崇州市第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)校(簡(jiǎn)稱實(shí)驗(yàn)二小)是崇州市教育局下屬全額財(cái)政撥款的公辦小學(xué)(原崇州市崇陽鎮(zhèn)金雞小學(xué)校搬遷新建，現(xiàn)有在校生1000余名)。學(xué)校位于崇州市崇陽街道西游路，占地37畝，設(shè)計(jì)30個(gè)教學(xué)班，預(yù)計(jì)2017年9月投入使用。

為全面提升實(shí)驗(yàn)二小的辦學(xué)水平，報(bào)市委市政府同意，擬以實(shí)驗(yàn)二小為試點(diǎn)，借鑒成都市“兩自一包”、縣管校聘等改革經(jīng)驗(yàn)。通過辦學(xué)模式、管理體制和教育方式的改革，力爭(zhēng)把實(shí)驗(yàn)二小打造成管理模式先進(jìn)、管理制度規(guī)范、教學(xué)質(zhì)量一流的崇州現(xiàn)代學(xué)校典范。

經(jīng)研究，決定面向社會(huì)(含崇州市本區(qū)域范圍內(nèi))公開選聘熱愛教育事業(yè)、追求教育理想、富有改革創(chuàng)新精神的崇州市第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)校校長(zhǎng)一名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、應(yīng)聘資格條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，具有先進(jìn)的教育思想和管理理念，政策理論水平高，熟悉國(guó)家教育政策和法律法規(guī)，熟悉中小學(xué)教學(xué)、科研、行政管理工作。有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理和組織協(xié)調(diào)能力，有改革創(chuàng)新能力和較好的教育教學(xué)工作業(yè)績(jī)。

3.勤政廉潔，嚴(yán)于律己，依法治校意識(shí)和大局意識(shí)強(qiáng)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，作風(fēng)民主;具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能較好地處理校內(nèi)外事務(wù)。

4.身體健康，精力充沛，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

5.符合招聘崗位確定的其他條件。

(二)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列崗位條件

1.年齡條件：男性50周歲以下(1967年5月1日以后出生)，女性45周歲以下(1972年5月1日以后出生);

2.學(xué)歷條件：國(guó)民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.任職條件：擔(dān)任中小學(xué)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)滿3周年及以上(任職時(shí)間截至2017年5月31日);具有一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);取得中小學(xué)教師資格證;教齡滿10周年及以上(任教時(shí)間截至2017年5月31日);

4.近三年年度考核為合格及以上或近三年現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況證明。

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2017年4月27日至5月3日。

(二)報(bào)名方式

本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名相結(jié)合的方式，報(bào)考人員可自主選擇。

1. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員攜帶簡(jiǎn)章要求的全套報(bào)名資料，原件及復(fù)印件各一套(打印報(bào)名表并貼照片)，到崇州市教育局(崇州市崇慶中路148號(hào))四樓人事科報(bào)名。

2.網(wǎng)上報(bào)名： 在崇州市公眾信息網(wǎng)公告公示欄下載《崇州市公開選聘崇州市第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)校校長(zhǎng)報(bào)名表》，并將《報(bào)名表》及需上傳的資料打包發(fā)送至郵箱，壓縮包文件命名格式為姓名+報(bào)考職位，郵箱地址：czjyrsk82313239 @163.com，請(qǐng)資格復(fù)審時(shí)帶齊報(bào)名資料的原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)。

3.報(bào)名需攜帶或上傳的資料：(1)《 崇州市公開選聘崇州市第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)校校長(zhǎng)報(bào)名表》(選擇網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名的報(bào)考人員請(qǐng)直接上傳word表格);(2)本人二代身份證;(3)學(xué)歷學(xué)位證;(4)專業(yè)技術(shù)職稱證書;(5)任職文件或證明;(6)近期免冠一寸照兩張(選擇網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名的報(bào)考人員請(qǐng)將電子版證件照片插入word表格中，并另外上傳電子版證件照);(7)個(gè)人簡(jiǎn)歷;(8)主要工作業(yè)績(jī)材料、反映本人學(xué)術(shù)水平和管理業(yè)績(jī)的論文、專著、科研成果、獲獎(jiǎng)證書等。

以上材料一律使用A4紙打印或復(fù)印，選擇網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員請(qǐng)將以上資料的掃描件打包發(fā)送。

