因工作需要，中共肇慶市鼎湖區(qū)委政法委員會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)雇員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)相關(guān)招錄程序后擇優(yōu)錄用。

二、招聘人數(shù)和條件

(一)招聘人數(shù)

本次共招聘機(jī)關(guān)雇員1名。

(二)招聘條件

1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)。

2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正。

3、愿意履行雇員義務(wù)。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

5、肇慶市戶籍，年齡30周歲以下(1986年4月24日后出生)，全日制大專以上學(xué)歷(報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證書(shū))，專業(yè)不限。

6、具有以下條件的，同等條件下優(yōu)先錄用：熟悉電腦操作和辦公軟件應(yīng)用;具有較好寫(xiě)作水平;具有汽車駕駛證。具有以上條件人員報(bào)名時(shí)附相關(guān)作品或證書(shū)證明材料。

正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

三、招聘程序

本次招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試。即：向社會(huì)公布招聘人數(shù)及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報(bào)考。經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。筆試、面試評(píng)分實(shí)行百分制，按各占50%的比例計(jì)入總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年4月24日至4月28日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：鼎湖區(qū)羅隱路區(qū)綜治信訪維穩(wěn)中心三樓辦公室。

3、報(bào)名要求：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名須提供本人戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、身份證、工作證明、專業(yè)特長(zhǎng)相關(guān)證明等資料的原件和復(fù)印件，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(可到鼎湖政府門戶網(wǎng)http://www.zqdh.com.cn通知公告欄下載或到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《報(bào)名登記表》)，交彩色1寸彩色照片2張。

4、資格審查：由招錄單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合報(bào)考資格的人員。

(二)考試

考試按筆試加面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3，視筆試成績(jī)調(diào)整進(jìn)入面試人數(shù)?？忌P試成績(jī)及進(jìn)入面試情況將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。

筆試時(shí)間為2017年5月9日(星期二)上午9:00開(kāi)始，筆試地點(diǎn)另行電話通知考生。面試事項(xiàng)另行通知。

(三)體檢

經(jīng)筆試、面試確定考生總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

(四)組織考察

由招錄單位派出考察組，對(duì)通過(guò)體檢人員進(jìn)行考察和綜合評(píng)定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

(五)聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行合同工管理，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。試用期為3個(gè)月，初次聘期為3年(含試用期)。勞動(dòng)合同期滿，招錄單位根據(jù)工作需要，提出續(xù)聘或解聘意見(jiàn)。雙方同意續(xù)聘的，重新簽訂勞動(dòng)合同。

四、薪酬待遇

按照《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》(肇鼎府辦【2016】7號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其它

未盡事宜，可向中共肇慶市鼎湖區(qū)委政法委員會(huì)辦公室咨詢，聯(lián)系電話：2622146，聯(lián)系人：鐘伙華。

中共肇慶市鼎湖區(qū)委政法委員會(huì)

2017年4月21日

附件：中共肇慶市鼎湖區(qū)委政法委員會(huì)招聘機(jī)關(guān)雇員報(bào)名表