2017年洛陽市西工區(qū)區(qū)屬學(xué)校招錄聘用教師實(shí)施方案
來源:洛陽人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:1015 次 日期:2017-04-25 15:09:11
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為滿足我區(qū)教育工作需要,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意并報(bào)市人社局、市編辦批準(zhǔn),決定面向社會(huì)為區(qū)屬學(xué)校招錄聘用教師40名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部第6號(hào)令)及省、市事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)制定工作方案如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次考試招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)的監(jiān)督下,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育體育局共同組織實(shí)施。由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

二、報(bào)考條件

(一)資格與條件

1.具有現(xiàn)代教育理念,熱愛教育事業(yè),品德高尚,能勝任教育教學(xué)工作。

2.年齡要求:截止2017年6月30日,年齡在18周歲以上,30周歲以下(出生年月:1987年7月1日及以后至1999年7月1日以前),碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬到35周歲(1982年7月1日及以后至1999年7月1日以前)。

3.學(xué)歷要求:

應(yīng)具有全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上學(xué)歷(含經(jīng)我國駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的國外高校本科及以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘職位專業(yè)一致)。

4.教師資格要求:

應(yīng)具有與報(bào)考職位層次、專業(yè)相應(yīng)的教師資格(具有高層次教師資格的,可報(bào)考同專業(yè)低層次學(xué)段)。

(二)報(bào)考人員除具備上述資格條件外,還應(yīng)同時(shí)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法;

4.初中語文、初中化學(xué)、初中生物、小學(xué)體育、小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)信息技術(shù)專業(yè)需與畢業(yè)證顯示專業(yè)一致(具體目錄詳見附件8)。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)考:

1.曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2.曾被開除公職、開除學(xué)籍的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

4.有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

三、聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃

(一)初中聘用教師職位3名:

初中語文1名 初中化學(xué)1名 初中生物1名

(二)小學(xué)聘用教師職位37名:

語文男性教師7名 語文女性教師7名 數(shù)學(xué)男性教師6名

數(shù)學(xué)女性教師6名 體育2名 音樂4名 美術(shù)4名 信息技術(shù)1名

四、招錄辦法和程序

(一)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名辦法:報(bào)考人員采取個(gè)人網(wǎng)上提交報(bào)名信息、上傳照片、繳費(fèi)的方式進(jìn)行,不接受現(xiàn)場報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)職位。(職位代碼詳見附件10)

報(bào)名網(wǎng)址:洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)(http://www.lyhero.com/exam)。

2.網(wǎng)上提交信息時(shí)間:2017年5月2日09:00至5月4日17:30 。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2017年5月2日09:00至5月5日17:30。

3.報(bào)考資格審查

報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員,可于提交報(bào)名申請(qǐng)24小時(shí)后登錄原報(bào)名網(wǎng)站,查看是否通過報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員,不能再報(bào)考其他職位。提交信息截止時(shí)間(5月4日17:30)之前,未進(jìn)行審查或未通過審查的人員,可以改報(bào)其他職位,提交信息截止時(shí)間(5月4日17:30)之后,所有報(bào)考人員不能再報(bào)考其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的,報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

4.通過報(bào)考資格初審的人員,每人每科繳納考務(wù)費(fèi)30元,兩科共60元。網(wǎng)上繳費(fèi)可使用銀聯(lián)在線支付系統(tǒng)支持的銀行卡或開通網(wǎng)上支付功能的工商銀行卡。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

5.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的報(bào)考人員,在2017年5月12日09:00至5月14日14:30在報(bào)名網(wǎng)站上自行打印筆試準(zhǔn)考證。

6.具體網(wǎng)上報(bào)名操作方法到報(bào)名網(wǎng)站查看。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)的,報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉,不再補(bǔ)報(bào)。

7.農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的,可免交考務(wù)費(fèi)。擬免交考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員將資料提交至洛陽市西工區(qū)行署路3號(hào)院7號(hào)樓人社局208房間,提交資料時(shí)間:2017年5月2日至5月5日(上午:8:30至11:30,下午3:00至17:30),提交資料內(nèi)容:農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)及戶口本;享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)及戶口本。

8.各職位報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃的比例不低于4:1。達(dá)不到規(guī)定比例的專業(yè),相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的,取消該職位招聘計(jì)劃,報(bào)考該職位人員,退還已交考務(wù)費(fèi)。

9.本次招聘,資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,資格審查時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,立即取消其考試、聘用資格。

(二)加分條件及認(rèn)定

1.加分條件

(1)根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定,下列人員可享受筆試卷面成績加10分政策:

?參加2008、2009年洛陽市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃,截止2016年12月31日在西工區(qū)農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部;

②在洛陽市西工區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生。

③參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃,在西工區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(2012年及以后招募的大學(xué)生)。

(2)根據(jù)洛發(fā)〔2016〕16號(hào)文件規(guī)定:從洛陽市入伍的大學(xué)生退役士兵報(bào)考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的,享受筆試卷面成績加10分的優(yōu)惠政策,服役期間獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分。另加分項(xiàng)目只計(jì)一次,不累計(jì)。

2.提交材料

符合加分條件申請(qǐng)加分的報(bào)考人員,應(yīng)提交以下材料(原件及2份復(fù)印件):

(1)自行下載并填寫《2017年洛陽市西工區(qū)區(qū)屬學(xué)校招錄聘用教師加分申請(qǐng)表》(附件2)。

(2)有效身份證;

