德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)教育局

關(guān)于公開(kāi)考核聘用學(xué)科教師的公告

根據(jù)四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘藝術(shù)專業(yè)人員工作的通知》(川人社發(fā)[2016]171號(hào))及《德陽(yáng)市事業(yè)單位面向社會(huì)考核聘用工作人員實(shí)施辦法》、德陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員招聘工作的通知》(德人社【2013】5號(hào))文件規(guī)定，德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘3名學(xué)科教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、考核聘用的原則和方式

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、考核聘用的范圍及對(duì)象

(一)音樂(lè)教師2名(初中音樂(lè)教師1名，小學(xué)音樂(lè)教師1名)。全日制普通高校音樂(lè)表演、音樂(lè)學(xué)、舞蹈表演、舞蹈學(xué)專業(yè)本科及以上畢業(yè)生。年齡在18周歲至30周歲(1987年5月12日至1999年5月12日出生)，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2017年5月12日。

(二)初中英語(yǔ)教師1名。英語(yǔ)專業(yè)本科及以上畢業(yè)生，具有一級(jí)教師(中學(xué)英語(yǔ))專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)。年齡在18周歲至40周歲(1977年5月12日至1999年5月12日出生)，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2017年5月12日。

三、考核招聘的崗位、條件

具體招聘崗位詳見(jiàn)《德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)直接考核聘用學(xué)科教師崗位表》

四、考核聘用人員的條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，五官端正。

3、具有考核招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平及工作能力，符合具體崗位的全部要求條件(見(jiàn)附表1)，學(xué)歷、學(xué)位國(guó)家認(rèn)可。

4、身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)規(guī)定。

(二)凡有下列情形之一者不得報(bào)名

1、曾受刑事、行政處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開(kāi)除的。

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的。

3、試用期內(nèi)的。

4、事業(yè)單位在編人員報(bào)考本單位的。

5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員未經(jīng)占編單位、主管部門書(shū)面同意就報(bào)考的。

6、按有關(guān)法規(guī)政策不宜聘用的。

五、考核聘用的程序和方法

(一)報(bào)名。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2017年5月12日—5月25日(周一至周五上午8：30-12：00，下午2：30-6：00)

2、報(bào)名地點(diǎn)：德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)教育局人事政工股(德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)屏山街351號(hào))。聯(lián)系電話：0838-2537080、2537075;聯(lián)系人：梅老師

3、報(bào)考人員應(yīng)按照公告的崗位要求及條件報(bào)名，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位一致，每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。

4、報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

(1)有效身份證原件及其復(fù)印件1份。

(2)教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;單位同意報(bào)考原件;應(yīng)屆畢業(yè)生還未領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證的，提供學(xué)歷、專業(yè)證明(或?qū)W校證明)原件及復(fù)印件1份(證明格式見(jiàn)附件2)

(3)本人近期同底彩色免冠1寸照片3張。

(4)報(bào)考英語(yǔ)教師崗位的還需提供一級(jí)教師(中學(xué)英語(yǔ))專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。

(二)資格復(fù)審。報(bào)名結(jié)束后由考核聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)本公告規(guī)定的基本條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。2017年5月28日前，考核聘用小組將通知資格審查合格的應(yīng)試者進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。招考職位和報(bào)名數(shù)達(dá)不到1：2比例的，由考核聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)職位計(jì)劃予以調(diào)減，調(diào)減情況向社會(huì)公布。

資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘公告及職位要求進(jìn)行報(bào)考。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合公告規(guī)定的資格條件或提供虛假證書(shū)證件證明的，取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

(三)綜合面試。由學(xué)科面試評(píng)委小組對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行綜合面試。區(qū)紀(jì)委對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，區(qū)人社局對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行綜合指導(dǎo)。

面試時(shí)間：2017年6月17日上午8:30

面試地點(diǎn)：德陽(yáng)市第二中學(xué)

面試內(nèi)容：面試以無(wú)學(xué)生講課(講課時(shí)間15分鐘之內(nèi)，備課及準(zhǔn)備時(shí)間20分鐘)為主，現(xiàn)場(chǎng)答辯(10分鐘之內(nèi)，音樂(lè)教師另含特長(zhǎng)展示)為輔，主要測(cè)試報(bào)考者在形象氣質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)功底、教學(xué)技能等方面的綜合情況。

面試成績(jī)：采用百分制。面試成績(jī)最低線為60分。

(四)確定體檢人員與信息公布。各崗位以考生人數(shù)與招聘名額1：1比例，將同崗位達(dá)到面試成績(jī)最低線考生按面試成績(jī)從高到低排名(若面試成績(jī)并列的，組織面試的加試，按加試成績(jī)從高到低排名)，依次確定進(jìn)入體檢人員。旌陽(yáng)區(qū)人民政府信息公眾網(wǎng)公布全體面試考生名次情況，包括崗位編碼，招聘單位、姓名、性別、出生年月、筆試成績(jī)、本崗位考試名次，是否正取體檢。

六、體檢

由區(qū)人社局安排，進(jìn)入體檢人員持本人身份證原件，按時(shí)到達(dá)并按要求在二甲及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢未能一次全檢的，所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢，補(bǔ)檢改日進(jìn)行;正檢、補(bǔ)檢未能一次合格的，存疑項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢改日進(jìn)行，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

七、聘前公示

體檢后，對(duì)體檢合格人員在旌陽(yáng)區(qū)政府信息公眾網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的聘前公示。公示期間接受舉報(bào)，舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問(wèn)題并提供證據(jù)線索。產(chǎn)生缺額時(shí)若有人可補(bǔ)則遞補(bǔ)體檢。

八、考察

公示后由區(qū)人社局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)對(duì)公示合格的人員進(jìn)行考察并開(kāi)具考察結(jié)論書(shū)?？疾彀ìF(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、檔案記錄等，結(jié)論書(shū)寫明被考察人的守法遵紀(jì)、思想政治、態(tài)度品行、工作實(shí)績(jī)、寫明考察結(jié)論是否合格。產(chǎn)生缺額時(shí)若有人可補(bǔ)則遞補(bǔ)體檢。

九、資格終審與聘用確認(rèn)

考察后由區(qū)人社局進(jìn)行資格終審。產(chǎn)生缺額時(shí)若有人可補(bǔ)則遞補(bǔ)體檢。區(qū)教育局將符合條件擬聘人員報(bào)考核聘用工作小組審查同意后，由區(qū)人社局按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員須在2017年7月31日前，取得本專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，取得與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的專業(yè)教師資格證，否則不予聘用。

十、納入管理

聘用確認(rèn)辦結(jié)招聘單位、受聘單位立即訂立《聘用合同書(shū)》，聘用相應(yīng)事業(yè)單位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位教師，按法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。本次考核招聘的學(xué)科教師，應(yīng)承諾自本人與聘用單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在聘用單位工作5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。

附件：德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)中小學(xué)校公開(kāi)考核聘用學(xué)科教師崗位表

2017年5月12日