通過分析事業(yè)單位歷年考試的真題，我們發(fā)現(xiàn)對于勞動合同法的考察有逐步加大的趨勢，而命題人最偏愛的就是對勞動合同訂立的考查。隨著考試難度的增加，崗位的激烈競爭以及考點的細致化，在系統(tǒng)掌握勞動合同訂立相關(guān)知識的基礎(chǔ)上，需要考生應(yīng)重點把握勞動合同訂立的條款知識點，更需要考生務(wù)必加強實戰(zhàn)練習(xí)。下面我們就通過練習(xí)題來掌握勞動合同訂立條款的相關(guān)知識點：

1.【單選題】 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，以下屬于勞動合同必備條款的是( )。

A.試用期 B.競業(yè)限制

C.社會保險 D.技術(shù)培訓(xùn)條款

【答案】C。

解析：題干所考察的知識點是勞動合同訂立的條款，但具體的考點卻是勞動合同訂立的必備條款，換句話說就是勞動合同的雙方當事人簽訂合同必須要寫在勞動合同當中的條款。根據(jù)《勞動合同法》第17條的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。據(jù)此，答案只能選C。那ABD為什么不選呢?我們還是要真正把題目吃透，弄懂每個選項所涉及的考點。

《勞動合同法》第17條在規(guī)定簽訂勞動合同必備條款的同時，又在本條第二款規(guī)定：勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。根據(jù)這一款內(nèi)容，我們可知，題干中ABD三個選項則是簽訂勞動合同的約定條款，不是必備條款，也就是說簽訂勞動合同并非要把這三項必須寫進合同里邊，而是根據(jù)雙方當事人的情況自行約定。但需要注意的是，雙方約定的事項不能違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的強制性規(guī)定，否則該約定無效。

總結(jié)：《勞動合同法》第17條的規(guī)定，告訴我們，勞動合同的訂立條款有必備條款和約定條款，需要考生區(qū)別開來。

2.【多選題】 2017年3月，張某面試通過了公司公職類考試的講師崗位后，和張某簽訂了勞動合同，并約定了下列違約金條款，其中有效的條款包括( )。

A.張某提前解除勞動合同 B.張某違反服務(wù)期約定

C.張某因重大過失給公司造成損失 D.張某違反競業(yè)限制約定

【答案】BD。

解析：題干所考察的知識點同樣是勞動合同訂立的條款，但具體的考點卻是勞動合同訂立約定的違約金條款。根據(jù)《勞動合同法》第25條的規(guī)定：“除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。”

《勞動合同法》第22條的規(guī)定：用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。

《勞動合同法》第23條規(guī)定：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。

由此可見，根據(jù)上述法律規(guī)范，AC選項是法律所排除的約定事項，BD是法律所規(guī)定的可以約定的違約金事項。故不選AC，選BD。

總結(jié)：勞動合同雙方當事人在訂立勞動合同時，可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。但是在簽訂約定條款的同時，只有勞動者違反服務(wù)期的約定和勞動者違反競業(yè)限制的約定這兩項條款可以約定違約金以外，其他任何約定的條款中都不能有違約金條款的約定，即使約定也是無效的條款。

綜上，事業(yè)單位的考試趨勢逐漸向精細化、縱深化方向發(fā)展，因此，希望考生以此為導(dǎo)向，在以后學(xué)習(xí)中應(yīng)當系統(tǒng)、細致的去把握知識和考點，并且要精準的理解命題人的意圖，只有這樣考試才能脫穎而出。