為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推動(dòng)樂(lè)山區(qū)域人才發(fā)展高地建設(shè)。2017年樂(lè)山市市屬事業(yè)單位面向社會(huì)考核招聘101名具有研究生及以上學(xué)歷的高層次人才和急需短缺專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘單位及名額

具體考核招聘單位及名額詳見(jiàn)《2017年樂(lè)山市市屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘崗位和條件一覽表》(附件1)。

二、招聘的對(duì)象和范圍

面向社會(huì)招聘符合《2017年樂(lè)山市市屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘崗位和條件一覽表》相關(guān)崗位條件和本公告其他要求的人員。

其中，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的，報(bào)名時(shí)需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。

三、基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件:

(1)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

(2)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

(3)符合本公告招聘崗位所需的其他條件及資格要求。其中報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，與所報(bào)考崗位的“學(xué)歷(學(xué)位)”和“專業(yè)名稱”兩欄的相應(yīng)資格條件要求應(yīng)相符。

2.有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;

(2)曾被開(kāi)除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

四、報(bào)名

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與電子郵箱報(bào)名相結(jié)合的方式。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考者持以下資料到相關(guān)市屬事業(yè)單位主管部門報(bào)名：

(1)《2017年樂(lè)山市市屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員信息表》1份(詳見(jiàn)附件2)，請(qǐng)按要求張貼近期1寸免冠證件照片;

(2)本人近期1寸免冠證件照片1張;

(3)有效身份證原件和復(fù)印件1份;

(4)有效畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證原件和復(fù)印件1份;

(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，需提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員需提供主管部門和同級(jí)組織或人社部門出具的同意報(bào)考證明;

(6)其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

電子郵箱報(bào)名，報(bào)考者于報(bào)名時(shí)間內(nèi)將填好的《2017年樂(lè)山市市屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員信息表》電子文檔及上述要求的其他相關(guān)資料掃描件通過(guò)電子郵件發(fā)送至招聘單位主管部門指定的電子郵箱。

2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2017年5月2日至5月12日(上午9：00至下午6:00);

電子郵箱報(bào)名時(shí)間：2017年5月2日上午9:00至5月12日下午6:00。

報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系方式(電子郵箱)：詳見(jiàn)附件3。

五、考核

由考核招聘的單位主管部門根據(jù)考核招聘崗位需要，采取筆試、面試或直接考核的方式進(jìn)行。

六、體檢

根據(jù)考試、考核及考察綜合情況等額確定體檢人選，體檢工作由各考核招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))規(guī)定：對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早博(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。

七、審核確認(rèn)和聘用

1.通過(guò)考核且體檢合格人員，公示7日無(wú)異議后，用人單位填寫(xiě)《樂(lè)山市事業(yè)單位考試或考核招聘工作人員審批花名冊(cè)》，經(jīng)主管部門同意后，報(bào)樂(lè)山市人力資源和社會(huì)保障局按照政策規(guī)定和招聘公告審核確認(rèn)。

2.新聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年。

本公告未盡事宜，由考核招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋?？己苏衅腹ぷ鹘M織與實(shí)施環(huán)節(jié)相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)與招聘單位主管部門聯(lián)系咨詢(聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件3)。

附件：

1. 2017年樂(lè)山市市屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘崗位和條件一覽表

2. 2017年樂(lè)山市市屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員信息表

3. 2017年樂(lè)山市市屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

2017年4月28日