為適應學校整體向應用型高校轉型發(fā)展需要，更好地選拔人才、用好人才，在干部選聘工作中引入競爭激勵機制，逐步形成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的選人用人機制，依照《四川工商學院領導人員管理辦法(試行)》，經學校研究決定，面向校內、外公開招聘部分二級學院副院長(院長助理)，具體方案如下：

一、招聘原則

(一)任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認原則;

(二)公開公平、競爭擇優(yōu)、注重實績原則;

(三)個人申請、推薦報名、崗位需要原則。

二、招聘崗位

(一)會計學院：副院長(院長助理)2名。

(二)金融學院：副院長(院長助理)1-2名。

三、任職條件

(一)基本條件

1. 堅持社會主義辦學方向，認可本校辦學理念，具有大局意識和敬業(yè)奉獻精神，在管理工作中做出表率和實績。

2. 具有改革創(chuàng)新精神，經得起各種困難的考驗，不畏艱難，勇挑重擔。

3. 有強烈的事業(yè)心和相關工作經驗，具備勝任相應領導人員崗位的文化水平、專業(yè)知識和工作能力。

4. 具有民主作風和全局觀念，善于集中正確意見，具有團結合作的精神。

5. 清正廉潔，以身作則，自覺接受教職工監(jiān)督。

6. 能全職在校工作。

(二)資歷條件

資歷條件詳見《四川工商學院公開招聘二級學院副院長(院長助理)崗位信息表》。

四、選聘程序

(一)信息發(fā)布

通過學校網站、高校人才網等公布《四川工商學院公開選聘二級學院副院長(院長助理)公告》。

(二)報名辦法

應聘人員限報一個崗位，請規(guī)范填寫崗位名稱并附上下列應聘材料：

1.《四川工商學院應聘報名表》(請登錄四川工商學院人事處網站http://rsc.stbu.edu.cn/#下載并填寫);

2.個人簡歷，須充分反映本人專業(yè)、學術水平的相關材料(2011-2016年)，含代表作(1-2篇)與論文目錄、重要獲獎情況、主持完成的教學改革項目、科學研究項目、其他科研成果情況等;

3.身份證、學歷學位證、專業(yè)技術職務(職稱)、任職證明、獲獎證書等資歷、資格證明材料;

4、對應聘崗位的認識和工作思路材料。

投遞郵箱：scgsxy_rs@163.com

郵件主題：姓名+學歷+職稱+應聘崗位(張三-碩士研究生-副教授-應聘會計學院院長助理崗)

報名時間：即日起至2017年6月30日(以收到應聘郵件時間為準)。

咨詢電話：028-87953099

學院網址：http://www.stbu.edu.cn/

(三)資格審查

對照任職條件，確定入圍考核對象。人事處根據《四川工商學院領導人員管理辦法(試行)》有關規(guī)定和招聘公告公布的崗位任職條件和要求，對應聘人員提交應聘材料進行審查，確定入圍考核對象，報學校核準。

(四)公開競聘

1.成立考核小組。學校成立招聘考核小組，負責本次二級學院副院長(院長助理)選聘工作。

2.召開競聘大會。入圍考核對象參加學校組織的公開競聘大會，發(fā)表競聘演講，必要時可增加無領導小組討論考察環(huán)節(jié)。競聘演講環(huán)節(jié)安排和要求如下：

(1)介紹本人學習、工作的基本情況。

(2)闡述對競聘崗位的認識及開展工作基本思路。

(3)回答考核小組提問。

(4)競聘演講要求制作PPT，時間為15分鐘。

3.進行民主測評。邀請教職工代表出席競聘大會，作為民主評議代表對參加競聘的各考核對象進行民主測評。

綜合考核小組評分、民主測評評分情況，由考核小組擇優(yōu)確定擬聘考察對象。

(五)聘前考察

由學校分管校領導牽頭、人事處配合對擬聘對象進行考察。

1.對于校外參加競聘的人員，通過面談、函調、網調、外調等形式進行考察和背景調查。

2.對于校內參加競聘的人員，通過談話和深入所在單位進行民主測評、調查、聽取意見建議等形式進行考察。

3.匯總考察材料，結合在校一貫表現(校內競聘人員)，對考察對象進行客觀評價，形成考察意見和聘用建議。

(六)聘用審批

人事處匯總考察意見和聘用建議，提交校長辦公會研究、批準，確定擬聘人選，報董事會核準。

(七)公示、任前談話

1.擬聘人選面向全校公示5個工作日。

2.由分管校領導主持對擬聘人員進行任職前談話，對擬聘人員提出任務與要求。

(八)聘任

1.擬聘人員經公示無異議的，由人事處擬制聘任文件，按程序辦理發(fā)文手續(xù)。

2.人事處組織受聘人員簽訂《聘用合同》或《聘用協(xié)議》及《崗位任務書》。

3.分管校領導、人事處負責人等到所在學院召開教職工會議，宣布聘任通知。

五、薪酬待遇

1、薪酬：學校提供在同類院校中具有競爭力的薪酬，具體按學校薪酬制度執(zhí)行，特別優(yōu)秀的薪酬可以面議。

2、福利：學校按規(guī)定為教職工繳交養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險和住房公積金、職業(yè)年金(“五險二金”)，提供午餐補貼、健康體檢、過節(jié)費、生日禮品等福利。

3、錄用人員與學校簽訂聘用合同，戶口可落入學校集體戶(成都市)。

4、學校為無住房的受聘人員提供校內廉租房(一房套間或二房二廳)。

5、符合我校引進高層次人才有關條件的，可享受引進人才相關待遇。

六、紀律要求

(一)工作人員紀律

認真細致地做好各項基礎準備工作，資料收集工作及各環(huán)節(jié)的組織工作;不準泄漏選聘工作方面的任何機密;妥善保管有關資料，不得隨便傳閱或者復印，選聘工作結束時應及時交人力資源處歸檔。

不得在選聘工作中隱瞞或歪曲事實真相、為應聘人員提供有可能影響選聘公正性的任何信息，有親屬參與應聘的，應主動說明情況并申請回避。

(二)應聘人員紀律

選聘期間現崗位工作人員必須全面履行崗位職責，以健康穩(wěn)定的心態(tài)參加選聘。對在公開選聘過程中弄虛作假，或者違反有關紀律的應聘人員取消應聘資格。

七、附件

《四川工商學院公開招聘二級學院副院長(院長助理)崗位信息表》