廣州市人力資源和社會(huì)保障局是廣州市人民政府負(fù)責(zé)人力資源社會(huì)保障的綜合管理工作部門。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令2005年第6號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))、《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(粵人社發(fā)〔2013〕21號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將廣州市人力資源和社會(huì)保障局直屬(代管)事業(yè)單位2017年第一次公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、招聘崗位和范圍：

招聘崗位詳見(jiàn)附件1《廣州市人力資源和社會(huì)保障局直屬(代管)事業(yè)單位2017年第一次公開(kāi)招聘崗位需求表》。

二、應(yīng)聘人員須具備的資格條件

(一)應(yīng)聘條件

應(yīng)聘人員除應(yīng)具備廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的基本條件外，還應(yīng)符合：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄;

3.具備報(bào)考崗位所需的資格條件;

4.非廣州市區(qū)戶籍人員應(yīng)符合穗府〔2014〕10號(hào)文規(guī)定的廣州市區(qū)戶口準(zhǔn)入條件;

5.身體健康;

6.符合國(guó)家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定;

7.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(二)資格條件

1.各崗位具體要求詳見(jiàn)附件1。

“應(yīng)屆畢業(yè)生”指全日制普通高等院校畢業(yè)生，即2017年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2017屆畢業(yè)生以及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議的往屆畢業(yè)生(已就業(yè)者除外)。“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆生以外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。報(bào)名時(shí)畢業(yè)不超過(guò)1年的港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員視為應(yīng)屆畢業(yè)生，超過(guò)1年的視為社會(huì)人員。

2.所有報(bào)考人員所修學(xué)的專業(yè)必須與應(yīng)聘的崗位相對(duì)應(yīng)。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)(見(jiàn)附件2)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位所要求專業(yè)的主要課程基本一致的，則須在報(bào)名前提供畢業(yè)證書和課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)組織招聘部門認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

3.關(guān)于報(bào)考人員的年齡要求，須滿足以下基本條件之一：具有本科以下學(xué)歷的，年齡在35周歲以下;具有研究生學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或技師職業(yè)資格的，年齡在40周歲以下;具有博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下;具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在50周歲以下。招聘崗位表中有明確年齡學(xué)歷限制的，以招聘崗位表為準(zhǔn)。相關(guān)年齡年限的計(jì)算以2017年4月26日為界(以年齡限35周歲以下為例，即要求報(bào)考者須是1981年4月26日以后出生。其他的年齡年限要求以此類推)。

4.工作經(jīng)歷(以社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)，在校期間購(gòu)買社保的除外)年限計(jì)算截止至2017年6月30日。

5.2017年國(guó)內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書和崗位要求的其他證書(報(bào)名時(shí)須上傳相應(yīng)證書)，通過(guò)考試的擬聘用人員應(yīng)提供廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考，并在資格審核時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

6.廣州市人力資源和社會(huì)保障局局屬(代管)單位的在職在編人員，不受理報(bào)考。

7.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等院校在讀生、受行政開(kāi)除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報(bào)考。

三、招聘工作程序

本次公開(kāi)招聘工作按網(wǎng)上報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格核查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.網(wǎng)上填報(bào)資料：2017年5月16日上午9：00時(shí)至2017年5月18日下午17：00時(shí)止，報(bào)考者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)或廣州考試信息網(wǎng)(http://www.gzexam.com.cn)，按網(wǎng)上提示填寫個(gè)人信息、上傳相關(guān)證件掃描件進(jìn)行報(bào)名。逾期不接受報(bào)名。

2.網(wǎng)絡(luò)資格初審：2017年5月16日上午9：00時(shí)至2017年5月19日下午17：00時(shí)，由招聘單位在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行初審。

3.網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證：報(bào)名成功的考生請(qǐng)于2017年5月31日9：00時(shí)至6月3日9：30時(shí)自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

4.報(bào)名要求

(1)每位報(bào)考者只可根據(jù)所學(xué)專業(yè)報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(2)每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上(含1：3)才能開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的取消或相應(yīng)減少該崗位的招考人數(shù)。免筆試崗位不受開(kāi)考比例限制(詳見(jiàn)崗位表)。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容：

技工學(xué)校的筆試內(nèi)容主要是：《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、技工教育特點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和從事職業(yè)教育的能力;其他單位筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者從事招聘單位有關(guān)業(yè)務(wù)的相關(guān)知識(shí)。筆試采取閉卷考試，成績(jī)采用百分制。不指定考試參考用書。

