根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《廣東省軍人隨軍家屬就業(yè)安置實(shí)施細(xì)則》、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》、《臺(tái)山市選聘到村(社區(qū))任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法》、《2017年臺(tái)山市短缺專業(yè)人才開發(fā)目錄》的精神，本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，臺(tái)山市人民醫(yī)院等119個(gè)事業(yè)單位向社會(huì)公開招聘工作人員360名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體招聘崗位詳見《2017年上半年臺(tái)山市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

二、報(bào)考條件

(一)基本資格條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)、能力或者技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合招聘崗位所需的其他條件，詳見《2017年上半年臺(tái)山市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。年齡須年滿18周歲?！秿徫槐怼分心挲g要求只針對(duì)社會(huì)人員，應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。25周歲以下是指1991年6月2日至1999年6月2日期間出生，30周歲以下是指1986年6月2日至1999年6月2日期間出生，35周歲以下是指1981年6月2日至1999年6月2日期間出生，40周歲以下是指1976年6月2日至1999年6月2日期間出生，45周歲以下是指1971年6月2日至1999年6月2日期間出生。

(二)招聘對(duì)象。

“招聘對(duì)象”分為“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會(huì)人員”。“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2017年全日制普通高等院校畢業(yè)生(不含2016年及2016年以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生以及2018年后畢業(yè)的在校生)，且須于2017年9月30日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書;“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，于2017年6月16日前已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷證書的人員。具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，須以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考。“不限”即同時(shí)面向“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會(huì)人員”兩種招聘對(duì)象。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)考的，報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會(huì)人員。

(三)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求。

招聘崗位已參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)》(附件2)、《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄(2010年修訂)》(附件3)進(jìn)行了專業(yè)設(shè)置，報(bào)考人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱和代碼選擇相對(duì)應(yīng)的崗位報(bào)考。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。報(bào)考人員的學(xué)位種類、學(xué)校院系種類、畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向均不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。招聘崗位沒有要求學(xué)位的，報(bào)考人員是否取得學(xué)位不影響報(bào)名。獲“雙學(xué)位”的報(bào)考人員，不能以第二專業(yè)報(bào)考。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。請(qǐng)所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)主動(dòng)與招聘單位聯(lián)系，咨詢是否符合專業(yè)要求。

招聘崗位設(shè)置沒有專業(yè)代碼的專業(yè)，報(bào)考人員畢業(yè)證書上的專業(yè)必須與此招聘崗位的專業(yè)一致。

取得高級(jí)工、技師(高級(jí)技師)職業(yè)資格證書的人員，分別視同大專、本科學(xué)歷人員，但僅限報(bào)考沒有專業(yè)要求的崗位。

報(bào)考人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫報(bào)名表，未如實(shí)填寫的，由招聘單位或其主管部門取消其本次報(bào)考資格。

(四)工作經(jīng)歷要求。

招聘崗位如設(shè)定工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷以在工作單位參加社會(huì)保險(xiǎn)或經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門用工備案的起始時(shí)間算起，從事指定類型的工作經(jīng)歷，還應(yīng)以單位證明或勞動(dòng)合同(或工作協(xié)議)等材料為依據(jù)。在軍隊(duì)工作的經(jīng)歷以及退役士兵在部隊(duì)服務(wù)經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷。在校全日制學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止期為2017年6月16日止。

(五)其他。

1.招聘公告所列學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)技能資格條件為最低條件，凡學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)技能資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)名，但聘用后只能聘用在所報(bào)考的崗位和享受相應(yīng)工資待遇。

2.招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)技能資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、從業(yè)資格證書、結(jié)婚證、居民戶口本等證書、證件取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為2017年6月16日。

3.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職人員或2017年應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生或服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)名的，須征得現(xiàn)工作單位及其主管部門或定向、委培單位、所在院?；虍?dāng)?shù)亟M織部門同意方可報(bào)考。

4.與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人的秘書或人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員，以及在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)雇員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退(單方面解聘)未滿5年的人員，均不得報(bào)考。

6.本公告“應(yīng)聘資格條件”中未作明確界定的，參照《廣東省2016年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》中“關(guān)于報(bào)考資格條件”的解釋。

7.招聘崗位所需資格條件的設(shè)定，由用人單位或其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

