根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原國家人事部令第6號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)[2016]23號)精神,結(jié)合猇亭區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要,擬組織2017年猇亭區(qū)事業(yè)單位集中公開招聘工作?,F(xiàn)公告如下:
一、招聘崗位及職數(shù)
本次集中公開招聘涉及7個事業(yè)單位,16個崗位,共招聘18人。詳見《2017年猇亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法,品行端正;
3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
4、適應崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所必需的其他條件。
每個崗位的具體招聘條件見《2017年猇亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
有以下情形之一的不得參加公開招聘:
1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3、在讀全日制普通高校非2017年應屆畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
1、報名時間及方式
報考人員于2017年4月27日上午08:00-5月3日下午18:00之間登錄湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn)進行報名、填報個人信息、上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,寬度1-2厘米,高度2-3厘米,大小20KB以下)。
2017年4月27日上午08:00-5月4日下午18:00網(wǎng)上資格審查,考生可同步查詢資格審查結(jié)果。
2017年5月5日上午08:00- 5月7日下午18:00報考人員網(wǎng)上繳費確認。
報名方式:本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)(www.hbsrsksy.cn)進行。
報考人員在網(wǎng)上報名期間,未通過招聘單位資格審查的,可以重新選報其他崗位。若某個崗位2次審核不通過后,將不能再次報考該崗位。
報名成功后,報考人員應于2017年5月26日上午08:00至6月2日下午18:00期間,登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。報名及打印中遇到問題請登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院、宜昌市人事考試院聯(lián)系解決(網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:027-87325035 繳費確認、準考證打印、筆試考務(wù)咨詢:027—87236225,0717-6095396)。
報考人員在繳費期間,未按期繳費確認者視為自動放棄考試。
2、報名要求:報考人員應仔細閱讀招聘公告,選擇一個崗位報名,填報多個崗位的,取消報名資格,且報名與考試時使用的二代身份證必須一致。報考人員要按照《崗位表》條件要求,填寫和提供材料,要對信息真實性和準確性負責。不符合條件和填寫信息錯誤,其后果由考生本人承擔。
3、報名須知:報名時填寫的本人身份證、相關(guān)學歷(2017年應屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明,國(境)外留學人員須取得教育部中國留學服務(wù)中心認證書)、工作經(jīng)歷(截止時間為2017年4月24日)及職業(yè)資格證書必須與報名條件一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確,為便于聯(lián)系,在應聘期內(nèi)電話號碼不得變更。報名經(jīng)資格審核通過者交考試費100元。
4、資格審查及其他
(1)招聘單位及主管部門嚴格按招聘公告中明確的報考條件,對應聘人員的資格進行審查。報考資格審查由招聘單位及其主管部門負責。
(2)在實施筆試前,招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的,相應核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。
(3)根據(jù)鄂人社發(fā)[2010]36號文件規(guī)定,在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)兩年以上考核合格“三支一扶”報考人員,應填寫《宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(宜昌市人社局網(wǎng)下載),經(jīng)相關(guān)部門審核確認蓋章,于筆試日前一天提交給宜昌市人社局事業(yè)單位人事管理科,本次筆試成績加5分。逾期不提交的,視為放棄加分。
(二)考試安排
1、筆試??忌毘止P試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試,缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生,均視為自動放棄考試資格。
(1)筆試內(nèi)容:根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點,筆試分為綜合管理類(A)、社會科學專技類(B)、自然科學專技類(C)、中小學教師類(D)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E)五類。考試范圍以《事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱
》(附件2)為準。
(2)筆試時間:2017年6月3日上午08∶30-10∶00《職業(yè)能力傾向測驗》考試;10∶00-12∶00《綜合應用能力》考試。
(3)筆試地點:見準考證。
(4)筆試查詢:本次市直部分事業(yè)單位公開招聘筆試由國家人力資源和社會保障部人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷,筆試成績待國家統(tǒng)一閱卷完畢,由省人事考試院通過宜昌市人社局網(wǎng)上發(fā)布。
2、面試
(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序,按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員,若筆試出現(xiàn)人員缺考、進入面試的人員未達到規(guī)定的比例,則相應核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前,各招聘單位和主管部門在區(qū)人社局的指導和監(jiān)督下,對參加面試人員的資格條件進行一次認真復審,復審應提供筆試準考證、二代身份證、畢業(yè)證及崗位條件要求的資格證和其他有效證明相關(guān)材料原件。復審不符合條件的,取消其面試資格。面試人員名單及時在市人社局網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在市人社局網(wǎng)上公告。
(2)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,面試滿分100分,按照去掉一個最高分和一個最低分,取平均分的方法計算,考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成,其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3)面試要求。考生須持筆試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試,缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生,均視為自動放棄面試資格。
(4)面試時間地點。通過發(fā)公告、電話、短信等方式,通知到每位面試考生,并做好記錄。
3、綜合成績計算。按筆試成績*40%、面試成績*60%的權(quán)重計算考生綜合成績,綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,若遇綜合成績并列,可精確到小數(shù)點后三位,在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的,則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定??忌C合成績及時在市人社局網(wǎng)上公告。
(三)體檢與考核
1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序,按1:1比例確定,并在市人社局網(wǎng)站公告。體檢工作由招聘單位主管部門負責組織實施。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的,按行業(yè)要求標準執(zhí)行)。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、考核??己擞烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負責,考核的主要內(nèi)容包括:考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補。
3、體檢、考核時間地點由招聘單位或其主管部門另行通知。
(四)公示和聘用管理
考核結(jié)束,由各主管部門將擬聘人員綜合情況進行審核,對擬聘人員在市人社局網(wǎng)上公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議,下發(fā)聘用通知書,招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度,試用期按(宜人社規(guī)[2012]1號)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者,辦理正式轉(zhuǎn)正,明確崗位等級,享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格,解除聘用關(guān)系。
四、其它
1、對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部[2009]12號)規(guī)定處理。
2、招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
3、本次集中公開招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導培訓班。
政策監(jiān)督電話:0717-6056626;舉報電話:0717-6056603。
猇亭區(qū)人力資源和社會保障局
2017年4月24日
附件: