連人社事招公告核[2017]36號(hào)

為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)教育系統(tǒng)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》文件精神，連云港市連云區(qū)教育局決定為下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員30 名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

詳見《連云港市連云區(qū)教育局下屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

(三)年齡在35周歲以下(1982年5月1日以后出生)。部分崗位要求年齡在30周歲以下(1987年5月1日以后出生)，詳見《崗位表》。

(四)資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷(含教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷)。

(五)資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生指普通高校2016年畢業(yè)尚未就業(yè)和普通高校2017年畢業(yè)并且在8月31日前取得畢業(yè)證書的人員。

(六)具備相應(yīng)層次的教師資格證。

(七)具備《崗位表》中崗位要求的其他資格條件。

(八)本次招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

(九)招聘崗位所需專業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2017版)(附件4)

(十)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

4.有協(xié)議明確2017年8月31日前不得解聘(離開)的人員、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間

2017年5月16日至5 月19 日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。

(二)報(bào)名方式

采用現(xiàn)場報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名材料至連云港市連云區(qū)公共人力資源市場(連云區(qū)中山西路3-2號(hào)，可乘坐BRT至連云區(qū)嘉瑞寶廣場站下向東約200米)報(bào)名。

聯(lián)系人：王加燕;聯(lián)系方式：82323873。

(三)報(bào)名材料

請(qǐng)應(yīng)聘人員真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提交以下材料原件及復(fù)印件：

1.《連云港市連云區(qū)教育局下屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件3，反正面打印，一式1份)。

2. 近期同底免冠1吋彩色照片3張，在有效期內(nèi)的第二代居民身份證。

3. 各層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供相應(yīng)的就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表);國外留學(xué)人員須提供經(jīng)中國教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》。

4. 教師資格證書。

5. 崗位所需的其它相關(guān)證明。

(四)報(bào)名要求

1.《報(bào)名表》(附件3)請(qǐng)從連云區(qū)人民政府網(wǎng)“通知公告”欄中(http://www.lianyun.gov.cn)或連云區(qū)教育信息網(wǎng)(http://www.lianyun.gov.cn/lyjyj.aspx)下載并按要求填寫好后帶至報(bào)名處進(jìn)行資格審核。

2.應(yīng)聘人員須按崗位要求，如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

3.本人現(xiàn)場報(bào)名確有困難者，可委托他人代為報(bào)名，除提供上述材料外，還須同時(shí)提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

4.資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

(五)報(bào)名費(fèi)用

本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

(六)開考比例

各崗位開考比例均為1:3。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開考，并及時(shí)通知應(yīng)聘人員改報(bào)其它符合應(yīng)聘條件的崗位或取消報(bào)名。對(duì)少數(shù)未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，并在開考前在連云區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

四、考試

(一)考試方式

考試采用筆試和面試(技能測試)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

筆試、面試(技能測試)由連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和連云區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。具體考試內(nèi)容和安排將在連云區(qū)教育信息網(wǎng)(http://www.lianyun.gov.cn/lyjyj.aspx)發(fā)布。

(二)筆試

1.采用分專業(yè)統(tǒng)一筆試的方式。內(nèi)容包括：教育學(xué)、心理學(xué)、新課程標(biāo)準(zhǔn)(學(xué)前教育崗位為《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(含微型教學(xué)設(shè)計(jì))。

2.筆試總分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

3.本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

4.應(yīng)聘人員憑報(bào)名時(shí)的收費(fèi)憑證和本人身份證于2017年5月 20日(周六)下午2：30至5：30到連云區(qū)公共人力資源市場(連云區(qū)中山西路3-2號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

5.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

(三)資格復(fù)審

1.統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，無技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：3的比例確定資格復(fù)審人選;有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：5的比例確定資格復(fù)審人選。

2.通過資格復(fù)審人員名單在連云區(qū)人民政府網(wǎng)站或連云區(qū)教育信息網(wǎng)公布。復(fù)審不合格的，取消面試(技能測試)資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

3.資格復(fù)審合格人員繳納面試(技能測試)費(fèi)100元/人。

(四)技能測試

應(yīng)聘小學(xué)體育、學(xué)前教育崗位的人員，需增加基本技能測試。技能測試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。技能測試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的專業(yè)技能，技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)面試

1.面試人員確定：無技能測試的崗位，資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試;有技能測試的崗位，在技能測試合格人員中根據(jù)折合成績(筆試成績40%+技能測試成績40%)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：3的比例確定參加面試人選。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試按照招聘崗位分組抽簽進(jìn)行，內(nèi)容包括：編寫教案、演課、答辯。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)抽取有關(guān)專家組成評(píng)委組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)定。面試總成績?yōu)?00分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試總分未達(dá)合格線的不予聘用。

(六)總成績計(jì)算

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績的計(jì)算方法為：

無技能測試的總成績=筆試成績50%+面試成績50%;

有技能測試的總成績=筆試成績40%+技能測試成績40%+面試成績20%。

考生成績按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分進(jìn)行排序。

(七)成績公布

筆試成績、參加技能測試人員名單、面試人員名單、總成績及排名分別在筆試、技能測試、面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云區(qū)人民政府網(wǎng)“通知公告”欄(http://www.lianyun.gov.cn)或連云區(qū)教育信息網(wǎng)(http://www.lianyun.gov.cn/lyjyj.aspx)公布。

五、體檢

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。相關(guān)信息將在連云區(qū)人民政府網(wǎng)站或連云區(qū)教育信息網(wǎng)公布。體檢由連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

六、考察和公示

對(duì)體檢合格人員由主管部門會(huì)同招聘單位組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云區(qū)人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由連云區(qū)教育局提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

公示無異議后，應(yīng)聘連云區(qū)教育局小學(xué)語文(崗位代碼04)、小學(xué)數(shù)學(xué)(崗位代碼05)、小學(xué)英語(崗位代碼06)崗位的人員，按崗位總成績從高分到低分的順序依次選崗。(《連云港市連云區(qū)2017年教育局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員選崗表》詳見附件2)。擬聘用人員經(jīng)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。

(二)招聘單位將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

(三)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

(四)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得相應(yīng)證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。

九、紀(jì)律、監(jiān)督

連云區(qū)紀(jì)委駐連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組和連云區(qū)教育局監(jiān)察室對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

0518-82237356 連云區(qū)教育局

0518-81888185 連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

0518-81888061 連云區(qū)紀(jì)委

十、本公告未盡事宜，由連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同連云區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

連云區(qū)教育局

連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2017年4月28日

附件：

連云港市連云區(qū)2017年教育局下屬事業(yè)單位招聘工作人員選崗表

連云港市連云區(qū)教育局下屬事業(yè)單位2017年招聘工作人員崗位表

連云港市連云區(qū)教育局下屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員報(bào)名登記表