根據(jù)《省委組織部、省人社廳關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和省教育廳、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省中小學(xué)教師公開招聘工作的意見》(皖教師〔2011〕9號)等文件規(guī)定，經(jīng)宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定開展宿松縣2017年度公開招聘幼兒教師、特教學(xué)校工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

幼兒教師29名，特教學(xué)校工作人員(聾教美術(shù)輔導(dǎo)員)1名。具體招聘崗位、資格條件等見《宿松縣2017年公開招聘幼兒教師和特教學(xué)校工作人員崗位表》(見附件1)。為促進(jìn)殘疾人就業(yè)，因特教學(xué)校工作需要，聾教美術(shù)輔導(dǎo)員崗位限殘疾人報(bào)考。

三、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;

(三)能適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)符合《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定;

(五)年齡30周歲以下(1986年6月5日以后出生)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑 事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(五)經(jīng)縣以上人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://www.ahsspta.gov.cn:8081/(宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng))。報(bào)名時(shí)間為6月5日8：00至6月9日17：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)后，點(diǎn)擊右側(cè)“考試報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。點(diǎn)擊“填寫報(bào)名表”，閱讀“報(bào)名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實(shí)填寫《宿松縣2017年公開招聘幼兒教師和特教學(xué)校工作人員網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照， jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。

3.有關(guān)要求

報(bào)考人員必須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致;聾教美術(shù)輔導(dǎo)員崗位報(bào)考人員的殘疾人認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以第二代殘疾人證為準(zhǔn)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

(二)網(wǎng)上資格審查

網(wǎng)上資格審查工作于6月10日12：00前完成，報(bào)考人員報(bào)名后至6月10日17:00前可登錄“宿松人事考試培訓(xùn)網(wǎng)”查詢是否通過資格審查。

(三)報(bào)名確認(rèn)

1.通過資格初審的報(bào)考人員于6月11日17：00前登錄“宿松人事考試培訓(xùn)網(wǎng)”繳納筆試費(fèi)用和進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用(兩科，合計(jì)90元)。報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行開通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡。

2.資格初審并網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1。達(dá)不到規(guī)定開考比例，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，并于6月16日公布。

(四)筆試

1.筆試內(nèi)容及分值。幼兒教師：教育綜合知識(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識)，分值100分;幼兒教育學(xué)科專業(yè)知識，分值100分。聾教美術(shù)輔導(dǎo)員：美術(shù)專業(yè)基礎(chǔ)知識，分值100分;基本技能(素描)，分值100分。

2.筆試時(shí)間：7月5日上午

8:30—9:30 幼兒教師：教育綜合知識

聾教美術(shù)輔導(dǎo)員：美術(shù)專業(yè)基礎(chǔ)知識

9:30—11:30 幼兒教師：學(xué)科專業(yè)知識

聾教美術(shù)輔導(dǎo)員：基本技能(素描)

3.筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證

通過資格初審并成功網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員于7月2日8：00后登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)報(bào)名后臺，自行下載打印準(zhǔn)考證。

4.筆試成績計(jì)算。幼兒教師：筆試總成績=教育綜合知識得分×30%+學(xué)科專業(yè)知識得分×70%;聾教美術(shù)輔導(dǎo)員：筆試總成績=美術(shù)專業(yè)基礎(chǔ)知識得分×70%+基本技能(素描)得分×30%。在統(tǒng)計(jì)過程中保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)。設(shè)定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

5.筆試成績公布：筆試結(jié)束后10日內(nèi)公布筆試成績。

屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于6月16日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)攜帶相關(guān)證書到宿松縣教育局組織人事股申報(bào)加分事宜，逾期不予受理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期需滿兩年或以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，向社會公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒚块T筆試科目成績各增加2分。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，不享受加分政策。

(五)現(xiàn)場資格復(fù)審

1.資格復(fù)審對象的確定：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在筆試達(dá)線人員中依筆試總成績從高分到低分，幼兒教師崗位按1：2的比例確定資格復(fù)審人員，聾教美術(shù)輔導(dǎo)員崗位按1:3的比例確定資格復(fù)審人員;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試總成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。筆試成績公布后的10日內(nèi)公布資格復(fù)審人員名單和資格復(fù)審相關(guān)事項(xiàng)。

2.資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供的證件、材料：

所有證件均要求原件、復(fù)印件各一份。本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、幼兒園教師資格證(幼兒教師崗位需提供)、第二代殘疾人證(聾教美術(shù)輔導(dǎo)員崗位需提供)、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上打印《宿松縣2017年公開招聘幼兒教師和特教學(xué)校工作人員網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》、4張近期同底兩寸正面免冠彩色照片。

參加資格復(fù)審人員屬下列人員的須另提供以下相關(guān)材料：

(1)屬在編正式工作人員的，需提供由單位和主管部門簽署“同意報(bào)考”意見并加蓋公章的書面證明。

(2)屬2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件;屬2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

