〉的通知》（云廳字〔2008〕12號(hào)）的規(guī)定，因工作需要，為有效發(fā)揮“大秘書(shū)、智囊團(tuán)、參謀部”的作用，普洱市人民政府研究室（此單位屬經(jīng)云南省人力資源和社會(huì)保障廳、云南省公務(wù)員局批準(zhǔn)的參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）公開(kāi)選調(diào)工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)范圍和條件

（一）選調(diào)的范圍和條件：

1．選調(diào)范圍為全市機(jī)關(guān)單位（含經(jīng)云南省人力資源和社會(huì)保障廳、云南省公務(wù)員局批準(zhǔn)的參照公務(wù)員法管理單位）中工作滿5年以上、已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照公務(wù)員管理登記、歷年考核( 見(jiàn)習(xí)期除外)等次均在稱職及以上、1972年6月30日后出生的科級(jí)及以下職務(wù)人員。

2．選調(diào)條件等相關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)?jiān)敿?xì)參閱《2012年普洱市直單位公開(kāi)選調(diào)人員簡(jiǎn)章》。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人；

2．在涉密崗位工作或未脫涉密期的人員；

3．與普洱市人民政府研究室工作人員存在《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定回避情形的人員；

4．涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門(mén)審計(jì)、審查尚未做出明確結(jié)論的人員或在處分期間內(nèi)的人員；

5．其他不宜參加公開(kāi)選調(diào)的情形。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年6月30日8:00至7月4日17:00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：普洱市思茅區(qū)思茅鎮(zhèn)月光路1號(hào)（普洱市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員科〈市人民政府原辦公樓三樓〉）。

（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)必須提供下列材料：報(bào)名表的紙質(zhì)表原件（必須加蓋相關(guān)部門(mén)的公章）和報(bào)名表電子版excel表格；JPG格式500像素×500像素電子照片；身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件；現(xiàn)任職務(wù)的《任職定級(jí)表》或晉升職務(wù)的《干部任免表》、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記表復(fù)印件。如果報(bào)名時(shí)能提供報(bào)名所需的各類材料，可委托其他人員代報(bào)名。

（四）報(bào)名時(shí)提交的本人電子照片文件名必須以本人所在縣區(qū)+本人姓名命名（例如：市直×××、西盟×××），不得出錯(cuò)，以便制作報(bào)考人員準(zhǔn)考證。

三、崗位裁減

報(bào)名結(jié)束后公布報(bào)名情況，公開(kāi)選調(diào)職位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:5，若公開(kāi)選調(diào)職位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:5的，公開(kāi)選調(diào)崗位將被裁減。

四、準(zhǔn)考證領(lǐng)取

準(zhǔn)考證制作完成后，市人力資源和社會(huì)保障局將及時(shí)在普洱市人民政府網(wǎng)：http://www.puershi.gov.cn、普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.pers.gov.cn）公告領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間。

五、筆試

（一）筆試科目：本次公開(kāi)選調(diào)不指定筆試科目，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，無(wú)考試范圍以及考試大綱，主要考試方向?yàn)樽珜?xiě)綜合性文字材料或者開(kāi)展決策咨詢研究工作方面的知識(shí)，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分，無(wú)任何形式的加分。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

（二）筆試時(shí)間：2012年7月22日上午9:00-11:00

（三）筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證或報(bào)考人員到時(shí)查看普洱市人民政府網(wǎng)：http://www.puershi.gov.cn、普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.pers.gov.cn）公告。

六、確定面試人員

筆試成績(jī)出來(lái)以后，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序與公開(kāi)選調(diào)人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人員（在此范圍內(nèi)，如筆試成績(jī)相同人員同時(shí)進(jìn)入面試）。

