為優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《莒縣引進(jìn)和扶持高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展辦法》(莒發(fā)〔2015〕13號(hào))以及我縣專業(yè)人才需求情況，參照省、市有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定從全日制普通高校碩士以上研究生以及“985工程”和“211工程”全日制普通高校本科畢業(yè)生中公開(kāi)招聘部分急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件和范圍

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

4、具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)條件;留學(xué)回國(guó)人員需取得國(guó)內(nèi)“985工程”和“211工程”全日制普通高校本科學(xué)歷;研究生須具有本科起點(diǎn)以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位(不含專科起點(diǎn)本科學(xué)歷，不含專升本);以研究生學(xué)歷報(bào)考的其本科專業(yè)需與研究生專業(yè)為同一大類(lèi);2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷和學(xué)位，須在2017年7月31日前取得;

5、年齡在30周歲以下(1986年5月10日以后出生)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)的，年齡可放寬到35周歲以下(1981年5月10日以后出生);

6、符合招聘崗位所需的其他資格條件。

莒縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名和資格審查

報(bào)名和資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

(一)報(bào)名

時(shí)間：2017年5月10日—5月19日。地點(diǎn)：莒縣人才交流服務(wù)中心(莒縣城區(qū)銀杏大道59號(hào)莒縣人力資源和社會(huì)保障局五樓515室 聯(lián)系人：劉家鑫 劉曉曉 聯(lián)系電話：0633—7962837 7962839)。報(bào)名時(shí)須提交就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦書(shū))、二代身份證、本人近期一寸免冠照片3張等相關(guān)證明材料。留學(xué)回國(guó)人員還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料;在職人員須經(jīng)主管部門(mén)同意并出具介紹信。上述材料中證件類(lèi)材料提交原件和復(fù)印件各一份，原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椤?/p>

(二)資格審查

實(shí)行全程資格審查、全程缺額遞補(bǔ)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消應(yīng)聘資格，對(duì)應(yīng)聘資格取消造成缺額的，按照面試成績(jī)由高到低順序予以遞補(bǔ)。經(jīng)報(bào)名資格審查符合條件的，發(fā)放面試通知單。對(duì)沒(méi)有人員報(bào)名或報(bào)名不足的專業(yè)，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同用人單位組織校園招聘。

三、面試考核

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員宣布，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。全部人員面試成績(jī)于面試結(jié)束后次日在莒縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

考核主要以考察專業(yè)成績(jī)?yōu)橹?，縣招聘急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成考核工作小組，根據(jù)招聘崗位的要求，對(duì)考生在校期間的專業(yè)成績(jī)進(jìn)行考察，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。

考察和資格復(fù)審合格人員按照面試成績(jī)從高分到低分等額進(jìn)入體檢范圍，人員名單在莒縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

四、體檢

招聘人員體檢工作，在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目執(zhí)行，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

對(duì)考察、資格復(fù)審以及體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生的空缺，在考察和資格復(fù)審合格的前提下，根據(jù)報(bào)考崗位按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、聘用

經(jīng)考察合格、體檢合格的人員，在莒縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示，有影響聘用問(wèn)題或不服從分配的，取消聘用資格。無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，人事關(guān)系委托莒縣人才交流服務(wù)中心管理。擬聘用人員公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。工資和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇比照同類(lèi)事業(yè)單位在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

受聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期不合格的解除聘用合同。規(guī)定最低服務(wù)期限三年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。服務(wù)期滿后，采取考核或定向招聘等方式，除縣屬公立醫(yī)院人員控制總量備案外，其他人員落實(shí)事業(yè)編制。

六、公開(kāi)招聘計(jì)劃和專業(yè)要求

公開(kāi)招聘的具體崗位和要求詳見(jiàn)《莒縣2017年度急需緊缺人才招聘計(jì)劃》，要求所學(xué)專業(yè)的學(xué)歷不得低于該崗位的學(xué)歷要求。

七、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。信息發(fā)布網(wǎng)站：莒縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.sdjxhrss.gov.cn)。本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。咨詢電話：0633-7962837

本《簡(jiǎn)章》由莒縣招聘急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

莒縣招聘急需緊缺專業(yè)

人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年 5 月 3 日

日照市莒縣2017年度招聘急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表