為優(yōu)化大城縣教師隊伍結構，提高教師隊伍整體素質，經研究決定，采取統一招聘形式面向社會公開招聘教師150人。

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數

1、縣城普通高中教師23人，其中語文4人，數學2人，英語1人，物理3人，化學4人，生物2人，地理2人，政治1人，音樂1人，體育2人，微機1人。

2、縣職教中心教師6人，其中計算機1人，播音主持1人，電子電工1人，體育1人，電子商務1人，數控1人。

3、邊遠農村初中教師15人，其中語文2人，數學2人，英語3人，物理3人，化學2人，政治1人，音樂1人，體育1人。

4、邊遠農村小學、學前教師105人，其中語文、數學、英語各20人，音樂、體育、美術、微機各5人，學前25人。

5、縣特教學校特教教師1人。

共計招聘150人。

三、報考條件

(一)擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛社會主義;

(二)遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

(三)身體健康;

(四)年齡要求30周歲以下(1987年6月5日之后出生)，研究生及以上學歷35周歲以下(1982年6月5日之后出生);

(五)廊坊市轄區(qū)戶籍;

(六)招聘崗位學歷、專業(yè)及資格要求：

1、報考學前教師的，要求全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷，并取得幼兒教師資格證;

2、報考小學教師的，要求全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷，并取得小學及以上教師資格證，其中報考音樂、體育、美術、微機教師的，所學專業(yè)必須對口，其他崗位要求所學專業(yè)對口或教師資格證與所報崗位一致。所學專業(yè)和教師資格證均沒有對應崗位的師范類本專科畢業(yè)生，可以報考小學語文、小學數學、小學英語崗位，非師范類畢業(yè)生不得報考;

3、報考初中教師的，要求全日制普通高等院校本科及以上學歷，并取得初中及以上教師資格證，其中報考音樂和體育教師的，所學專業(yè)必須對口，其他崗位要求所學專業(yè)對口或教師資格證與所報崗位一致;

4、報考普通高中教師的，要求全日制普通高等院校師范類本科及以上學歷，取得高中教師資格證，所學專業(yè)必須對口。職教中心體育教師與普通高中體育教師報考條件相同;

5、報考職業(yè)教育教師(計算機、播音主持、電子商務、電子電工、數控)的，要求全日制普通高等院校本科及以上學歷，其中報考播音主持所學專業(yè)必須對口，報考計算機、電子商務、電子電工、數控教師的，本專業(yè)及相近專業(yè)均可報考;

6、報考特教教師的，要求特殊教育類全日制普通高等院?；蚱渌盒Ｌ厥饨逃龑I(yè)?？萍耙陨蠈W歷，并取得教師資格證;

7、符合2017年教師資格認定范圍和條件，但未領取交驗教師資格證的，提供教師資格認定單位出具的合格證明可以報考，但要自擬聘用之日起一年內取得并交驗教師資格證;

8、持有高學段教師資格證人員可以報考低一學段崗位，學前教師崗位除外，持有低學段教師資格證人員不得報考高學段崗位。

(七)有下列情形之一的人員不得報考：

1、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的人員;

2、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

4、現役軍人、縣內外已入職的公務員和事業(yè)單位工作人員(含試用期內);

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘人員待遇

經公開招聘各項程序決定聘用的人員列全額事業(yè)編制，縣財政開支。

五、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、考試、考察、體檢、公示及聘用等步驟統一組織實施。

(一)發(fā)布公告

通過廊坊市人力資源和社會保障局網站(http://www.helf.lss.gov.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息。

(二)報名和資格審查

本次公開招聘實行現場報名。

1、報名時間：2017 年6月 5日至13日(周六、日除外)上午8:30—11:30，下午2:30—5:00;

報名地點：大城縣人力資源和社會保障局三樓干部股。

2、報名時需提交的證件和資料：

(1)畢業(yè)證原件及復印件(2017年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)協議書或學校證明);

(2)學位證原件及復印件;

(3)教師資格證原件及復印件;

(4)有效居民身份證原件及復印件;

(5)戶口薄原件及復印件;

(6)近期同版免冠小二寸藍底彩色照片3張。

3、資格審查：縣招聘辦對報考資格進行審查。審查合格人員持本人身份證到縣人社局干部股領取《準考證》，筆試、面試均需持此《準考證》和身份證入場。

4、每名報考人員只允許報考一個招聘崗位。崗位報考人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3:1，達不到這一比例的，應減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘。

(三)考試

小學教師和學前教師招聘采取筆試形式，中學(包括初中、普通高中、職業(yè)教育)教師采取筆試和面試相結合的形式。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

1、筆試?？忌鷳凑諟士甲C上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試必須攜帶準考證和身份證。

小學教師和學前教師招聘只筆試不面試。筆試內容分為小學和學前教育教育專業(yè)能力測驗(包括教育學、教育心理學、教育相關的法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等)和小學、學前教育相應崗位的專業(yè)知識(報考音體美教師的為音樂、體育、美術三科專業(yè)知識總和)兩部分，卷面滿分各100分，考試時間120分鐘。

中學教師和職業(yè)教育教師招聘筆試內容為中學教育專業(yè)能力測驗(包括教育學、教育心理學、教育相關的法律法規(guī)和教師職業(yè)道德)，卷面滿分100分，考試時間120分鐘。各崗位根據筆試成績從高分到低分按招聘人數1:2的比例確定進入面試人選。進入面試的最后一名如出現筆試成績并列時，同時進入面試。

2、資格復審。由縣招聘辦對確定進入面試考生的就業(yè)報到證(或就業(yè)介紹信)、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、身份證、戶口簿、相關證明材料原件及學生檔案進行資格復審。

3、面試。進入面試考生憑《準考證》和身份證參加面試。中學教師和職業(yè)教育教師面試按報考崗位分組;面試采取體操打分法，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余得分平均分保留小數點后兩位數字。

面試采用說課方式，主要是考察應試者的設計教學和授課能力，滿分100分。

4、考試總成績。小學教師和學前教師招聘，教育專業(yè)能力測驗的50%和專業(yè)知識的50%相加為考試總成績。每一崗位依據折算后的考試總成績由高分到低分按招聘人數1:1的比例確定進入考察人選。每一崗位進入考察的最后一名如果出現并列，按以下條件和順序確定人選：①是否大城戶籍(或生源地);②專業(yè)知識成績高低;③在校所學專業(yè)與報考專業(yè)是否一致;④學歷高低;⑤都是本科生的，按一本、二本、三本的順序確定人選。

中學教師和職業(yè)教育教師招聘，筆試成績的40%和面試成績的60%相加為考試總成績。每一崗位依據折算后的考試總成績由高分到低分按招聘人數1:1的比例確定進入考察人選。每一崗位進入考察的最后一名如果出現并列，按以下順序確定考察人選：①是否大城戶籍(或生源地);②面試成績高低;③在校所學專業(yè)與報考專業(yè)是否一致;④學歷高低;⑤都是本科生的，按一本、二本、三本的順序確定人選。

(四)考察

主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。考察不合格的考生，取消其聘用資格，并從相應崗位依據考試總成績從高分到低分依次遞補人選。

(五)體檢

對考察合格的考生由縣招聘辦統一組織進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行，遇有體檢不合格者，再從相應崗位依據考試總成績從高分到低分依次遞補人選。

(六)公示

依據考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員情況在考點和縣人力資源和社會保障局公開欄公示7個工作日，對被舉報有舞弊嫌疑的考生，一經查實取消考試成績和聘用資格。

(七)聘用

公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期為12個月，期間由大城縣教育人才服務中心為其辦理人事代理手續(xù)，擬聘用人員工資及相關待遇由縣財政負擔。

試用期滿考核合格并已取得教師資格證的，辦理工資、社保、聘用、編制等相關手續(xù)。試用期滿考核不合格或未取得教師資格證的，取消聘用資格。報考職業(yè)教育教師的在試用期滿考核合格后一年內，須取得教師資格證。

一經聘用，最低服務期限為5年(含試用期)，服務期內不準調動。

凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現考生不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。涉嫌違法的，移交司法機關按照《中華人民共和國刑法修正案(九)》相關條款處理。

六、咨詢電話：0316-5500395 。

大城縣人力資源和社會保障局

2017年6月5日