資格復(fù)審于面試前1至2周，在市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員科進(jìn)行。資格復(fù)審是對(duì)報(bào)考人員所持證明材料再審核，也是為選調(diào)考核進(jìn)行前期核實(shí)，報(bào)考人員必須按時(shí)持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等報(bào)考崗位所涉及的相關(guān)證明材料由本人持原件親臨復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審驗(yàn)。資格復(fù)審不合格的人員不得參與后續(xù)的考錄程序，取消面試資格，并視情況予以相應(yīng)處理，崗位所缺面試人員可在本崗位筆試人員中按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)（如遞補(bǔ)人員有2人及以上筆試成績(jī)相同，相同者同時(shí)遞補(bǔ)），遞補(bǔ)人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審，若遞補(bǔ)人員不參加資格復(fù)審，在現(xiàn)有人員中進(jìn)行面試。

已通過(guò)資格復(fù)審的人員，如無(wú)正當(dāng)理由不參加面試，按“擾亂考試秩序”給予五年禁考公開(kāi)選調(diào)的處罰。

七、面試的方法、地點(diǎn)及時(shí)間

面試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，按照國(guó)家和省制定的公務(wù)員錄用考試面試的方法進(jìn)行。

（一）面試方法、地點(diǎn)、時(shí)間

公開(kāi)選調(diào)人數(shù)與進(jìn)入面試的人數(shù)之比一般應(yīng)為1:3，但當(dāng)進(jìn)入面試的人數(shù)等于或少于計(jì)劃數(shù)的，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)開(kāi)展面試。面試可采取單一面試方法，也可以根據(jù)崗位需要，采取多種測(cè)試方法（包括專業(yè)測(cè)試）。面試的具體實(shí)施細(xì)則（或方案）待筆試結(jié)束后另行在普洱市人民政府網(wǎng)：http://www.puershi.gov.cn、普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.pers.gov.cn）公告（將對(duì)面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、面試成績(jī)計(jì)算方法等相關(guān)事項(xiàng)作詳細(xì)說(shuō)明）。

（二）面試成績(jī)

面試滿分為100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，

八、成績(jī)計(jì)算和綜合成績(jī)并列的處理

綜合成績(jī) = （筆試成績(jī)+面試成績(jī)）×50%

綜合成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù)計(jì)算，以官方公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)?nèi)缦嗤?，視為綜合成績(jī)并列。如果綜合成績(jī)并列，則看筆試成績(jī)，筆試成績(jī)高者勝出。

九、考核與體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)的排名從高分到低分的順序按公開(kāi)選調(diào)人數(shù)1:2的比例確定參加考核人員。先進(jìn)行考核，再進(jìn)行體檢。

考核必須按照干部管理權(quán)限和選調(diào)職位的職責(zé)要求，由選調(diào)單位對(duì)被考核對(duì)象按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、職位匹配、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情形等，對(duì)被考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考核?？己斯ぷ鞅仨氃诿嬖嚱Y(jié)束后20日內(nèi)完成（含節(jié)假日），考核工作結(jié)束后，選調(diào)單位在5日內(nèi)（含節(jié)假日）按公開(kāi)選調(diào)人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢人員確定后，選調(diào)單位在5日內(nèi)（含節(jié)假日）將體檢人員名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，以便安排體檢。

本次公開(kāi)選調(diào)人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，到市人力資源和社會(huì)保障局指定的市級(jí)醫(yī)院體檢，只進(jìn)行一次體檢（除體檢醫(yī)生、報(bào)考人員等其他相關(guān)人員違紀(jì)，在體檢過(guò)程中或體檢結(jié)果出來(lái)后5日內(nèi)〈不含節(jié)假日〉接到舉報(bào)的除外，其他情況都不進(jìn)行復(fù)檢；而且，復(fù)檢只復(fù)檢涉及人員）。體檢合格人員確定為擬選調(diào)對(duì)象，體檢不合格人員取消確定為擬選調(diào)對(duì)象的資格，體檢人員在指定的市級(jí)醫(yī)院體檢后，15日內(nèi)（從體檢次日開(kāi)始算，不含節(jié)假日）無(wú)法得出“合格”、“不合格”體檢結(jié)論的，視為體檢不合格，取消確定為擬選調(diào)對(duì)象資格。若遇崗位有上述體檢“不合格”或無(wú)法得出“合格”、“不合格”體檢結(jié)論的，體檢人數(shù)出現(xiàn)缺額的，根據(jù)“缺額補(bǔ)足”的原則從已考察人員中遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢，只遞補(bǔ)一次。體檢結(jié)果出來(lái)后，選調(diào)單位在3日內(nèi)（含節(jié)假日）將擬選調(diào)人選名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，以便安排公示。

