一、招聘單位簡介

山東勞動職業(yè)技術學院(山東勞動技師學院)，是山東省人力資源和社會保障廳直屬的國辦全日制普通高等院校。學院始建于1955年，是全國第一所高級技工學校，辦學底蘊深厚，具有培養(yǎng)“?？茖W歷+技師職業(yè)資格”高技能人才的獨特優(yōu)勢。學院是“全國職業(yè)教育先進單位”，“國家高技能人才培養(yǎng)示范基地”，“山東省高等教育技能型特色名校”。學院位于美麗的泉城濟南，現(xiàn)有槐蔭和長清兩個校區(qū)，占地面積1050畝，總建筑面積28萬平方米;現(xiàn)有8個教學系部，50余個招生專業(yè)，在校生1.8萬余人。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我院擬面向社會公開招聘工作人員14名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

4.熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德，具有教書育人、團結協(xié)作和奉獻精神;

5、應聘初級崗位工作人員年齡應在40周歲以下(1976年6月6日以后出生)，應聘中級崗位工作人員年齡應在45周歲以下(1971年6月6日以后出生);

6、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

(二)崗位條件

具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，須在2017年7月31日前取得相應的學歷、學位證書;其他人員應聘的，須在2017年6月6日前取得國家承認的學歷學位及相關證書。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校未畢業(yè)學生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山東勞動職業(yè)技術學院網(wǎng)站(http://www.sdlvtc.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1、報名

應聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實、準確、完整填寫個人信息，在規(guī)定時間內(nèi)將個人報名材料以附件形式發(fā)送至報名指定郵箱zhaopin@sdlvtc.cn，電子郵件名稱的主題詞格式為：應聘崗位名稱+姓名+專業(yè)(如：教師20+張三+自動化)，單份材料的命名格式均為：應聘崗位+姓名+材料名稱(如：教師20+張三+報名表)。

報名時間：自信息發(fā)布之日起20日內(nèi)。

報名結束后，初審通過的應聘人員達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。取消和核減崗位情況通過學院組織人事處網(wǎng)頁告知。

2、資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士招聘的崗位采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。

1、筆試

筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識和高校教師崗位相關知識。筆試總分為100分，設定筆試合格分數(shù)線60分。筆試結束后及時在學院網(wǎng)站公布筆試成績及面試人選名單。

筆試時間、地點在報名結束后電話通知應聘者本人。

達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

2、面試

面試采取試講、答辯等方式。主要考察應聘人員與崗位有關的專業(yè)知識、公共知識和實踐經(jīng)驗等基本情況。面試總分為100分，面試人員達不到規(guī)定比例和簡化程序的崗位,設定面試合格分數(shù)線60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按照總成績排序。應聘人員若出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分排序。采取簡化程序直接面試方式組織的，面試成績即為考試總成績。

面試和時間、地點另行通知。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分按照招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。單位成立考察體檢小組，具體負責考察體檢工作。考察內(nèi)容為通過考試應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面。學院對考察合格人員，按招聘人數(shù)1︰1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用關系。

五、待遇

聘用人員執(zhí)行高等學校人員控制總量管理相關規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。

六、聯(lián)系方式

組織人事處網(wǎng)址：http://rsc.sdlvtc.cn

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：0531—87196585

地址：濟南市經(jīng)十路23266號，山東勞動職業(yè)技術學院辦公樓組織人事處307室

郵編：250022

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號)的相關規(guī)定執(zhí)行。

山東勞動職業(yè)技術學院

2017年6月6日

山東勞動職業(yè)技術學院2017年招聘工作人員崗位匯總表

山東勞動職業(yè)技術學院公開招聘報名登記表