(3)“大學(xué)生村干部”(參加2008、2009年洛陽市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃)提交市委、西工區(qū)委組織部出具的截止2016年12月31日在西工區(qū)農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明(附件3);

(4)“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;

(5)大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃志愿者提交共青團(tuán)洛陽市委、西工區(qū)委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件4)及期滿考核合格證書;

(6)從洛陽市入伍的大學(xué)生退役士兵提交《洛陽市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》(附件5)。

3.提交加分材料的具體時(shí)間和地點(diǎn)

提交時(shí)間:2017年5月15日—2017年5月17日,每天上午8:30—11:30,下午15:00—17:30。

提交地點(diǎn):洛陽市西工區(qū)行署路3號(hào)院7號(hào)樓208房間

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交加分材料的,視為放棄加分資格,不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件人員,將在西工區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xigong.gov.cn)予以公示,公示無異議的,享受相應(yīng)的加分政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格。

(三)筆試

1.筆試日期:2017年5月14日,考點(diǎn)設(shè)置在洛陽市區(qū),具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育理論知識(shí),共2張?jiān)嚲恚砻鏉M分均為100分。教育理論知識(shí)主要包括:教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí)等。

3.筆試卷面成績的計(jì)算:

筆試卷面成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)×15%+教育理論知識(shí)×85%

4.筆試成績=筆試卷面成績+加分

筆試成績的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)考人員參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。筆試作弊者,卷面成績視為零分。

5.筆試后公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育理論知識(shí)卷面成績將在西工區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xigong.gov.cn)上公布。請(qǐng)考生注意登錄查看。

(四)面試

1.面試人員的確定

通過資格審查的報(bào)考人員,根據(jù)聘用職位計(jì)劃數(shù),按照筆試成績從高分到低分的順序,以1:3的比例確定參加面試的人員。單位比例內(nèi),末位成績并列者均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊和筆試成績?yōu)榱惴值?,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格確認(rèn),不符合報(bào)考職位條件的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試辦法

面試采取試講的方式,試講內(nèi)容從現(xiàn)行教材(附件9)中隨機(jī)抽課,準(zhǔn)備20分鐘,講一節(jié)與報(bào)考專業(yè)、層次相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))。試講滿分為100分。

面試試講成績以評(píng)委打分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余分?jǐn)?shù)的平均分(保留兩位小數(shù))為報(bào)考人員面試現(xiàn)場成績。在兩個(gè)及以上面試組的報(bào)考人員,面試成績采取“二次平均法”,由現(xiàn)場成績加權(quán)平均得出。

3.面試資格確認(rèn)

面試資格確認(rèn)采取報(bào)考人員本人現(xiàn)場提交材料的方式進(jìn)行,其他人代理無效。報(bào)考人員自行下載并填寫《2017年洛陽市西工區(qū)區(qū)屬學(xué)校招錄聘用教師面試資格確認(rèn)表》(附件6),一式2份,并提交以下材料原件及2份復(fù)印件:

(1)有效身份證;

(2)筆試準(zhǔn)考證;

(3)畢業(yè)證(國內(nèi)畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)下載打印的帶二維碼的學(xué)歷驗(yàn)證表;國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

(4)就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者,持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套));

(5)相應(yīng)專業(yè)、層次的教師資格證;

(6)已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考的證明(附件7)。

面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)以及審查結(jié)果在西工區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xigong.gov.cn)上通知或公布。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。

因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺,可從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

經(jīng)面試資格確認(rèn)后依據(jù)筆試成績高低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于面試資格確認(rèn)的比例(1:3)時(shí),報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入面試。若該職位實(shí)際參加面試的報(bào)考人員人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃時(shí),面試成績須達(dá)到75分及以上,方可進(jìn)入體檢和考察。

(五)總成績的計(jì)算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

總成績的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。總成績并列時(shí),依次按學(xué)歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

報(bào)考人員的筆試公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育理論知識(shí)卷面成績、面試成績、總成績,將在西工區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xigong.gov.cn)公示,請(qǐng)報(bào)考人員注意登錄查看。

(六)體檢

根據(jù)報(bào)考人員總成績從高分到低分的順序,按照聘用計(jì)劃1:1.5(四舍五入)的比例確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)),人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)),人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)),省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào)) ,河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2010〕8號(hào))規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。

體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié),因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或體檢不合格形成的空缺,可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中,按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

體檢相關(guān)事宜將通過西工區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xigong.gov.cn)進(jìn)行通知,不再采取其他方式通知,請(qǐng)報(bào)考人員屆時(shí)登錄查看。

(七)考察

對(duì)于體檢合格人員,根據(jù)聘用職位計(jì)劃數(shù),按總成績從高分到低分的順序,以1:1的比例確定進(jìn)入考察。按照洛陽市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號(hào))的有關(guān)規(guī)定和辦法進(jìn)行資格復(fù)查。

因體檢、考察、資格復(fù)查不合格造成的職位空缺,可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中,按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(八)公示和聘用

考察和復(fù)查合格者,等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無異議者,即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到,逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。新聘用人員的試用期為一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員納入本單位崗位管理,試用期滿后,由用人單位進(jìn)行綜合考核,合格的按國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),不合格的按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》解除聘用關(guān)系,聘用人員5年內(nèi)不得流動(dòng)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘,凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認(rèn)、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等,均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠信原則,即報(bào)考人員要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的,一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

本方案由洛陽市西工區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話:0379-63892780(西工區(qū)人社局)

63892685(西工區(qū)教體局)

監(jiān)督電話: 63892628(西工區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局)

洛陽市西工區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年4月24日

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