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2017年本溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告

來源：易賢網(wǎng) 閱讀：1032 次日期：2017-05-06 11:48:23

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為全面推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)力度，加速推進(jìn)本溪新一輪振興發(fā)展，經(jīng)研究決定，擬引進(jìn)100名高層次急需緊缺人才?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對象及資格條件

人才引進(jìn)對象為非我市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員，同時應(yīng)具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)行為;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康、心理素質(zhì)良好;

引進(jìn)人員除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備下列資格條件之一：

(一)具有全日制普通高校博士學(xué)位，或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員;國家、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家、技術(shù)帶頭人;國家“百千萬人才工程”第一、二層次人選、省“百千萬人才工程”百層次人選;博士研究生導(dǎo)師;或與上述條件相當(dāng)?shù)钠渌邔哟稳瞬拧?/p>

(二)具有全日制普通高校碩士學(xué)位，且在本科階段取得全日制普通高校一本專業(yè)本科學(xué)歷人員，年齡不超過35周歲。

(三)具有海外碩士學(xué)位及以上的留學(xué)回國人員，其海外學(xué)歷需經(jīng)國家教育部認(rèn)證，年齡不超過35周歲。

(四)具有國家“985工程”院校(不含獨(dú)立學(xué)院)的全日制普通高校本科學(xué)歷人員，年齡不超過35周歲。

其他要求

1.2017年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。具有海外碩士學(xué)位及以上的留學(xué)回國人員，其海外學(xué)歷需2017年7月31日前經(jīng)國家教育部認(rèn)證;

2.全日制普通高校碩士、海外碩士學(xué)位的留學(xué)回國人員、國家“985工程”院校(不含獨(dú)立學(xué)院)的全日制普通高校本科學(xué)歷人員年齡在35周歲以下，即1982年7月31日后出生;

3.符合職位的專業(yè)及相關(guān)要求(見《2017年本溪市引進(jìn)人才計(jì)劃表》)。

4.凡報(bào)考機(jī)關(guān)參公單位職位的，須具公務(wù)員(參公)身份并符合轉(zhuǎn)任條件，或具有事業(yè)身份并符合調(diào)任條件。

二、人員管理

引進(jìn)到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人員按國家、省、市相關(guān)政策進(jìn)行管理并辦理相關(guān)手續(xù)。

(一)引進(jìn)人員為在編機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，不在編新進(jìn)人員辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。

(二)凡通過人才引進(jìn)方式進(jìn)入機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人員需與用人單位簽訂5年以上服務(wù)期合同，服務(wù)期滿后表現(xiàn)優(yōu)秀的縣(區(qū))人員，可優(yōu)先向市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位流動，事業(yè)單位滿足調(diào)任條件人員可調(diào)任機(jī)關(guān)。

三、相關(guān)待遇

(一)新引進(jìn)人才享受國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的各項(xiàng)待遇。

(二)新引進(jìn)的博士及具有正高級專業(yè)技術(shù)資格等相應(yīng)層次人才，給予20萬元購房補(bǔ)助(或安家補(bǔ)助)，并連續(xù)3年享受每月2000元人才專項(xiàng)資金資助;新引進(jìn)的碩士層次人才，給予10萬元購房補(bǔ)助(或安家補(bǔ)助)，并連續(xù)3年享受每月1000元人才專項(xiàng)資金資助;新引進(jìn)的國家“985工程” 院校(不含獨(dú)立學(xué)院)全日制普通高校本科生，給予5萬元購房補(bǔ)助(或安家補(bǔ)助)。上述人員按照《關(guān)于完善國家助學(xué)貸款政策的若干意見》(教財(cái)[2015]7號)規(guī)定辦理助學(xué)貸款的優(yōu)秀貧困畢業(yè)生，其助學(xué)貸款及利息給予全額補(bǔ)貼。

(三)引進(jìn)人員違反服務(wù)期合同(除不可抗拒力)，應(yīng)解除其與用人單位的人事關(guān)系，并退還已享受的購房補(bǔ)助、人才專項(xiàng)資金資助和助學(xué)貸款及利息補(bǔ)貼等相關(guān)費(fèi)用。

四、程序及方法

(一)職位查詢

此次人才引進(jìn)的具體人數(shù)、職位和資格條件等可通過本溪市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢(http://www.lnbxhrss.gov.cn/)，對《職位信息》中的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，報(bào)考人員請直接與市直各單位和職位所在縣(區(qū))人社部門聯(lián)系。

(二)報(bào)名

1.本次引進(jìn)報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式?？忌F(xiàn)場填寫《本溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》。

