老師你好，我是2006年畢業(yè)，一直在一家外省企業(yè)昆明分部的私企工作，然后我們簽訂的勞動(dòng)合同是分了兩段，一段是2006年至2009年，然后2009年至2011年！然后我報(bào)的崗位是要求：兩年以上基層工作經(jīng)歷人員（含在云南省基層機(jī)關(guān)工作5年以上的已登記的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員）。問(wèn)題1：我是不是隨便提供一份合同就行，還是要全部的？問(wèn)題2：我們簽訂的勞動(dòng)合同是總公司那邊的合同，不是云南省的合同，但是上面有單位的公章，還有我們自己的簽名，那這樣的合同有效嗎？問(wèn)題3：如果無(wú)效，那么什么樣的合同才有效呢？萬(wàn)望老師解答了，跪謝啦！
回復(fù)：你好，隨便一份能證明兩年基層工作經(jīng)歷即可，有效?！皠趧?dòng)合同”指的是合乎中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同，合法勞動(dòng)合同應(yīng)具備的主要條款有： 1.用人單位名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人；2.勞動(dòng)者姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；3.勞動(dòng)合同期限；4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；5.工作時(shí)間和休息休假；6.勞動(dòng)報(bào)酬；7.社會(huì)保險(xiǎn)；8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。只要具備上述9項(xiàng)條款的勞動(dòng)合同，即可視為合法勞動(dòng)合同，不必經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門認(rèn)證，不必按照勞動(dòng)部門的合同樣本格式設(shè)計(jì)（即：具備以上9項(xiàng)條款的勞動(dòng)合同，即使是手寫的，也予認(rèn)可）。
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