為進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)改隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，建立健全發(fā)改部門干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，結(jié)合本委工作實(shí)際，衢州市發(fā)改委決定2017年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

衢州市發(fā)改委機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員2名。

二、選調(diào)范圍

面向全市行政機(jī)關(guān)(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān))和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位具有公務(wù)員身份的人員(新錄用公務(wù)員試用期未滿、鄉(xiāng)鎮(zhèn)選任制公務(wù)員未滿服務(wù)年限的除外)。

三、選調(diào)條件

(一)遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)。

(二)年齡35周歲以下。

(三)學(xué)歷：具有碩士研究生及以上學(xué)歷。

(四)專業(yè)：法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類。

(五)公務(wù)員工作滿2年，近年度考核均為稱職及以上，且未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(六)身體健康。

(七)符合選調(diào)職位所需的其他資格條件。

四、公開(kāi)選調(diào)程序

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按職位選拔的辦法通過(guò)報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行選調(diào)。

(一)發(fā)布信息。2017年5月19日前，通過(guò)衢州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：www.qzrls.com)、衢州人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.qzrcw.com)、衢州市發(fā)改委網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.qz001.gov.cn/)等向社會(huì)發(fā)布選調(diào)信息。

(二)組織報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2017年6月9日 -10 日上午8:30-12:00;下午14:30-17:30。

2、報(bào)名地址：衢州市發(fā)改委431辦公室，市區(qū)荷花三路28號(hào)大院內(nèi)1號(hào)樓，聯(lián)系電話：3891016、3086168。

3、報(bào)名所需帶材料：報(bào)名者需帶材料：《衢州市發(fā)改委公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(可網(wǎng)上下載填寫完成，一式兩份);身份證、學(xué)歷證書(shū)、公務(wù)員登記表復(fù)印件;2年以上公務(wù)員工作時(shí)間證明;年度考核合格證明材料;一寸免冠近照3張。

(三)資格審查。市發(fā)改委根據(jù)報(bào)考者提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查，對(duì)符合選調(diào)條件的人員，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。

報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。

本次選調(diào)按1：3比例開(kāi)考，如報(bào)名不足1：3比例的，將相對(duì)核減選調(diào)計(jì)劃。

《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：考生憑身份證于2017年6月15日到市人事勞動(dòng)大樓(荷三路231號(hào))415辦公室領(lǐng)取。

(四)筆試。采取閉卷形式獨(dú)立完成，試卷滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)職位所需的綜合素質(zhì)能力。

筆試時(shí)間： 2017年6月17日。

(五)面試。筆試結(jié)束后，由市發(fā)改委統(tǒng)一劃定最低分?jǐn)?shù)線報(bào)人力資源社會(huì)保障局同意后。按1：3比例從高分到低分確定面試人選，入圍人員不足1：3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試按結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試滿分為100分，面試合格分為60分。

(六)組織考察。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成百分制總分(考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，并從高分到低分按照選調(diào)職位1:2的比例確定考察人選(如報(bào)考人員考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由高分到低分確定考察對(duì)象)，進(jìn)入考察人員須在5個(gè)工作日內(nèi)提供所在單位同意考察、轉(zhuǎn)任的書(shū)面證明，逾期未提交的，視作放棄考察選調(diào)資格。入圍人員放棄考察選調(diào)資格后，該職位可依次遞補(bǔ)。市發(fā)改委將對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉及需要回避的情況等進(jìn)行全面考察，并聽(tīng)取單位意見(jiàn)。有下列9種情況的人員為考察不合格：

1.曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的;

2.曾受到開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的;

3.曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的;

4.曾以營(yíng)利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的;

5.曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等各類違法犯罪活動(dòng)的;

6.受行政警告處分未滿一年、受行政記過(guò)及以上處分未滿兩年，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的;

7.最近3年的年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或曾因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法辭退、解除過(guò)勞動(dòng)(聘用)合同的;

8.不符合報(bào)考資格條件，或在招錄過(guò)程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的;

9.有不適宜選調(diào)其它情形的。

(七)組織體檢。

1、考察結(jié)束后，經(jīng)市發(fā)改委黨委集體討論，擇優(yōu)按1:1的比例確定體檢人選(在經(jīng)濟(jì)、法律、文字崗位工作2年以上或近5年來(lái)通過(guò)國(guó)家司法考試的優(yōu)先)，體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下由市發(fā)改委統(tǒng)一組織進(jìn)行。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))執(zhí)行。

3、報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

4、報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格可在考察合格人員中依次替補(bǔ)。

(八)錄用和公示。體檢結(jié)束后，在相關(guān)網(wǎng)站對(duì)擬選調(diào)人選公示7個(gè)工作日，公示結(jié)束后，按有關(guān)管理權(quán)限辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

五、有關(guān)要求

1、本次選調(diào)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格和選調(diào)資格。同時(shí)，在整個(gè)選調(diào)過(guò)程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，自覺(jué)接受考試對(duì)象、紀(jì)檢組織人事部門和社會(huì)的監(jiān)督。

衢州市發(fā)改委

2017年5月16日

附件：衢州市發(fā)改委公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表