2.每名考生只能報(bào)考一個職位。

3.報(bào)考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。

4.報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，考生報(bào)名時，要如實(shí)填寫有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招考職位要求的資格條件不符的，在此次引進(jìn)工作過程中或引進(jìn)工作結(jié)束后可隨時取消其考試或聘用資格。

5.此次人才引進(jìn)職位不設(shè)置開考比例。

6.考生自報(bào)名至考試(資格審查、筆試、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

報(bào)名時間：自發(fā)布公告之日起，截止2017年5月31日16：00前。具體時間為：上午9：00-11：00、下午13：00-16：00，雙休日和國家法定假日不接待報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考縣(區(qū))職位的考生請到職位所在的縣(區(qū))人力資源和社會保障局報(bào)名;報(bào)考市直部門職位的考生請到市直部門人事處報(bào)名。

(三)資格審查

報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，考生需提供其身份證件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及報(bào)名登記表等材料進(jìn)行審查，以碩士研究生報(bào)考的考生還需提供本科階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書及一本專業(yè)證明，海外學(xué)歷碩士研究生提供畢業(yè)證、學(xué)位證及國家教育部對學(xué)歷的認(rèn)證材料。2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，因尚未畢業(yè)無法提供畢業(yè)證和學(xué)位證，需提供考生身份證、學(xué)生證、院系的專業(yè)證明。以上所需證件均為原件。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消考試資格。

(四)考試

職位要求研究生及以上職位采取面試+考核的方式，無需進(jìn)行筆試;職位要求本科及以上職位采取筆試+面試+考核的方式。

1.筆試

筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)知應(yīng)會相關(guān)知識和能力，筆試時限為120分鐘，滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分。報(bào)考職位要求研究生及以上學(xué)歷的人員，不需參加筆試。

筆試時間另行通知。

2.面試

依照筆試成績從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。報(bào)考職位要求研究生及以上學(xué)歷的人員，資格審查通過后，直接參加面試。

面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能引進(jìn)。面試后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

具體面試時間另行通知。

(五)體檢和考察

根據(jù)總成績，按引進(jìn)計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考察人選。總成績并列者，可進(jìn)行依次以面試成績、筆試成績高者確定進(jìn)入體檢考察人選。筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%。考生權(quán)重計(jì)分的公式為：本科學(xué)歷考生的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，研究生學(xué)歷以上的考生的總成績=面試成績。只參加面試人員成績出現(xiàn)并列者需參加復(fù)試，復(fù)試成績高者確定為體檢考察人選。

1.體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

2.考察

考察工作由市直各部門和各縣區(qū)人社部門或用人單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

(六)公示

擬引進(jìn)人選確定后，在網(wǎng)上向社會公示，同時公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

(七)辦理手續(xù)

經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用(使用)的，辦理調(diào)轉(zhuǎn)或聘用手續(xù)。對反映有影響聘用(使用)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予調(diào)轉(zhuǎn)或聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩調(diào)轉(zhuǎn)或聘用，待查清后再決定是否調(diào)轉(zhuǎn)或聘用。新聘用人員，試用期一年。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

(一)域外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員

公務(wù)員(參公人員)引進(jìn)到機(jī)關(guān)、參公單位的，辦理公務(wù)員(參公人員)轉(zhuǎn)任手續(xù)。事業(yè)單位人員，符合公務(wù)員(參公人員)調(diào)任條件，引進(jìn)到機(jī)關(guān)、參公單位的，辦理調(diào)任手續(xù);引進(jìn)到事業(yè)單位的，辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

(二)其他人員

引進(jìn)到事業(yè)單位,辦理人才引進(jìn)手續(xù)(事業(yè)單位公開招聘手續(xù))。

特別提示：

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試機(jī)構(gòu)及考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.根據(jù)國家相關(guān)要求，在筆試閱卷過程中，要對考生異常試卷進(jìn)行甄別，凡被認(rèn)定為抄襲、協(xié)助抄襲的，將依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3.請考生認(rèn)真查閱引進(jìn)計(jì)劃職位信息表等。

聯(lián)系人及電話：

縣區(qū)人社局聯(lián)系人及電話：

本溪滿族自治縣人力資源和社會保障局

聯(lián)系人：李麗穎聯(lián)系電話：024-46855808

桓仁滿族自治縣人力資源和社會保障局

聯(lián)系人：楊軍政聯(lián)系電話：024-48823882

平山區(qū)人力資源和社會保障局

聯(lián)系人：趙茂來聯(lián)系電話：024-42883195

明山區(qū)人力資源和社會保障局

聯(lián)系人：徐琳琳聯(lián)系電話：024-44586009