2.筆試時(shí)間：

2017年6月3日(星期六)上午9：00—11：30

3.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)、要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4.筆試成績(jī)：筆試采取閉卷方式，滿分100分。按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州考試信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生自行登錄上述網(wǎng)站查詢本人分?jǐn)?shù)及是否進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格核查環(huán)節(jié)。

5.在分?jǐn)?shù)不低于60分的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)高低，按1:5的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格核查和面試人員名單。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格核查。

6.符合條件的具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱的人員，經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格核查通過(guò)后，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其面試成績(jī)?yōu)樽罱K總成績(jī)。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格核查

1.現(xiàn)場(chǎng)資格核查的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.參加現(xiàn)場(chǎng)資格核查者憑身份證、準(zhǔn)考證和在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》前往指定地點(diǎn)進(jìn)行資格核查;在職在編人員須在資格核查時(shí)提供現(xiàn)所在單位人事部門同意應(yīng)試的證明。

3.報(bào)考者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》中填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。

4.通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格核查者方可參加面試，不按規(guī)定時(shí)間參加資格核查者視為自動(dòng)放棄面試資格。資格審核期間不能提供相應(yīng)證明材料原件的視為核查不合格，不得參加面試。如進(jìn)入資格核查的人員未通過(guò)(含未參加)資格核查，可按筆試合格成績(jī)排序遞補(bǔ)人員參加資格核查。

5.現(xiàn)場(chǎng)資格核查合格，進(jìn)入面試的考生人員名單將于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)或廣州考試信息網(wǎng)(http://www.gzexam.com.cn)上公布。

(四)面試

1.面試預(yù)計(jì)在2017年6月下旬進(jìn)行，面試時(shí)考生須持本人身份證原件和面試通知書參加面試，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄;面試工作的具體事宜另行通知。

2.面試人數(shù)：面試人員依筆試成績(jī)高低順序，按崗位擬聘人數(shù)與面試人員1：5的比例確定,面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的5倍，面試對(duì)象為通過(guò)筆試的實(shí)有人數(shù)，筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試。

3.面試方式：面試采取提問(wèn)、課堂試講和實(shí)操考核等形式進(jìn)行測(cè)試。

4.面試成績(jī)：面試滿分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不合格者，不能列為體檢人選。面試評(píng)委小組在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并由工作人員向考生宣布面試成績(jī)和送達(dá)面試成績(jī)通知單。

5.綜合成績(jī)：具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱的人員，面試成績(jī)即為總成績(jī);其他崗位按照按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考試總成績(jī)，考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄取。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)排序確定。

(五)體檢

根據(jù)考生綜合合格成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施，報(bào)考技校類考生，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行;報(bào)考其他單位考生，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由各招考單位支付。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。若體檢不合格的，可在同崗位綜合成績(jī)合格者中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。體檢工作安排另行通知。體檢合格者進(jìn)行組織考察。

(六)考察

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和組織考察，考察工作根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要考核考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)等。考核不合格的，取消聘用資格?？疾觳缓细竦模赣脝挝豢砂淳C合合格成績(jī)高低依次遞補(bǔ)人選參加體檢，體檢合格后進(jìn)行考察。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，對(duì)擬聘用人員名單在廣州人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州考試信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、聘用及相關(guān)待遇

已取得省外專業(yè)技術(shù)資格的省外報(bào)考人員須按《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號(hào))的要求進(jìn)行專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)。在本單位有崗位空缺的前提下，未通過(guò)專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前按照低聘一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位聘用。

聘用人員按聘用單位公布的崗位情況享受相應(yīng)的工資福利待遇。同時(shí)實(shí)行試用期，工齡滿1年以上的社會(huì)人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿1年的社會(huì)人員試用期為1年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

五、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議;

2.應(yīng)聘人員在考試、體檢等過(guò)程中作弊的;

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.違反計(jì)劃生育政策的;

6.其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

(二)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可報(bào)名。

(三)為了便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

(四)本次考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)關(guān)于各招聘崗位的具體要求和相關(guān)筆試問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅罩苯訐艽蚋郊?中聘用單位聯(lián)系電話進(jìn)行詳細(xì)咨詢。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：020-83126088;政策咨詢電話：020-83180893;監(jiān)督投訴電話：020-83310015。

本公告由廣州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

廣州市人力資源和社會(huì)保障局

2017年4月26日

附件：

1、廣州市人力資源和社會(huì)保障局直屬(代管)事業(yè)單位2017年第一次公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員崗位需求表

2、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)

3、廣州市人力資源和社會(huì)保障局直屬(代管)事業(yè)單位2017年第一次公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員工作聯(lián)系方式