三、報(bào)名辦法

(一)招聘信息查詢。

報(bào)考人員可登錄臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱“市人社局”)網(wǎng)站(http://www.tsrsj.cn/)查詢招聘信息。

(二)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)。

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式接受報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年6月16日至6月19日

每天上午8︰30—11︰30，下午2︰30—5︰00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：臺(tái)山市技工學(xué)校(臺(tái)山市臺(tái)城石華路23號(hào))。

(三)報(bào)名要求。

1.填寫《臺(tái)山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》。

每位報(bào)考人員只可報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。報(bào)名、考試時(shí)使用的身份證必須一致。填寫《臺(tái)山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件4)，雙面打印貼好相片(另附同版近期正面免冠一寸彩色照片1張)。報(bào)考人員要踐行誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交報(bào)名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，是否屬于不得報(bào)考情形，對(duì)家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系欄、獎(jiǎng)懲情況欄不得漏填，以免影響審核。

2.提交審核材料。

(1)報(bào)考人員須提供本人內(nèi)地居民身份證、戶口本、《臺(tái)山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》、學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及招聘崗位有資格條件要求的相關(guān)證書及證明材料。僅通過(guò)職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格等考試而尚未領(lǐng)證的，不視為具備相應(yīng)資格。

(2)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(附成績(jī)單)和學(xué)生證;應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生報(bào)名的，還須提供定向、委培單位、所在院校同意報(bào)考的書面證明。

(3)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員的，還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料。

(4)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員須提供相關(guān)工作經(jīng)歷期間在工作單位的社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明或人力資源社會(huì)保障部門用工備案證明;要求指定類型工作經(jīng)歷的，還須提供單位證明、勞動(dòng)合同或工作協(xié)議等材料。

(5)報(bào)考人員為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職人員的，需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明。報(bào)考人員為服務(wù)基層項(xiàng)目人員需提供當(dāng)?shù)厥形M織部同意報(bào)考的書面證明。

(6)報(bào)考人員為隨軍家屬，需提供結(jié)婚證、部隊(duì)師(旅)級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍的審批件、部隊(duì)同意報(bào)考證明。隨軍家屬在隨軍前是黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員還需提供現(xiàn)工作單位所在地的編制部門出具的在編證明。

(7)報(bào)考人員為臺(tái)山市選聘到村(社區(qū))任職高校畢業(yè)生報(bào)考定向招聘崗位的需提供《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》及合同。

以上所述需要提供的所有證件、證明材料均需原件和復(fù)印件一式一份。(溫馨提醒：資格復(fù)審不提供復(fù)印服務(wù)，請(qǐng)報(bào)考人員復(fù)審前準(zhǔn)備好復(fù)印件，戶口本只需復(fù)印首頁(yè)和本人頁(yè)即可。)

(四)資格審核。

報(bào)名資格審核及招聘崗位資格條件解釋工作由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。用人單位及其主管部門在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間，對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資料提出是否同意報(bào)考的審核意見。報(bào)名人員在現(xiàn)場(chǎng)已通過(guò)資格審核的，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。如報(bào)考人員提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，由用人單位告知報(bào)考人員取消報(bào)考資格。(溫馨提醒：準(zhǔn)考證上的試室號(hào)和座位號(hào)于筆試前1個(gè)工作日在市人社局網(wǎng)站公布。)

現(xiàn)場(chǎng)沒有通過(guò)用人單位及其主管部門審核的報(bào)考人員，可在規(guī)定的報(bào)名截止時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位，在截止報(bào)名后沒通過(guò)審核的報(bào)考人員不能重新報(bào)名。

準(zhǔn)考證是應(yīng)聘者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。應(yīng)聘者參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證(或臨時(shí)居民身份證)。證件不齊者，不得參加考試、體檢。如居民身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理臨時(shí)居民身份證，臨時(shí)居民身份證是唯一可代替居民身份證作為入場(chǎng)參加考試或體檢的法定居民身份證明憑證，居民戶口本、護(hù)照、工作證、社保卡、駕駛執(zhí)照、學(xué)生證、居民身份證辦理受理回執(zhí)或戶口所在地派出所開具的帶有應(yīng)聘者本人照片并加蓋公章的居民身份證明等其他任何證件都不能代替居民身份證參加考試或體檢。

