因治超工作需要，雅安市名山區(qū)公路路政管理大隊(duì)、雅安市公安局名山區(qū)分局交通管理大隊(duì)擬面向全區(qū)公開招聘治超協(xié)助執(zhí)法人員26名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

協(xié)助治超執(zhí)法人員26名(其中路政管理大隊(duì)協(xié)助執(zhí)法崗位13名、交通管理大隊(duì)協(xié)助執(zhí)法崗位13名)

二、工作地點(diǎn)

雅安市名山區(qū)黑竹鎮(zhèn)(黑竹固定超限超載檢測(cè)站)

三、招聘對(duì)象、范圍及條件

(一)男性，自愿從事協(xié)助執(zhí)法工作，政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正;

(二)具有高中、中專及以上文化程度;

(三)曾從事治超工作、警校畢業(yè)生、退伍軍人、符合公益性崗位要求、有駕駛技能等人員優(yōu)先;

(四)年齡在18周歲至35周歲;

(五)身體健康，體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，裸視4.8以上(矯正視力不低于5.0)。面部無明顯缺陷(如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等)，軀體無明顯疤痕，無雞胸，無嚴(yán)重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴(yán)重平足(平腳板)，無紋身、駝背，無各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。

(六)有下列情形之一的不得報(bào)考

1.曾受過刑事、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2.曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

3.因違紀(jì)被單位辭退或被開除公職(學(xué)籍)的;

4.道德敗壞，有流氓、偷竊、吸毒等不良行為的，或有違法犯罪嫌疑尚未查清的;

5.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑或者在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的;

6.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有犯罪嫌疑，已立案尚未結(jié)案的;

7.參加或曾經(jīng)參與邪教組織的;

8.其它原因不宜從事協(xié)助執(zhí)法工作的。

四、主要職責(zé)及工資待遇

(一)主要職責(zé)

協(xié)助治超執(zhí)法人員的主要工作職責(zé)是在所屬單位及正式執(zhí)法人員的領(lǐng)導(dǎo)下，為黑竹固定超限檢測(cè)站日常運(yùn)轉(zhuǎn)和治超工作提供輔助支持。

(二)工資待遇

按國家規(guī)定統(tǒng)一購買應(yīng)由單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷)。試用期內(nèi)，按規(guī)定發(fā)放試用期工資;試用期滿轉(zhuǎn)正后每月收入2080元左右(含基本工資、國家規(guī)定保險(xiǎn)中個(gè)人承擔(dān)部分等)，年終考核合格后發(fā)放考核獎(jiǎng)。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2017年5月2日至2017年5月3日(9:00-17:00)

報(bào)名地點(diǎn)：雅安名山區(qū)公路路政管理大隊(duì)(雅安市名山區(qū)新民路139號(hào))

(二)報(bào)名要求

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。凡符合報(bào)名條件的，在報(bào)名時(shí)填寫《協(xié)助治超人員招聘報(bào)名表》，同時(shí)提交以下資料：本人二代身份證(含臨時(shí)身份證)、戶口簿、學(xué)歷證書、退伍證(原件及復(fù)印件)及本人近期正面免冠彩色二寸照片2張，特殊技能者請(qǐng)攜帶證書或相關(guān)證明材料。報(bào)名時(shí)所提交信息必須詳實(shí)，不得弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消資格。

(三)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)即進(jìn)行資格審查。資格審查包括資格初審、考察工作中的資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的，取消其聘用資格。

(四)領(lǐng)取《面試通知書》

報(bào)名人員經(jīng)資格初審合格后，領(lǐng)取《面試通知書》。領(lǐng)取時(shí)間另行電話通知，逾期未領(lǐng)取《面試通知書》而影響面試的一切責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

六、考試

報(bào)名合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)4:1時(shí)，先筆試后面試，面試比例按崗位招聘人數(shù)3:1確定。若報(bào)名合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)未達(dá)4:1時(shí)，直接進(jìn)入面試。面試內(nèi)容為思想政治素質(zhì)、語言表達(dá)能力、服務(wù)意識(shí)、舉止儀表、法律常識(shí)等綜合素質(zhì)。參加考試人員憑面試通知書、第二代居民身份證(含臨時(shí)身份證)參加面試。面試成績當(dāng)場(chǎng)告知考生，面試成績進(jìn)入體檢人員名單三日內(nèi)在名山之窗公布。進(jìn)入體檢人員名單按招聘職位1:1比列由高到低確定，若出現(xiàn)并列第13名，當(dāng)場(chǎng)通知加試。本次面試劃定面試最低分?jǐn)?shù)線60分，凡未達(dá)60分者，一律不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

七、體檢

(一)體檢相關(guān)事項(xiàng)以招聘單位通知為準(zhǔn)。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合本公告相關(guān)具體要求執(zhí)行。

(三)體檢費(fèi)用由考生自理。

八、考察

體檢合格者，由招聘單位組織實(shí)施考察，經(jīng)考察不合格者，不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。

九、聘用及管理方式

(一)考察合格者，確定為擬聘人員，在名山之窗進(jìn)行公示，公示期為七天。公示期滿，由用人單位通過勞務(wù)派遣方式與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期1年。其中試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿后自行終止，解除勞動(dòng)關(guān)系。

(二)應(yīng)聘者被聘用后，由用人單位負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和考核。被聘用人員必須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

監(jiān)督電話：0835—3228430

0835—3220033

相關(guān)附件：

1、協(xié)助執(zhí)法人員信息表.xls