根據(jù)工作需要，樂山市人力資源和社會保障局決定面向全市各縣(市、區(qū))公開遴選7名公務(wù)員(參公人員)，按照《樂山市市級機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員暫行辦法》要求和民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，現(xiàn)將公開遴選公務(wù)員(參公人員)有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選職位及名額

1.樂山市人力資源和社會保障局科員1名，從事文稿、文秘、督查督辦等工作;

2.樂山市就業(yè)服務(wù)管理局科員3名，從事文稿、文秘和就業(yè)服務(wù)經(jīng)辦等工作;

3.樂山市社會保險事業(yè)管理局科員2名，從事文稿、文秘和社會保險服務(wù)經(jīng)辦等工作;

4.樂山市醫(yī)療保險事業(yè)管理局科員1名，從事文稿、文秘和醫(yī)療保險服務(wù)經(jīng)辦等工作。

二、遴選范圍

樂山市范圍內(nèi)縣級及以下基層單位符合遴選條件，按規(guī)定已登記的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員。

三、遴選條件

(一)資格條件

1.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參公管理人員工作經(jīng)歷。其中，2014年8月11日川委辦〔2014〕30號文件下發(fā)后，新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)5年以上(含試用期)，其他若另有服務(wù)年限規(guī)定或合同約定的，從其規(guī)定和約定;

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.1982年6月30日以后出生;

4.政治素質(zhì)好，具有強烈的敬業(yè)精神和奉獻精神，遵紀(jì)守法，品行端正，近三年年度考核均為稱職以上等次;

5.具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，熟悉文秘工作，具有較強的文字寫作能力、良好的表達能力和綜合協(xié)調(diào)能力，有符合遴選職位要求的其他工作能力和任職經(jīng)歷;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.符合遴選職位要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的，不能參加遴選

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或者未滿影響期限的。

3.按照相關(guān)規(guī)定，在工作單位未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.聘任制公務(wù)員。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

(一)報名

1.報名方式：現(xiàn)場報名。

2.報名時間：5月15日—5月19日，每個工作日9∶00-12：00，14：00—18∶00。

3.報名地點：樂山市人力資源和社會保障局人事科(樂山市市中區(qū)團山街555號11樓1120室)。

4.報名資料：

(1)本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。

(2)《樂山市人力資源和社會保障局公開遴選公務(wù)員(參公人員)報名表》(見附件2)和《干部任免審批表(干部人事檔案專項審核工作專用)》各一式3份。

(3)本人近期紅底正面免冠2寸彩照4張。

(4)按照干部管理權(quán)限經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織人社部門審核同意報考的證明材料。

(二)資格審查

1.樂山市人力資源和社會保障局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進行資格審查，確定符合條件人員名單，并通知報考者本人。審查不合格的，取消遴選資格。

2.實行差額遴選。資格審查合格人數(shù)與遴選計劃數(shù)達到3∶1方可開展遴選;未達到3∶1比例，經(jīng)組織、人社部門同意，可適當(dāng)降低比例或取消。

3.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間及地點另行通知。

(三)考試

1.筆試。重點測試報考人員的文字寫作能力、行政職業(yè)能力、法律法規(guī)知識等。滿分為100分。筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，根據(jù)筆試成績由高到低順序，按遴選名額與面試人數(shù)1∶3比例確定面試人選;未達到1∶3比例，經(jīng)市人社局同意，可適當(dāng)放寬。滿分為100分。面試時間、地點另行通知。

3.總成績計算方式。筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。報考對象總成績低于60分時，經(jīng)市人社局同意，遴選單位可放棄本次遴選計劃。

(四)考察

根據(jù)考試成績從高分到低分等額確定進入考察人員，由樂山市人力資源和社會保障局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

1.對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認度。

2.在考察中發(fā)現(xiàn)不符合遴選職位所需資格條件的，確定為不合格，取消公開遴選資格。

(五)體檢

1.根據(jù)筆試、面試成績以及考察情況等額確定體檢人選。

2.在樂山市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)療機構(gòu)統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由體檢人選自行承擔(dān)。體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、《體檢操作手冊》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示和試用

體檢合格后，由樂山市人力資源和社會保障局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對遴選人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，由樂山市人力資源和社會保障局向相關(guān)人員所在單位發(fā)出借調(diào)函，實行為期3個月的頂崗試用。

經(jīng)試用，不適應(yīng)選任崗位需求的，取消試用。按考試成績從高分到低分等額遞補進行考察、體檢、公示、試用。遞補只進行一次。

(七)調(diào)動

試用期滿，由樂山市人力資源和社會保障局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考試、考察、體檢、公示、頂崗試用情況確定擬調(diào)人員，報請市干部調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)小組審議同意后辦理調(diào)動手續(xù)。

五、其他

(一)報考者必須真實、準(zhǔn)確填寫信息。在遴選中發(fā)現(xiàn)不符合報考條件、弄虛作假的，取消遴選資格。

(二)本次公開遴選的相關(guān)環(huán)節(jié)將采取電話通知的方式告知。報名時，請按要求填寫本人固定電話和手機號碼，并保持通訊工具暢通。如因通訊不暢或其他原因?qū)е驴忌荒馨磿r參加遴選有關(guān)環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。

咨詢電話：2121611。

樂山市人力資源和社會保障局

2017年5月9日

附：

1.樂山市人力資源和社會保障局公開遴選公務(wù)員(參公人員)職位表

2.樂山市人力資源和社會保障局公開遴公務(wù)員(參公人員)報名表