因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘發(fā)展規(guī)劃辦公室管理人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘崗位

詳見附件。

三、招聘基本條件

(一)遵紀(jì)守法，具有良好的思想道德素質(zhì)，恪守職業(yè)道德，辦事公正，作風(fēng)正派。

(二)熱愛高校管理工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;具有履行職責(zé)需要的政策水平、理論水平和專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;具有較好的外語和計(jì)算機(jī)水平，能較熟練進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作，有較好的口頭表達(dá)能力和文字水平。

(三)熟悉國家法律法規(guī)，具有法學(xué)專業(yè)背景，取得法律職業(yè)資格證書。

(四)具有國家承認(rèn)學(xué)歷，獲得碩士及以上學(xué)位。

(五)非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具有兩年以上法律職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生要求在大學(xué)學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)良，且擔(dān)任過主要學(xué)生干部。

(六)身心健康，非應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過40周歲。

四、招聘程序

(一)受理報(bào)名。

應(yīng)聘者請(qǐng)于2017年6月2日前將《中山大學(xué)公開招聘人員自薦(推薦)表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書、法律職業(yè)資格證書等材料以壓縮包(命名為“應(yīng)聘崗位-姓名”)形式發(fā)送至fgbzhc@mail.sysu.edu.cn。

(二)資格審查。

(三)面試。

(四)組織考察。

(五)聘用及辦理入職手續(xù)。

五、聘后管理

(一)聘用人員按學(xué)校合同聘用人員相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，按協(xié)議制薪酬約定待遇。

(二)聘用人員的工作年限，根據(jù)學(xué)校聘用合同約定管理。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)確保填報(bào)信息的真實(shí)性。提交虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、面試或聘用資格。

(二)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2017年7月1日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

(三)年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間截止期限計(jì)算至2017年5月22日。

(四)若應(yīng)聘人員不符合招聘崗位需求，招聘單位可不確定人選，并可申請(qǐng)?jiān)搷徫辉俅握衅浮?/p>

聯(lián) 系 人：張老師

咨詢電話：020-84111380

咨詢郵箱：fgbzhc@mail.sysu.edu.cn

中山大學(xué)人力資源管理處

2017年5月22日

附件：招聘崗位