十、確定人選和公示

擬選調(diào)人選確定后，進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

市人力資源和社會(huì)保障局只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，不受理后續(xù)的舉報(bào)。為保護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)，對(duì)匿名舉報(bào)不予受理。

若此次選調(diào)的其他環(huán)節(jié)有反映和舉報(bào)，也照此執(zhí)行。

十一、審批和辦理

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，按管理權(quán)限給予辦理選調(diào)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩選調(diào)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予選調(diào)。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督及相關(guān)事宜

（一）公開(kāi)選調(diào)工作必須接受監(jiān)督。市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)和選調(diào)單位應(yīng)當(dāng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并公布舉報(bào)、投訴電話或信箱等方便聯(lián)系的方式，及時(shí)受理舉報(bào)，并按管理權(quán)限處理群眾的舉報(bào)和申訴。

公開(kāi)選調(diào)人員工作的整個(gè)過(guò)程必須接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)等部門(mén)和公開(kāi)選調(diào)監(jiān)督巡視員的監(jiān)督；還應(yīng)接受參加公開(kāi)選調(diào)人員、新聞媒體和社會(huì)的監(jiān)督；受理人民群眾的檢舉和申訴、控告。

（二）選調(diào)單位不按選調(diào)簡(jiǎn)章和選調(diào)職位規(guī)定的資格條件、選調(diào)程序選調(diào)人員的，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒絕報(bào)考人員報(bào)名或在考試、考核以及擬定選調(diào)人員中有違規(guī)行為的，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令其糾正。

報(bào)考人員工作單位不得無(wú)故阻止符合選調(diào)條件的人員參加公開(kāi)選調(diào)，有違規(guī)行為的，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令糾正。

在報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)中違反工作紀(jì)律的具體從事公開(kāi)選調(diào)工作的人員、面試考官、監(jiān)督人員、面試現(xiàn)場(chǎng)工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員，必須遵守公開(kāi)選調(diào)工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。違反選調(diào)工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

在公開(kāi)選調(diào)整個(gè)工作過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)中為報(bào)考人員說(shuō)情、給各類工作人員施加壓力、干擾影響選調(diào)工作的其他人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。有工作單位的工作人員將通報(bào)其工作單位及相關(guān)部門(mén)。

對(duì)公開(kāi)選調(diào)過(guò)程中違反紀(jì)律、弄虛作假或填報(bào)虛假信息的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消其考試或選調(diào)資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考的懲罰；必要時(shí)還要通報(bào)本人工作單位及相關(guān)部門(mén)；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（三）本次公開(kāi)選調(diào)除體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理外，任何部門(mén)或單位不得向報(bào)考人員收取其它任何費(fèi)用。如報(bào)考人員遇到任何部門(mén)或單位收費(fèi)，報(bào)考人員可讓收費(fèi)部門(mén)或單位出示物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)依據(jù)，如果沒(méi)有物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)依據(jù)，報(bào)考人員可拒絕交費(fèi)，也可直接向物價(jià)部門(mén)舉報(bào)，同時(shí)還可向市人力資源和社會(huì)保障局反映。