4. 如因信息填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成資格審查未通過的，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(三)資格審查

資格審查由崇州市公開選聘崇州市第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)校校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱公選領(lǐng)導(dǎo)小組)辦公室負(fù)責(zé)。資格審查分為資格初審和資格復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)。

5月4日公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)名表進(jìn)行初審。通過初審者，將電話通知資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，未通過資格初審人員，不再另行通知。

資格復(fù)審時(shí)間為5月5日9時(shí)至17時(shí)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，包括：公開選聘報(bào)名表1份、近期免冠1寸照片2張、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、獲獎(jiǎng)證書、任職文件以及主要工作業(yè)績(jī)材料、反映本人學(xué)術(shù)水平和管理業(yè)績(jī)的論文、專著、科研成果、獲獎(jiǎng)證書等材料。公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將向資格復(fù)審合格者發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

(四)開考比例

招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3方可開考。

(五)組織方式

公選領(lǐng)導(dǎo)小組5月8日組織資格復(fù)審合格者到川大附中西區(qū)學(xué)校和崇州市實(shí)驗(yàn)二小現(xiàn)場(chǎng)考察。

(六)公開考核的時(shí)間、方法和步驟

考核時(shí)間：2017年5月10-12日

考核方式：分為書面調(diào)研報(bào)告和現(xiàn)場(chǎng)演講、答辯兩部分

1.書面調(diào)研報(bào)告。復(fù)審合格者須撰寫一篇調(diào)研報(bào)告《如何在實(shí)驗(yàn)二小校長(zhǎng)的崗位上進(jìn)行教育改革》，綜合分析學(xué)?，F(xiàn)狀、提出自己的辦學(xué)思考和改革思路，行動(dòng)規(guī)劃，3000字左右。調(diào)研報(bào)告于2017年5月10日下午16點(diǎn)前交公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，郵箱地址：czjyrsk82313239 @163.com。

2.競(jìng)職演講和答辯。時(shí)間：2017年5月12日。

演講(時(shí)間20分鐘)：內(nèi)容緊扣校長(zhǎng)崗位職責(zé)，談自己對(duì)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)的辦學(xué)改革思路。

答辯(時(shí)間20分鐘)：由專家組設(shè)計(jì)問題，競(jìng)聘者回答。

3.專家組通過調(diào)研報(bào)告和現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試競(jìng)聘人員的素質(zhì)和能力，調(diào)研報(bào)告20分，競(jìng)職演講和答辯各40分，總分為100分，采取專家現(xiàn)場(chǎng)獨(dú)立評(píng)分，合計(jì)總分的方式。

4.答辯及演講順序由競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定。

5.按調(diào)研報(bào)告、演講和答辯總成績(jī)從高到低確定校長(zhǎng)考察人選。

(七)考察與人選確定

市教育局、人社局會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)考察等事宜。公開選聘考察工作組對(duì)被考察人員相關(guān)工作、生活、學(xué)習(xí)等情況進(jìn)行實(shí)地考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，形成考察報(bào)告，報(bào)公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人選，擬聘人員經(jīng)公示無異議后按組織程序辦理相關(guān)手續(xù)。

三、體檢

擬聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

四、待遇

編制內(nèi)人員按事業(yè)單位聘用制管理;編制外人員由政府購(gòu)買服務(wù)，按勞動(dòng)合同管理，實(shí)行協(xié)議工資制。

五、任期與管理

試用期為一年，考核合格后正式聘任為校長(zhǎng)，每屆任期為3年。聘用期內(nèi)，每年教育教學(xué)質(zhì)量要有明顯提高和改觀。階段性評(píng)估和學(xué)校年終責(zé)任目標(biāo)考核結(jié)果應(yīng)居于全市同類學(xué)校優(yōu)秀等次。聘期內(nèi)工作不稱職、教育教學(xué)質(zhì)量無起色、達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)的，予以解聘，并取消相應(yīng)待遇。

六、工作紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開競(jìng)聘程序、公開競(jìng)聘結(jié)果，接受組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的全程監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

本簡(jiǎn)章由崇州市公開選聘校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名聯(lián)系人：崇州市教育局 趙老師

咨詢電話：028-82313239、028-82313245

崇州市教育局

2017年4月27日

附表：《崇州市公開選聘第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)校校長(zhǎng)報(bào)名表》