(3)上述人員中，屬已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2017年春季教師資格認(rèn)定在2017年7月31日前可取得幼兒園教師資格證書的人員，可憑市、縣(市、區(qū))教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明辦理報(bào)考資格復(fù)審。

3.凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如有多名考生筆試總成績相同的，一并確定為資格復(fù)審遞補(bǔ)人員。

4.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，即確定為面試對象，繳費(fèi)后領(lǐng)取面試通知書。

(六)面試

1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(見面試通知書)。

2.面試方式、內(nèi)容及分值。

幼兒教師崗位面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。聾教美術(shù)輔導(dǎo)員的面試采用手語、無生上課形式進(jìn)行，面試時(shí)間為20分鐘，面試內(nèi)容為美術(shù)知識，主要測試應(yīng)聘人員與聾啞學(xué)生的交流溝通能力和專業(yè)素質(zhì)。

面試分值為100分。已確定面試入圍人員要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試順序當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當(dāng)場評定并公布。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.成績合成

參加面試人員總成績按筆試總成績的70%與面試成績的30%合成，即考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%(在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))?？荚囎罱K合成成績，在面試結(jié)束后3天內(nèi)公布。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。(若出現(xiàn)考試總成績相同，按下列因素排序：a、筆試成績高的優(yōu)先;b、專業(yè)知識成績高的優(yōu)先;c、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員優(yōu)先)。

(七)體檢

幼兒教師體檢按照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號)、《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》(教秘人[2004]56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)和教育部教師資格認(rèn)定中心《關(guān)于調(diào)整申請認(rèn)定幼兒教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(教資字[2010]15號)等規(guī)定執(zhí)行。

聾教美術(shù)輔導(dǎo)員體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號)、關(guān)于修訂《安徽省教師申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的通知(教秘人[2004]56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)等規(guī)定執(zhí)行,聾啞人對聽力不作要求。

(八)考察

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等方面的情況?？疾鞂ο笠峁艏卩l(xiāng)鎮(zhèn)派出所出具的有無違法犯罪記錄證明(樣表見附件2)，戶籍所在地或長期居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具計(jì)劃生育證明(樣表見附件3)、個(gè)人檔案材料和其他要求提供的證件材料。考察過程中要對考察對象的報(bào)考資格作進(jìn)一步審查，確認(rèn)其報(bào)名信息是否真實(shí)、完整、規(guī)范。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，根據(jù)規(guī)定程序和時(shí)限，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績相同時(shí)，按前述確定體檢、考察人選的辦法處理)。

(九)公示與聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后，擬聘用人員名單在網(wǎng)上公示7天。對公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

對報(bào)考人員在2017年8月31日前仍不能提供招聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷證書原件、或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

因下列情形導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)可以按照規(guī)定程序，在面試人員中，依據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績相同時(shí)，按前述確定體檢、考察人選的辦法處理)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

1.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用;

2.擬聘人員自愿放棄聘用資格;

3.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

擬聘用人員公示無異議后，在公布的分配計(jì)劃范圍內(nèi)(見附件4)采取現(xiàn)場選崗的方式，按考試總成績從高分到低分依次選定工作崗位。

自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報(bào)到。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)等文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，逾期其聘用資格不予保留。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，縣教育局具體承辦，縣人社局、縣監(jiān)察局指導(dǎo)監(jiān)督。對在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格;對在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號)和省人事廳、省教育廳、省監(jiān)察廳《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》(皖人發(fā)〔2002〕77號)規(guī)定，將給予紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

公開招聘實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有上述關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

六、有關(guān)事宜

本公告同時(shí)在宿松縣政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn)、

宿松縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.susong.gov.cn)、

宿松縣教育局網(wǎng)(http://fpb.susong.gov.cn/index_cy.aspx)、

宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.ahsspta.gov.cn:8081/)統(tǒng)一發(fā)布。與本次招聘有關(guān)的后續(xù)信息，請報(bào)考人員及時(shí)登陸宿松縣教育局網(wǎng)、宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢。

咨詢電話：宿松縣人社局 0556-7849317 0556-7821270

宿松縣教育局 0556-7813475 0556-7811081

監(jiān)督電話：宿松縣監(jiān)察局 0556-7821887

上述咨詢電話與監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

1： 宿松縣2017年公開招聘幼兒教師和特教學(xué)校工作人員崗位表

2： 附宿松縣2017年公開招聘幼兒教師和特教學(xué)校工作人員報(bào)考人員有無違法犯罪記錄證明

3： 宿松縣2017年公開招聘幼兒教師和特教學(xué)校工作人員報(bào)考人員計(jì)劃生育證明

4： 宿松縣2017年幼兒教師招聘分配計(jì)劃表

宿松縣人力資源和社會保障局 宿松縣教育局

2017年5月18日