一、選調(diào)計(jì)劃

經(jīng)批準(zhǔn)，蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局局屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員共7名。其中綜合類6名，計(jì)算機(jī)類1名。

二、選調(diào)范圍及條件

(一)選調(diào)范圍

1.根據(jù)人社部《關(guān)于統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》、省人社廳《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》等精神，蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局局屬事業(yè)單位綜合類崗位面向全市全額撥款事業(yè)單位在編在崗且曾在基層服務(wù)期滿的大學(xué)生村官和“三支一扶”工作人員中選調(diào)。

2.計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)類在全市全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員中(不含試用期內(nèi)人員)選調(diào)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合選調(diào)崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成規(guī)定回避關(guān)系崗位的選調(diào)，以及相關(guān)規(guī)定不得選調(diào)的其他情形。

(三)崗位要求：詳見《蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局局屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計(jì)劃及崗位要求表》。

三、選調(diào)程序和方法

本次選調(diào)按照以下環(huán)節(jié)依次進(jìn)行:

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須自行下載打印并填寫《蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局局屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年5月31日— 6月2日上午。上午8:00--11:30 ，下午1:00--4:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心一樓(蚌埠市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)曹凌路789號(hào))。

4.報(bào)考人員需攜帶本人有效身份證、近期一寸免冠同底照片3張、學(xué)歷學(xué)位證書等原件和復(fù)印件，同意報(bào)考證明(縣區(qū)報(bào)考人員提供是的經(jīng)所在單位主管部門和縣區(qū)人社部門蓋章認(rèn)可的同意報(bào)考證明;市區(qū)報(bào)考人員提供的是經(jīng)所在單位和市直主管部門蓋章認(rèn)可的同意報(bào)考證明)。綜合類報(bào)考人員還應(yīng)提供服務(wù)期滿證明(“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生村官應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件)。

5. 選調(diào)計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位選調(diào)計(jì)劃(如減少或取消崗位選調(diào)計(jì)劃，將在蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告)。取消選調(diào)崗位的報(bào)考人員可于2017年6月2日下午2：30前改報(bào)其它符合條件的崗位(如有崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，將在此公告發(fā)布網(wǎng)站告知相關(guān)信息)。

6.蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，符合條件的報(bào)考人員，憑本人有效身份證和資格審查合格證明，于2017年6月2日下午2：30-5：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)綜合素質(zhì)測評(píng)

滿分100分。綜合素質(zhì)測評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員須憑《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證參加測評(píng)。測評(píng)內(nèi)容包括責(zé)任意識(shí)、處理問題的能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。

(三)面試

面試滿分100分。2017年6月3日，在蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布面試公告，按照1:3的比例確定面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定;最后1名出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)的，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員須憑《準(zhǔn)考證》、本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知單》，按《面試通知單》要求在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。面試主要考查報(bào)考人員適應(yīng)崗位專業(yè)要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、綜合素質(zhì)、管理能力以及潛能等。

(四)成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依綜合測評(píng)成績、面試成績合成確定，其中綜合測評(píng)成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。采取百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。合成成績按總分高低在蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。如報(bào)考人員最終成績相同，依次按面試成績、綜合測評(píng)成績高低順序排序。

(五)體檢與考察

每個(gè)選調(diào)崗位根據(jù)報(bào)考人員最終成績，按1:1比例確定體檢對(duì)象。

體檢工作參照事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。

體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)基層的工作情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)選調(diào)崗位缺額的，在面試同崗位人員中，按最終成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)(總遞補(bǔ)不超過2次)。

(六)公示與聘用

體檢、考察合格者，確定為擬選調(diào)聘用人員，并公示5天。公示無異議的或雖有反映但不影響選調(diào)聘用的，按照規(guī)定程序，辦理相關(guān)手續(xù)。

四、選調(diào)監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保選調(diào)工作公開、公平、公正，蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察部門對(duì)選調(diào)全過程進(jìn)行監(jiān)督。選調(diào)單位負(fù)責(zé)人和從事選調(diào)工作的人員，凡與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響選調(diào)工作公正的，一律按規(guī)定回避。

五、其他事項(xiàng)

本公告由蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)咨詢電話：0552--2045485;

監(jiān)督舉報(bào)電話：0552--2043071。

附件：

1.《蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局局屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計(jì)劃及崗位要求表》

2.《蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局局屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》

蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局

2017年5月23日