為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升教學、科研和管理水平，參照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)文件要求，根據(jù)安徽建工技師學院用人計劃和教學安排需要，經(jīng)學院研究決定，現(xiàn)委托安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司面向社會公開招聘合同制教職人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘計劃

本次面向社會公開招聘合同制教職工作人員12名，詳見《安徽建工技師學院2017年公開招聘工作人員情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘條件

凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備《一覽表》(見附件1)列出的招聘條件;

(六)具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

(七)在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。

以下人員不屬于招聘范圍：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;

(二)刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

(三)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

(四)被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

(五)因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;

(六)試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;

(七)服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務(wù)人員;

(八)現(xiàn)役軍人;

(九)在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;

(十)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

(十一)正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。

四、招聘程序

招聘程序為：發(fā)布公告、在線報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示、聘用等。應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘。

(一) 發(fā)布公告

招錄公告在環(huán)安人才網(wǎng)(http://www.ahharc.com)和安徽建工技師學院網(wǎng)站(http://www.ahjsxy.cn)上發(fā)布。

(二) 在線報名

報名者在公告中下載填寫《2017年公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)，發(fā)送至郵箱ahjgjs2017@126.com;報名時間為2017年6月3日至6月30日，逾期報名無效。

3. 校醫(yī)和項目投資建設(shè)管理人員崗位應(yīng)聘人員

校醫(yī)和項目投資建設(shè)管理人員崗位考試考核主要采取面試方式進行。

(1)時間及地點：面試時間和地點于資格審查結(jié)束后一周內(nèi)在環(huán)安人才網(wǎng)(http://www.ahharc.com)和安徽建工技師學院網(wǎng)站(http://www.ahjsxy.cn)公布，不再另行通知。

(2)面試考核

面試人選為報考該崗位且資格審查結(jié)果合格的考生，面試時間20分鐘以內(nèi)。面試主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。面試分值為100分，成績當場公布。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，必須在評分表中說明理由。

4.考試考核總成績計算方式

(1)專職教師1崗位應(yīng)聘人員考試考核總成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+面試成績×40%

(2)專職教師2和實訓(xùn)教師崗位應(yīng)聘人員考試考核總成績=筆試成績×10%+試講成績×20%+面試成績×20%+實操成績×50%

(2)校醫(yī)和項目投資建設(shè)管理人員崗位應(yīng)聘人員考試考核總成績=面試成績×100%。

五、體檢和考察

(一)體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績(保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字)從高到低等額確定。若體檢人選總成績出現(xiàn)并列，依次以試講加面試成績高者優(yōu)先;若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。體檢由招聘組委會統(tǒng)一組織，費用自理。體檢時間、地點另行通知，未按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢按照規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘組委會同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報考本崗位考生考試考核總成績(總成績需達到60分及以上)從高到低依次遞補。

(二)考察

體檢合格者，由學院對其資格條件進行復(fù)審,并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

六、公示

體檢和考察均合格人員按規(guī)定確定為擬聘用人員。擬聘用人員在環(huán)安人才網(wǎng)(http://www.ahharc.com)和安徽建工技師學院網(wǎng)站(http://www.ahjsxy.cn)上進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、考試考核總成績、擬聘用崗位等，請各位考生注意查詢。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的為擬聘用人員，按規(guī)定程序由安徽建工技師學院與之簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按合同內(nèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員若不按時報到，則取消其聘用資格。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

八、紀律要求

此次公開招聘教職工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行相關(guān)紀律政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅工作紀律，確保招考工作順利進行。自覺接受社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由安徽建工技師學院和安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司負責解釋。

聯(lián)系人：沈老師 0551-65748882 18656099983

紀檢監(jiān)督電話：0551-63415082 0551-63453257

一：安徽建工技師學院2017年公開招聘工作人員情況一覽表

二：2017年安徽建工技師學院公開招聘工作人員報名登記表