（四）在此次公開(kāi)選調(diào)過(guò)程中的違紀(jì)、違規(guī)行為，按照國(guó)家和省制定的公務(wù)員錄用考試違紀(jì)、違規(guī)處理辦法進(jìn)行處理。

（五）整個(gè)公開(kāi)選調(diào)的筆試地點(diǎn)、筆試成績(jī)、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)、面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)、面試成績(jī)、進(jìn)入考核體檢人員名單、體檢的時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事宜將根據(jù)整個(gè)公開(kāi)選調(diào)工作各個(gè)階段的進(jìn)程適時(shí)地在普洱市人民政府網(wǎng)：http://www.puershi.gov.cn、普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://www. Pers.gov.cn上進(jìn)行公告。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解公開(kāi)選調(diào)工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)而造成的后果，由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

聯(lián)系電話：普洱市人力資源和社會(huì)保障局  2122289

普洱市人民政府研究室        2124266

附件（請(qǐng)點(diǎn)擊右側(cè)標(biāo)題下載）：公開(kāi)選調(diào)資料.rar

普洱市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年六月二十日

附件1：

2012年普洱市直單位公開(kāi)選調(diào)人員簡(jiǎn)章

附件3：公開(kāi)選調(diào)資料

《公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定回避的情形

一、什么是直系血親？

所謂直系血親，是指彼此之間具有直接的血緣關(guān)系；包括己身所從出的直系長(zhǎng)輩血親和從己身所出的直系晚輩血親，即生育自己的和自己所生育的上下各代親屬。從自身往上數(shù)的親生父母、祖父母、外祖父母、曾祖父母、外曾祖父母、高祖父母、外高祖父母等均為長(zhǎng)輩直系血親。從自身往下數(shù)的親生子女、孫子女、外孫子女、曾孫子女、外曾孫子女、玄孫子女、外玄孫子女等均為晚輩直系血親，是與自己同一血緣的親屬。直系血親是具有直接血緣聯(lián)系的最親近的親屬。

直系血親也包括擬制的直系血親，例如：養(yǎng)父母與養(yǎng)子女，養(yǎng)祖父母與養(yǎng)孫子女，有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母與繼子女，他們之間的關(guān)系適用自然直系血親的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

二、什么是旁系血親和三代以內(nèi)旁系血親？

旁系血親是具有間接血緣關(guān)系的親屬，即非直系血親而在血緣上和自己同出一源的親屬。

三代以內(nèi)旁系血親是在血緣上和自己同出于三代以內(nèi)的親屬。 這里的三代是,從自己開(kāi)始計(jì)算為一代的三代。例如：1、親兄弟姊妹和自己同源于父母，自己是第一代，父母是第二代，所以親兄弟姊妹之間是二代以內(nèi)旁系血親；2、伯叔、姑母、堂兄弟姊妹和自己同源于祖父母，自己是第一代，父親和伯叔、姑母是第二代，祖父母是第三代，而這些親屬都源于第三代，所以自己與伯叔、姑母、堂兄弟姊妹之間是三代以內(nèi)旁系血親；3、舅父、姨母、表兄弟姊妹和自己同源于外祖父母，自己是第一代，母親和舅父、姨母是第二代，外祖父母是第三代，而這些親屬都源于第三代，所以自己與舅父、姨母、表兄弟姊妹之間也是三代以內(nèi)旁系血親。

三代以內(nèi)旁系血親是指同源于祖 ( 外祖 ) 父母的旁系血親。按照我國(guó)婚姻法的計(jì)算方法，三代以內(nèi)旁系血親是指：伯、叔、姑、舅、姨、侄子 ( 女 ) 、外甥、外甥女、堂兄弟姐妹、姑舅表兄弟姐妹、姨表兄弟姐妹等。

三、什么是近姻親關(guān)系？

近姻親關(guān)系是指三代以內(nèi)有共同祖先的血緣關(guān)系。近姻親關(guān)系：包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及女子配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

四、什么是夫妻關(guān)系？

（略）