根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作幾個具體問題的通知》(魯人社字〔2016〕53號)以及濰坊市委組織部、濰坊市編委辦公室、濰坊市人社局《從在崗選聘大學(xué)生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員辦法(試行)》等文件要求，結(jié)合我市實際，從在崗選聘大學(xué)生村官中公開招聘55名幼兒教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

(二)具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(三)2008年至2012年由各級組織部門選聘，任滿一個聘期、考核稱職及以上且目前在壽光市服務(wù)的在崗大學(xué)生村官。

(四)須為大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。

有下列情形的人員不能應(yīng)聘：(一)因犯罪受過刑事處罰的;(二)正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;(三)受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響考核招聘的;(四)有拉票賄選行為的;(五)參與、組織集體上訪或越級上訪的;(六)影響考核招聘的其他情況，以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘的程序和方法

此次招聘工作，采取報名、資格審查、考試、體檢與考核、公示與聘用等步驟進行。

(一)報名

報名方式為現(xiàn)場報名。

1、報名時間:2017年5月18-19日。(上午8:30—11:30;下午13:00—16:30)。

2、報名地點：壽光市金融科技服務(wù)中心302室。

3、報名所需材料

應(yīng)聘人員須提交本人畢業(yè)證(學(xué)位證)、二代身份證、壽光市委組織部和壽光市人力資源和社會保障局等相關(guān)部門出具的證明材料原件及復(fù)印件各一份，以及下載打印的《壽光市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》(一式一份，貼1寸近期同版免冠彩色照片3張)和考務(wù)費40元。

4、應(yīng)聘人員須于2016年5月22日到壽光市金融科技服務(wù)中心409室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。

(三)考試

考試形式分為筆試和面試。筆試成績和面試成績合計為考試總成績，不再按比例折算。所有筆試成績、面試成績和考試總成績計算，均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1、筆試

滿分100分?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識，各占整個試題分?jǐn)?shù)的50%，公共基礎(chǔ)知識包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時事政治、教育政策法規(guī)、科技知識等基礎(chǔ)性知識;教學(xué)基礎(chǔ)知識包括教育學(xué)、教育心理學(xué)知識和專業(yè)知識。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:1.5的比例確定進入面試范圍人員，達(dá)不到規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

2、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，分為業(yè)績陳述和競職答辯兩部分，滿分100分。主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的基本素質(zhì)和能力。

面試成績計算采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法。面試成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

面試考務(wù)費70元。

3、考試時間安排

(1)筆試：定于5月24日(星期三)上午進行，具體時間、地點見準(zhǔn)考證;

(2)面試：具體時間、地點等有關(guān)事宜另行通知。

(四)考察與體檢

根據(jù)總成績，分崗位由高分到低分按招聘計劃1：1的比例，確定進入考察體檢范圍人選?？偝煽兿嗤撸P試成績高者優(yōu)先。如果筆試成績?nèi)韵嗤?，則按照學(xué)歷高低、近三年考核成績確定進入考察體檢范圍人員。

市委組織部、市人社局、市教育局成立考察組，采取民主測評、個別談話、查閱資料、同考察人選面談等方式，到大學(xué)生村官任職村(社區(qū))和所在鎮(zhèn)街進行實地考察，全面了解人選的政治品質(zhì)、思想道德、基本能力、發(fā)展?jié)摿?，重點考察實際工作表現(xiàn)和基層干部群眾的認(rèn)可程度。對考察人選，考察組統(tǒng)一征求紀(jì)檢、檢察機關(guān)和綜治、衛(wèi)生計生、審計、經(jīng)管等部門的意見。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員?？疾旎蝮w檢不合格的，取消擬聘用資格。

體檢費用自負(fù)。

考察和體檢的具體時間等有關(guān)事宜另行通知。

(五)公示與聘用

考試、考察和體檢工作結(jié)束后，通過“壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)”等渠道對擬聘用人員向社會進行公示，時間為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實取消擬聘用資格。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，組織從高分到低分選崗確認(rèn)，填寫《事業(yè)單位新聘用人員登記表》，并按管理權(quán)限辦理入職等有關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系。

受聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的，予以正式聘用，列入招聘單位事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇;不合格的，取消聘用。

三、其他事項

整個招聘工作由中共壽光市委組織部、壽光市人力資源和社會保障局總負(fù)責(zé)，并會同壽光市教育局等有關(guān)部門統(tǒng)一組織實施，壽光市紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)全程參與監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。對違反公開招聘考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部令第30號)的有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘的表格下載、考試成績公布、面試、體檢等考試相關(guān)信息均在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http：// rsj.shouguang.gov.cn)、壽光市教育局網(wǎng)(http://jyj.shouguang.gov.cn)予以公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次公開招聘考試命題、閱卷等均委托外地有關(guān)考試機構(gòu)承辦，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

中共壽光市委組織部

壽光市人力資源和社會保障局

壽光市教育局

2017年5月4日

附：1、壽光市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表

2、壽光市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表