為進一步深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度，不斷加快選拔優(yōu)秀年輕干部步伐，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》，經(jīng)縣委研究，決定在全州范圍內(nèi)公開選拔一批副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

一、公開選拔職位及名額

1、甕水街道辦事處副主任1名（行政副科）；

2、甕安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計管理辦公室副主任1名（事業(yè)副科）；

3、甕安銀盞工業(yè)園區(qū)管委會財政局副局長1名（事業(yè)副科）；

4、甕安縣金融工作辦公室副主任1名（事業(yè)副科）；

5、草塘中學(xué)副校長1名（事業(yè)副科）；

二、公開選拔的范圍

全州黨政群機關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員。

三、公開選拔的資格條件

（一）報考條件

報考對象應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件；

（二）報考資格

1、甕水街道辦事處副主任（行政副科）

（1）30周歲以下（1982年7月1日以后出生），研究生以上學(xué)歷可放寬到33歲以下（1979年7月1日以后出生）；

（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）參加工作三年以上（2008年7月1日前參加工作），并且具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作經(jīng)歷；

（4）身體健康。

2、甕安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計管理辦公室副主任（事業(yè)副科）

（1）30周歲以下（1982年7月1日以后出生），研究生以上學(xué)歷可放寬到33歲以下（1979年7月1日以后出生）；

（2）統(tǒng)計學(xué)類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）參加工作三年以上（2008年7月1日前參加工作）；

（4）身體健康。

3、甕安銀盞工業(yè)園區(qū)管委會財政局副局長（事業(yè)副科）

（1）30周歲以下（1982年7月1日以后出生），研究生以上學(xué)歷可放寬到33歲以下（1979年7月1日以后出生）；

（2）財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）參加工作三年以上（2008年7月1日前參加工作）；

（4）身體健康。

4、甕安縣金融工作辦公室副主任（事業(yè)副科）

（1）35周歲以下（1977年7月1日以后出生）；

（2）財務(wù)、會計、金融相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）參加工作三年以上（2008年7月1日前參加工作）；

（4）身體健康。

5、草塘中學(xué)副校長（事業(yè)副科）

（1）35周歲以下（1977年7月1日以后出生）；

（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事學(xué)校管理工作經(jīng)歷二年以上（即：縣級中學(xué)、完全中學(xué)任中層以上行政管理職務(wù)或在其他普通中小學(xué)任副校長以上職務(wù)）；

（3）參加工作三年以上（2008年7月1日前參加工作）；

（4）身體健康。

（三）下列情況人員不得報考：　

1、正在受司法機關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案調(diào)查以及受過司法機關(guān)刑事處罰的；

2、黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制提任期未滿的；

3、受政紀(jì)處分尚未解除的；

4、近三年年度考核有不稱職（不合格）的，以及其他在規(guī)定期限內(nèi)不能擔(dān)任的。

四、公開選拔的程序

本次公開選拔工作按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、綜合測試（筆試、面試）、組織考察、研究決定、辦理任職手續(xù)等程序進行。

（一）發(fā)布公告

對公開選拔的職位，條件和資格、考試范圍及報名時間、報名地點等，通過新聞媒體或其它渠道在全州范圍內(nèi)發(fā)布。

（二）公開報名

報名采取個人自愿和組織推薦的方式進行。

（三）資格審查

資格審查由縣公選辦負(fù)責(zé)。報名結(jié)束后，縣公選辦對報名人員資格進行全面審查。資格審查貫穿公開選拔全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消其參與公開選拔資格。

縣公選辦根據(jù)報名及資格審查情況，確定參加考試人員并發(fā)放準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例不低于10：1。各職位經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)不足10人的，該職位的公開選拔取消，該職位報名者符合其它職位條件的可改報其它職位。

（四）綜合測試

綜合測試包括筆試和面試。筆試和面試依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》進行命題。

1、筆試。筆試測試公共知識，采用閉卷答題方式進行。公共知識主要內(nèi)容按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》執(zhí)行。

2、面試。按筆試成績從高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與選拔職位5：1的比例確定面試人選（若入圍最后一名成績并列者一并列入），并向社會公布面試人員名單。

面試主要測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和解決問題的能力。

面試工作由縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組臨時確定7名考官組成面試小組。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式進行。面試核定成績時去掉一個最高分和一個最低分，再取平均分，成績當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，將參加面試人員的筆試和面試成績按6：4的比例折算總成績，及時通知應(yīng)試者本人并向社會公布。

（五）組織考察

依照綜合測試總成績從高分到低分的順序，按考察人選與選拔名額3：1的比例確定考察對象（如遇最后一名成績并列，則并列人選一并列為考察對象），并向社會公布考察對象名單。

考察工作由縣委組織部組織實施，采取發(fā)放征求意見表、民主測評、個別談話、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、與考察對象面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察其工作實績和履行崗位職責(zé)所需要的能力和素質(zhì)?？疾旖M要寫出每個考察對象的書面考察材料。

（六）研究決定

根據(jù)考察情況和綜合成績，提出任用建議，報縣委研究決定。

（七）辦理任職手續(xù)

任前公示期間，未收到反映或反映的問題經(jīng)調(diào)查核實不影響任用的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)（非公務(wù)員身份的，按照《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》的程序辦理任用手續(xù)）。

公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部實行一年的試用期，試用期間享受相應(yīng)職務(wù)的政治、工資、福利待遇。試用期滿經(jīng)組織考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，免去試任職務(wù)，按原職級回原單位工作或另行安排工作。

五、公開選拔的時間安排

（一）報名時間：2012年6月25日至6月29日，每天8：30至18：00。報名地點：甕安縣委組織部干部科，聯(lián)系電話：0854-2918110。

（二）筆試、面試時間：具體時間、地點另行通知。

注：報考人員需填寫《甕安縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》一式兩份，并提供本人身份證、畢業(yè)證書、參加工作文件、任職文件原件及復(fù)印件1份，單位介紹信等資料及個人近期免冠2寸照片4張。

六、公開選拔的紀(jì)律要求

公開選拔工作嚴(yán)格按照規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不得隨意更改。工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，報考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假和搞拉票賄選等非組織活動，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。

本次公選接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大干部群眾的監(jiān)督，為加強對公開選拔工作的監(jiān)督，特公布監(jiān)督舉報電話如下：

甕安縣紀(jì)委監(jiān)察局舉報電話：0854-2918000

甕安縣委組織部專用舉報電話：0854-2918163 　

本簡章由甕安縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0854-2918110 0854-2918120

甕安縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年6月9日

甕安縣公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名表

《甕安縣公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名表.doc 》甕安縣人民政府網(wǎng)。

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