根據(jù)工作需要，樂山市商務(wù)局決定面向全市各縣(市、區(qū))公開遴選2名公務(wù)員，按照《樂山市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員暫行辦法》要求和民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，現(xiàn)將公開遴選公務(wù)員有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選職位及名額

樂山市商務(wù)局辦公室科員2名。

二、遴選范圍

符合遴選條件的全市各縣(市、區(qū))及以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員，簡稱“參公人員”)。

三、遴選條件

(一)資格條件

1.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員、參公人員工作經(jīng)歷。其中，2014年8月11日川委辦〔2014〕30號文件下發(fā)后，新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)5年以上(含試用期);其他若有服務(wù)年限規(guī)定或合同約定的，從其規(guī)定和約定;

2.1982年1月1日以后出生;

3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4.政治素質(zhì)好，具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，品行端正，近三年年度考核均為稱職以上等次;

5.具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，熟悉文秘工作，具有較強(qiáng)的文字寫作能力、良好的表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力，有符合遴選職位要求的其他工作能力和任職經(jīng)歷;

6.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定和符合遴選職位要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的，不能參加遴選。

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照相關(guān)規(guī)定，在工作單位未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.聘任制公務(wù)員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：5月22日—5月26日，每個(gè)工作日9∶00—17∶30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：樂山市商務(wù)局人事科(樂山市市中區(qū)嘉州大道556號9樓911室)。

4.報(bào)名資料：

(1)本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

(2)《樂山市商務(wù)局公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(見附件)、《干部任免審批表(干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用)》一式3份。

(3)本人近期紅底正面免冠2寸彩照4張。

(4)按照干部管理權(quán)限經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織人社部門審核同意報(bào)考的證明材料。

(二)資格審查

1.樂山市商務(wù)局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。確定符合條件人員名單，并通知報(bào)考者本人。審查不合格的，取消遴選資格。

2.實(shí)行差額遴選。資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)到3∶1方可開展遴選;未達(dá)到3∶1比例，經(jīng)組織、人社部門同意，可適當(dāng)降低比例或取消。

3.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)考試

1.筆試。重點(diǎn)測試報(bào)考人員的文字寫作能力。滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的邏輯思維、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等履行職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)筆試成績由高到低順序，按遴選名額與面試人數(shù)1∶3比例確定面試人選;未達(dá)到1∶3比例，經(jīng)組織、人社部門同意，可適當(dāng)放寬。滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.總成績計(jì)算方式。筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(四)考察

根據(jù)考試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入考察人員，由樂山市商務(wù)局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

1.對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度。

2.在考察中發(fā)現(xiàn)不符合遴選職位所需資格條件的，確定為不合格，取消公開遴選資格。

(五)體檢

1.根據(jù)筆試、面試成績以及考察情況等額確定體檢人選。

2.在樂山市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由體檢人選自行承擔(dān)。體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示和調(diào)動(dòng)

體檢合格后，由樂山市商務(wù)局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬遴選人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)請市干部調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審議同意后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、其他

(一)報(bào)考者必須真實(shí)、準(zhǔn)確填寫信息。在遴選中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，取消遴選資格。

(二)本次公開遴選的相關(guān)環(huán)節(jié)將采取電話通知的方式告知。報(bào)名時(shí)，請按要求填寫本人固定電話和手機(jī)號碼，并保持通訊工具暢通。如因通訊不暢或其他原因?qū)е驴忌荒馨磿r(shí)參加遴選有關(guān)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

咨詢電話：2413991。

附件：

2017年樂山市商務(wù)局遴選公務(wù)員職位表

2.樂山市商務(wù)局公開遴選公務(wù)員報(bào)名表