根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào))和《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)管理局同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘代課教師，為嚴(yán)格招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

崗位面向社會(huì)公開招聘，符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

初中、小學(xué)教師：語文2人、英語2人。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵紀(jì)守法，近三年內(nèi)未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈教書育人的責(zé)任感和使命感;

4、應(yīng)聘學(xué)科應(yīng)與所學(xué)專業(yè)一致，不允許跨專業(yè)報(bào)考;

5、具有中學(xué)教師資格證書。具備普通話水平測(cè)試等級(jí)二級(jí)乙等及以上級(jí)別證書;

6、應(yīng)往屆畢業(yè)生為師范類本科二表a及以上(不含二表b、二表預(yù)科、專升本、二表聯(lián)合辦學(xué));

7、身體健康。

三、招聘崗位、人數(shù)、所學(xué)專業(yè)

四、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式：應(yīng)聘者通過面報(bào)、或者電子郵件的方式提交《報(bào)名登記表》報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間： 2017年5月10日至5月25日

3、報(bào)名電話： 0454—5704062 郵 箱： qslzk@163.com

4、報(bào)名地址：前哨農(nóng)場(chǎng)人力資源和社會(huì)保障科

5、資格審查：應(yīng)聘者除提供填寫完整的《報(bào)名登記表》一式2份外，還必須提交如下材料的原件及復(fù)印件供審核：

①學(xué)歷證書及學(xué)信網(wǎng)打印在線學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告書(應(yīng)屆畢業(yè)生在未取得畢業(yè)證時(shí)，必須持所在學(xué)校證明);

②高考成績(jī)單或普通高等學(xué)校新生錄取名冊(cè)三聯(lián)單(學(xué)校證明檔案內(nèi)高考成績(jī)單丟失的，可以出具此三聯(lián)單，要求蓋有學(xué)校的紅章);

③普通話等級(jí)證書;

④教師資格證;

⑤身份證;

⑥近期免冠二寸彩照2張。

按要求資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。

(二)考試

由人社科、農(nóng)場(chǎng)中小學(xué)共同組織實(shí)施。

1、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。

2、筆試(卷面滿分100分)

(1)筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(2)筆試內(nèi)容：

以高中教材為依據(jù)，分學(xué)科或?qū)I(yè)進(jìn)行。主要考查應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)知識(shí)水平和能力?？荚嚂r(shí)間語文學(xué)科為120分鐘; 數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、地理、歷史、體育、美術(shù)等學(xué)科為90分鐘。

筆試成績(jī)：筆試結(jié)束后，集中統(tǒng)一閱卷。成績(jī)經(jīng)公示無異議后，根據(jù)各學(xué)科招聘計(jì)劃按1:3比例由高分到低分排序依次確定入圍面試人員名單。

2、面試(面試滿分100分)

(1) 面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(2)面試內(nèi)容：綜合面試及課堂教學(xué)

①綜合面試：考察應(yīng)聘者的外在氣質(zhì)、形象和儀表、語言表達(dá)能力、行為舉止等綜合素質(zhì)。

②課堂教學(xué)：考核應(yīng)聘教師專業(yè)素養(yǎng)、組織教學(xué)的能力和傳授知識(shí)的方法和技能(音、體、美、計(jì)算機(jī)、通用技術(shù)要進(jìn)行專業(yè)技能考核)。

(3) 考試總成績(jī)：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+綜合面試成績(jī)×20%+課堂教學(xué)×20%?？荚嚳偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試加面試、試講的總成績(jī)?yōu)閭€(gè)人最終成績(jī)。個(gè)人最終成績(jī)按招聘的學(xué)科進(jìn)行排序并及時(shí)公示。根據(jù)個(gè)人最終成績(jī)確定擬錄用人員，個(gè)人棄權(quán)的依次順延。

(三)考核和體檢

1、體檢：根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定擬錄用體檢對(duì)象?？偡窒嗤瑫r(shí)，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。個(gè)人棄權(quán)的依次順延。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。如體檢不合格則按總成績(jī)依次遞補(bǔ)入圍體檢，體檢費(fèi)用考生自理。

2、考核：對(duì)體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行考核，具體考核工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)專人負(fù)責(zé)，考核應(yīng)做到全面、客觀、公正，主要從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況通過面談的方式進(jìn)行考核?？己撕笮纬伞犊己藞?bào)告》報(bào)管理局人社局備案。

五、公示及待遇

(一)公示：對(duì)擬錄用人員，經(jīng)體檢合格后，農(nóng)場(chǎng)機(jī)關(guān)及學(xué)校同時(shí)張榜公示七天。

(二)聘用：擬錄用人員經(jīng)公示期滿無異議者，由用人單位與被錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議，或由人力資源和社會(huì)保障局向往屆畢業(yè)生發(fā)放錄取通知書和調(diào)檔函，提檔到人才中心。并由管局人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行備案。審查檔案不符合招聘教師條件者直接退檔，一切責(zé)任由應(yīng)聘者本人自負(fù)。

(三)、招聘待遇

1、被錄用人員試用期為6個(gè)月，試用期間執(zhí)行代課教師試用期工資。試用期滿考核合格后，執(zhí)行代課教師工資、福利待遇，比照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金，簽訂勞動(dòng)合同。試用期考核不合格的，取消錄用資格，報(bào)管理局人社局備案。

在招聘單位有空編的情況下，由管局編辦向總局申請(qǐng)編制，批準(zhǔn)后，參加管局統(tǒng)一組織的招聘考試，合格者可辦理進(jìn)編手續(xù)并錄入事業(yè)實(shí)名制。

2、招聘單位沒有空編的，則暫不進(jìn)事業(yè)單位編制，參照?qǐng)?zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)和住房公積金，執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，簽訂勞動(dòng)合同。

六、招聘紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、資格確認(rèn)、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。

七、本招聘辦法解釋權(quán)歸招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

前哨農(nóng)場(chǎng)人力資源和社會(huì)保障科

2017年5月10日