根據(jù)醫(yī)院備案編制人數(shù)空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《關(guān)于2017年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(棗人社發(fā)〔2017〕3號(hào))等有關(guān)要求，現(xiàn)將2017年棗莊市立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;

(四)初級(jí)崗位及博士(年齡在18周歲到35周歲之間)，中級(jí)崗位(年齡放寬至45周歲)，高級(jí)崗位(年齡放寬至50周歲)，年齡計(jì)算截止到報(bào)名開(kāi)始之日;

(五)海外留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料;

(六)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)需在2017年5月19日前取得(2017屆全日制應(yīng)屆畢業(yè)生例外)。在編在崗人員、簽訂勞動(dòng)合同人員、人事代理人員等在報(bào)名時(shí)，需出具有用人管理權(quán)限的部門(mén)(單位)同意應(yīng)聘的證明;定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，需出具征得定向、委培單位同意的報(bào)考信函;已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)單位出具的工作經(jīng)歷證明。符合上述情況的考生須在5月23日16:00前將證明交醫(yī)院人力資源部(棗莊市龍頭中路41號(hào)市立醫(yī)院門(mén)診五樓)審核。不按上述要求辦理或提交虛假信息材料的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。 全日制普通高等院校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷(系本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷)按足年足月累計(jì)，以2017年5月19日為截止日期。

在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能參加應(yīng)聘。其中在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。有非法行醫(yī)記錄的，不得報(bào)考。

二、招聘崗位和計(jì)劃

招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見(jiàn)附件《2017年棗莊市立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位(招聘研究生及以上學(xué)歷和高級(jí)、中級(jí)崗位的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位可不受此比例限制)，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃;應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名采取同一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2017年5月19日9:00—5月22日16:00。

網(wǎng)上報(bào)名查詢(xún)時(shí)間：2017年5月19日11:00— 5月23日16:00。

應(yīng)聘人員登陸棗莊市立醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.zzslyy.com/)，認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，且須在報(bào)名時(shí)上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報(bào)應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員必需使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必需一致。

(二)報(bào)名資格審查

審查時(shí)間：2017年5月19日11:00—5月23日16:00。

招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。在待審核期滿，未對(duì)報(bào)名信息處理的，視為初審?fù)ㄟ^(guò)。沒(méi)有通過(guò)招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他符合條件的崗位。

醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)初審和解釋招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求等具體事項(xiàng)，對(duì)招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的，請(qǐng)與醫(yī)院人力資源部直接聯(lián)系(咨詢(xún)電話詳見(jiàn)《崗位匯總表》)。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2017年5月19日11:00—5月24日16:00。

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2017年5月31日9:00—6月4日8:30。

應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢(xún)截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢(xún)初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄棗莊市立醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.zzslyy.com/)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員按規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證、《棗莊市立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(參加面試時(shí)使用)。

根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，通過(guò)初審后，應(yīng)聘人員可由本人或委托他人于 5月23日9:00至16:00攜帶相關(guān)證明材料到人力資源部(棗莊市立醫(yī)院門(mén)診五樓)辦理減免手續(xù)。審查核準(zhǔn)后，考生本人要網(wǎng)上確認(rèn)。所需提供的證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧窮家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。委托他人辦理的，還須出具被委托人的二代身份證原件和復(fù)印件。

四、考試

招聘初級(jí)崗位人員采取筆試和面試相結(jié)合的方式。招聘具有高級(jí)、中級(jí)(急需緊缺)崗位人員或博士學(xué)位的人員，采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試

筆試時(shí)間：2017年6月4日上午 9:00—11:30

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

筆試考一科?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí);專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按B-內(nèi)科、C-兒科、D-皮膚、E-影像、F-檢驗(yàn)、G-護(hù)理、H-外科、I-婦產(chǎn)、J-眼科、K-腫瘤、L-麻醉、M-口腔、N-營(yíng)養(yǎng)、O-中醫(yī)、P-藥學(xué)、Q-病理、R-臨床醫(yī)學(xué)17類(lèi)分別命題。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況分類(lèi)確定。筆試成績(jī)?cè)跅椙f市立醫(yī)院網(wǎng)站查詢(xún)。

2、面試

(一)參加面試人選的確定

面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分按1：3的比例依次確定面試人數(shù)。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試人選的確定、面試具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)按規(guī)定程序在棗莊市立醫(yī)院網(wǎng)站統(tǒng)一向社會(huì)公布。

(二)面試資格審核

醫(yī)院人力資源部對(duì)進(jìn)入面試范圍人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底板免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(碩士研究生及以上的應(yīng)明確研究方向)，并能夠正常畢業(yè);其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(須在2017年5月19日之前取得)、身份證，招聘崗位有其他條件要求的，須提供相關(guān)材料。

取得面試審查資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上(含)，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)通過(guò)審核的面試人員，發(fā)放《面試通知單》，并告知面試相關(guān)要求和注意事項(xiàng)。未按指定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知單》、辦理有關(guān)手續(xù)的，取消其面試資格。

根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

(三)面試組織

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和實(shí)際解決專(zhuān)業(yè)問(wèn)題能力等。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算。初級(jí)崗位應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算，高級(jí)、中級(jí)(急需緊缺)崗位及博士學(xué)位應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，以面試成績(jī)計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試采取考官和考生雙抽簽的辦法。報(bào)考同一崗位的考生原則上安排在同一考官組，使用同一套面試題本進(jìn)行。面試成績(jī)采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，按照百分制計(jì)分。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應(yīng)聘高級(jí)、中級(jí)(急需緊缺)崗位人員或博士學(xué)位的人員如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)考人員面試成績(jī)相同，采取加試辦法確定進(jìn)入考察、體檢人員。

面試成績(jī)及考試總成績(jī)按規(guī)定程序在棗莊市立醫(yī)院網(wǎng)站面向社會(huì)公布。

五、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額確定考察體檢人選。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選。應(yīng)聘人員參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入考察體檢范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于本次考試同類(lèi)別進(jìn)入考察體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)。醫(yī)院成立體檢考察工作小組，具體負(fù)責(zé)體檢考察工作。

考察根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行，主要考察被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作(學(xué)業(yè))實(shí)績(jī)和在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是、全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出考察意見(jiàn)。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消本次應(yīng)聘資格。

對(duì)放棄考察體檢資格、考察體檢不合格或未按規(guī)定提交有關(guān)資料造成的空缺，可以從進(jìn)入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補(bǔ)。

六、公示聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員后上報(bào)市衛(wèi)計(jì)委和市人社局，擬聘用人員由醫(yī)院進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，由醫(yī)院提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市衛(wèi)計(jì)委和市人社局辦理備案手續(xù)，人社部門(mén)按照深化公立醫(yī)院編制人事制度改革有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，統(tǒng)一發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》。聘用一旦確定，不得更改。因自行放棄產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

醫(yī)院法定代表人或其委托人與符合聘用條件的受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)錄用手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的當(dāng)月辦理正式聘用手續(xù)，不合格的解除聘用合同。

七、其他

(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的、對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

監(jiān)督電話：0632-3317249

報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)咨詢(xún)電話：0632-3288012、0632-3288049

棗莊市立醫(yī)院

2017年5月10日

2017年棗莊市立醫(yī)院招聘工作人員崗位匯總表