根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘碩士合同制工作人員22名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位，畢業(yè)時(shí)間在2年以內(nèi);

3、身體健康，年齡在28周歲以下;

4、具體崗位條件詳見《招聘崗位匯總表》(附件1)。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名方式:應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2)，將電子版發(fā)至用人單位招聘郵箱進(jìn)行報(bào)名，郵件主題格式為“招聘崗位+學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+姓名”(如：“管理1+碩士+XX大學(xué)+李XX”)，用人單位郵箱及聯(lián)系電話見附件1。

每人限報(bào)1個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：自招聘信息發(fā)布之日起至2017年5月20日截止。

(二)資格審查

用人單位對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，通過初審的應(yīng)聘人員須持本人簽字的報(bào)名表以及下列材料原件和1份復(fù)印件到用人單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查：碩士畢業(yè)證學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表，并能于2017年7月15日前取得碩士畢業(yè)證學(xué)位證)、身份證以及其它報(bào)名表中所填主要內(nèi)容的證明材料?，F(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)間、地點(diǎn)可咨詢用人單位。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)綜合考察

根據(jù)崗位職責(zé)要求，視情況對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行答辯考察，或者以筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考察。

若只進(jìn)行答辯考察，滿分為100，成績低于70分的，不予聘用。答辯成績即為考察總成績。

若進(jìn)行筆試和面試相結(jié)合的方式考察，筆試滿分為100，筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按筆試成績由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選。面試滿分為100，成績低于70分的，不予聘用。筆試和面試成績相加即為考察總成績。

具體考察時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位另行通知。

(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考察總成績由高到低確定擬聘用人員，并參加體檢。

(五)公示聘用

體檢合格的擬聘用人員報(bào)學(xué)校審批，通過后進(jìn)行公示。公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員來校后簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年。試用期3個(gè)月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

三、待遇

工資不低于聊城市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

四、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

各用人單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式見《招聘崗位匯總表》(附件1)。

2017年聊城大學(xué)碩士合同制人員招聘崗位匯總表

應(yīng)聘人員報(bào)名表