2017年昭通市綏江法院招聘合同制人員公告
來源:綏江縣人民法院網(wǎng) 閱讀:1692 次 日期:2017-05-04 09:44:55
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綏江法院招聘合同制人員公告

隨著改革的不斷深入,綏江縣人民法院人少案多的矛盾更加突出,為緩解審判力量嚴(yán)重不足的壓力,讓法官從繁雜的事務(wù)中解脫出來,把主要精力投入到審判工作中,確保審判、執(zhí)行、行政后勤等各項(xiàng)工作的順利開展,根據(jù)最高人民法院《關(guān)于加強(qiáng)法官隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)的若干意見》的規(guī)定,決定公開招聘合同制工作人員。

一、崗位性質(zhì)、招聘名額及崗位職責(zé)

(一)性質(zhì):合同制(編制外)工作人員。

(二)崗位:書記員8名。

(三)崗位職責(zé):辦理庭前準(zhǔn)備過程中的事務(wù)性工作;檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況,宣布法庭紀(jì)律;擔(dān)任案件審理過程中的記錄工作;整理、裝訂、歸檔案卷材料;完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

二、招聘條件

1、具有良好的政治思想素質(zhì),公道正派,品行端正,未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分、行政處罰和刑事處罰;

2、具有中專及以上學(xué)歷,掌握一定電腦操作技能,記錄速度較快;

3、年齡18周歲以上28周歲以下(1989年3月1日至1999年3月1日期間出生);

4、同等條件下,電子計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。

5、同等條件下,精準(zhǔn)扶貧中建檔立卡貧困戶家庭的大中專畢業(yè)生優(yōu)先。

6、五官端正,無口吃、重聽、色弱等不適宜從事本崗位工作的疾病和缺陷,符合法院工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。

有下列情形之一的,不得報(bào)考:

有違法違紀(jì)情形的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;直系親屬被判處死刑的;有配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬正被立案審查或被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的;直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國家安全罪者;有需要回避情形的;其他不宜在法院工作的。

三、用工方式

合同制工作人員不納入單位正式編制,采用簽訂勞動(dòng)合同的方式進(jìn)行管理使用。勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽,一年一考核。合同期滿后,根據(jù)情況確定是否續(xù)簽。勞動(dòng)者履行合同期間違反管理規(guī)定或不能勝任工作或經(jīng)年終考核不稱職的,綏江縣人民法院將按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

四、招聘程序和方法

(一)報(bào)名及資格審查

1、時(shí)間:2017年5月2日至5月日(上午9:00至11:30;下午14:30至5:00)。

2、地點(diǎn):綏江縣人民法院402辦公室。

3、報(bào)名方式:采用現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需提交以下材料:持本人居民身份證、畢業(yè)證、常住戶口簿原件及復(fù)印件,交同底版1寸免冠半身近照2張,填寫《綏江縣人民法院招聘合同制人員報(bào)名資格審查表》,建檔立卡貧困戶需提交相應(yīng)證明材料。

4、資格審查:2017年5月10日,綏江縣人民法院政治處對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,并將審查結(jié)果在《綏江法院網(wǎng)》上進(jìn)行公示。

5、準(zhǔn)考證發(fā)放:請通過資格審查人員于2017年5月 12日下午14:30至5:00到綏江縣人民法院402辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)考試

分為計(jì)算機(jī)上機(jī)操作、書寫記錄測試和面試三部分,總分為100分。計(jì)算機(jī)操作考試成績占總成績50%,書寫記錄測試占25%,面試成績占25%。

(三)計(jì)算機(jī)操作考試

滿分為100分,考生直接上機(jī)操作,查看考生能否熟練運(yùn)用Word編輯文檔和電子表格的制作等操作,準(zhǔn)確、快速進(jìn)行文字錄入和編輯。

計(jì)算機(jī)考核又分為聽打(即用人朗讀一篇文章,考生用電腦記錄編輯并將內(nèi)容打印出來)和看打(給你一篇文章,考生照樣輸入電腦、編輯和打印出來)。其中聽打滿分100分,占計(jì)算機(jī)操作成績的70%,時(shí)間為30分鐘;看打滿分100分,占計(jì)算機(jī)操作成績的考核30%,時(shí)間為30分鐘。

計(jì)算機(jī)操作成績=聽打成績×70%+看打成績×30%

考試地點(diǎn):考試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

(四)書寫記錄測試

滿分為100分,考生聽取模擬當(dāng)事人陳述進(jìn)行記錄,查看考生的書寫是否規(guī)范,能否正常記錄,要求字跡工整速度快。測試時(shí)間為30分鐘。

測試時(shí)間:另行通知。

測試地點(diǎn):另行通知。

(五)面試

參加面試人員按不低于2:1的比例進(jìn)行,如報(bào)名人數(shù)低于2:1,則相應(yīng)的縮減招聘人數(shù)。書記員崗位進(jìn)入面試人員按上機(jī)操作測試和書寫記錄測試兩項(xiàng)成績之和由高分至低分的順序確定,出現(xiàn)缺額時(shí)依次遞補(bǔ)。面試主要考察應(yīng)聘人員的自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、隨機(jī)應(yīng)變等方面的水平和能力。

1、時(shí)間:筆試結(jié)束后一周內(nèi)。

2、地點(diǎn):綏江縣人民法院。

(六)公布總成績和參加體檢人員名單

根據(jù)綜合成績按1:1的比例,按由高分至低分的順序確定參加體檢的人員,出現(xiàn)缺額時(shí)依次遞補(bǔ)。

綜合成績=計(jì)算機(jī)操作成績×50%+書寫記錄測試成績×25%+面試成績×25%

(七)體檢

1、時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。

2、體檢費(fèi)用由本院統(tǒng)一支付。

(八)公布聘用人員名單

經(jīng)考試、面試和體檢、政審合格的擬聘用人員,在《綏江法院網(wǎng)》進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。公示期滿無異議的,予以聘用。

(九)簽訂聘用合同 被聘用的合同制書記員,試用期3個(gè)月,試用期滿合格,單位組織培訓(xùn)并簽訂聘用合同,聘用期為1年,期滿后聘用合同終止,若需續(xù)簽,根據(jù)考核情況,再行確定。

四、工資待遇

1、試用期工資1400元。

2、薪酬待遇:正試聘用后,每月工資1600元,工作滿一年后,工齡工資每年增加100元,工資不突破2000元,每月工資中,包含個(gè)人應(yīng)繳納的保險(xiǎn)金。

3、其他福利待遇:按照有關(guān)規(guī)定辦理。

五、招聘紀(jì)律

為確保招聘工作順利進(jìn)行,整個(gè)過程堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則。若發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違紀(jì)行為,可向綏江縣人民法院紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報(bào)。一經(jīng)查實(shí),一律取消應(yīng)聘資格,并追究有關(guān)人員的紀(jì)律責(zé)任。

綏江縣人民法院

2017年4月28日

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