四、考試方式、時(shí)間和地點(diǎn)安排

招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行?？荚嚲唧w安排如下：

(一)筆試。

1.筆試時(shí)間：2017年6月24日(星期六)上午9:30—11:00。

2.筆試地點(diǎn)：臺(tái)山市新寧中學(xué)(臺(tái)山市臺(tái)城沙崗湖開發(fā)區(qū))。

3.筆試內(nèi)容：

筆試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點(diǎn)分為A、B、C三類：

A類：事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位試題;

B類：事業(yè)單位教育類崗位試題;

C類：事業(yè)單位綜合類崗位試題。

4.筆試成績(jī)滿分為100分，以同類試題最高分60%為合格線。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)由市人社局公布筆試合格線和考生成績(jī)。

(二)面試。

1.確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)達(dá)到入圍分?jǐn)?shù)線的考生才能進(jìn)入面試，面試的人數(shù)以入圍人員筆試成績(jī)高低為序按各崗位招考人數(shù)1︰3的比例確定。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

3.面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。成績(jī)?cè)诒久嬖嚂r(shí)段候分室向考生公布。面試低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不得列為體檢對(duì)象。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算方法。

綜合成績(jī)滿分為100分，統(tǒng)一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。免筆試崗位的綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

五、體檢

(一)體檢對(duì)象。

體檢對(duì)象根據(jù)招聘公告的崗位招聘人數(shù)，在應(yīng)聘該崗位面試成績(jī)及考試綜合成績(jī)均合格的人員范圍中，從高分到低分等額確定，若綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)最高分(含原始分)者確定為體檢對(duì)象。

(二)體檢工作要求。

體檢工作由用人單位的主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。在體檢過(guò)程中，如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》執(zhí)行。體檢時(shí)，如視力、聽力、血壓、心率4個(gè)項(xiàng)目初次現(xiàn)場(chǎng)體檢不合格的，應(yīng)聘者如有異議應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出復(fù)檢要求，并在當(dāng)天統(tǒng)一安排復(fù)檢，最多可復(fù)檢2次，當(dāng)天體檢結(jié)束后，不再安排復(fù)檢。如體檢醫(yī)院對(duì)其它體檢項(xiàng)目作出體檢不合格結(jié)論的，應(yīng)聘者在接到體檢結(jié)論之日起3工作日內(nèi)可向用人單位及其主管部門提出復(fù)檢的書面申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、考察

用人單位及其主管部門須對(duì)通過(guò)考試且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，對(duì)擬聘用人員的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避、計(jì)生等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

七、資格復(fù)查及公示

對(duì)體檢、考察均合格人員，由市人社局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查通過(guò)的，在市人社局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。

資格復(fù)查發(fā)現(xiàn)擬聘用人員與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格。如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消應(yīng)聘資格，且三年內(nèi)不得參加臺(tái)山市組織的事業(yè)單位招聘考試、機(jī)關(guān)雇員考試。

八、試用及聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并辦理聘用合同簽訂手續(xù)。聘用人員在接到聘用通知后未按規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自愿放棄聘用。聘用后，由用人單位組織試用，試用期滿考核合格者，可按期辦理轉(zhuǎn)正;試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用合同規(guī)范樣式由市人社局提供。聘用人員聘用后需在臺(tái)山市所屬單位服務(wù)滿5年。

九、遞補(bǔ)

有以下情形的，可在面試成績(jī)及考試綜合成績(jī)均合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選，是否遞補(bǔ)由用人單位及其主管部門研究決定，并書面報(bào)市人社局備案：

(一)體檢人選體檢不合格或放棄體檢的;

(二)考察人選考察不合格或放棄考察、聘用的;

(三)擬聘用人選公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不予聘用或放棄聘用的;

(四)聘用人選未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到辦理聘用手續(xù)的。

十、監(jiān)督管理及其他

(一)應(yīng)聘者、用人單位、主管部門和有關(guān)工作人員有違反招聘規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)、招聘政策咨詢受理部門及電話：市人社局0750-5507608。

(二)報(bào)名資格條件解釋及資格審核事項(xiàng)由用人單位及其主管部門受理，聯(lián)系電話詳見《崗位表》。

(三)本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

本公告由臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局

2017年6月2日

附件：

1.2017年上半年臺(tái)山市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

2.廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版);

3.中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄(2010年修訂);

4.臺(tái)山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表。

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