一、招聘單位簡介

山東管理學院是經(jīng)國家教育部批準設立的公辦全日制普通本科高校，是全國唯一一所具有工會背景的省屬本科高校，其前身是創(chuàng)建于1938年的山東省總工會干部學校，迄今已有79年的辦學歷史?，F(xiàn)面向全國14個省份招生，全日制在校生萬余人。

學校坐落于泉城濟南，兩個校區(qū)分別位于歷城區(qū)和長清區(qū)，占地面積1103畝。學校以管理學科為主體，設有47個本?？普猩鷮I(yè)，形成了管、經(jīng)、工、文、理、藝、法等多學科協(xié)調發(fā)展的學科專業(yè)體系。建有國家級教學改革試點專業(yè)1個、省級教學改革試點專業(yè)1個、省級特色專業(yè)6個、省級教學團隊4個、省級精品課程28門、省級成人特色課程4門。與16個國家和地區(qū)的21所高校建立了多層次、多形式的交流合作關系。是山東省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位、山東省德育工作優(yōu)秀高校、山東省高校人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀單位、全國學校藝術教育先進單位、國家級非物質文化遺產(chǎn)項目傳承基地、山東省古琴傳承基地。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，山東管理學院擬面向社會公開招聘工作人員66人，崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身體健康;

4、應聘初級崗位年齡在40周歲以下(1976年4月21日以后出生)，應聘中級崗位年齡在45周歲以下(1971年4月21日以后出生);

5、符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。

(二)崗位條件

應聘人員必須保證在2017年7月31日前取得相應學歷學位證書，海外畢業(yè)生還需取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書，其他條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和學校網(wǎng)站(http://www.sdmu.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1、報名

報名方式: 采取發(fā)送電子郵件的形式進行。應聘人員填寫《山東管理學院公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)發(fā)送至報名郵箱：sdglxy2017zp@163.com。應聘人員須嚴格按照報考條件要求，如實填寫《山東管理學院公開招聘工作人員報名登記表》，連同個人詳細簡歷以附件形式發(fā)送至報名指定郵箱，郵件的主題詞格式為“應聘崗位+應聘專業(yè)+姓名”(如：教師1+傳播學+張曉曉)。報名材料一經(jīng)學校初審通過，不能更改。

報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內。

2、資格初審：學校在報名期間根據(jù)報名人員提交的信息資料，在48小時內對報名人員進行資格初審，并通過電子郵件給予回復。報名人員在提交報考信息后，應及時登陸個人郵箱，查詢報名資格初審結果。

3、現(xiàn)場審核：通過資格初審的應聘人員應按通知要求在規(guī)定時間進行現(xiàn)場資格復審。資格復審時間、地點通過校園網(wǎng)人事處頁面另行通知?，F(xiàn)場資格復審攜帶材料包括：

①國家承認的學歷和學位證書、身份證原件及復印件;

②全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表原件及復印件;

③在職人員應聘的，需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信原件及復印件;

④海外留學人員應提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明的原件及復印件;

⑤崗位有研究方向和其他要求的提供相應證明材料及復印件。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須如實填寫、提交相關個人信息資料，應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試，根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。

1、筆試

筆試由學校統(tǒng)一組織，主要內容為綜合基礎知識和崗位相關知識。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試采用百分制計算應聘人員的成績，總分為100分。筆試設合格分數(shù)線，為60分。筆試結束后在學校網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布筆試成績及參加面試人選名單。

達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。

筆試時間、地點通過山東管理學院網(wǎng)站人事處頁面另行通知。

2、面試

(1)面向博士的崗位面試采取試講和答辯方式，總分為100分，試講和答辯成績各占50%。試講主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員是否具備教師崗位的基本素質和技能;答辯主要考察應聘人員的專業(yè)知識、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等是否符合學科專業(yè)建設的需要。面試采取百分制計分法，面試成績即為考試總成績。學校根據(jù)面試成績高低確定擬聘用人員，面試合格分數(shù)線為60分。面試成績在面試結束后當場公布，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。

(2)教師崗位初級的面試采取基本素質測試、專業(yè)知識試講相結合的方式進行，主要考察應聘人員邏輯思維、應變能力、語言表達能力、教學方法、舉止儀表、專業(yè)知識等方面的素質和能力。管理崗位初級的面試采取基本素質測試、專業(yè)知識答辯相結合的方式進行，主要考察應聘人員邏輯思維、應變能力、語言表達能力、溝通能力、專業(yè)知識等方面的素質和能力。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍，面試成績在本崗位面試結束后當場公布。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。考察根據(jù)崗位條件要求采取查閱檔案、座談等多種方式進行，側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員的有關工資、福利待遇按照國家、山東省和學校相關規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人： 劉老師 楊老師

聯(lián)系電話：(0531)88617763

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的相關規(guī)定執(zhí)行。

山東管理學院

2017年4月21日

1.山東管理學院2017年招聘工作人員崗位匯總表

2.山東管理學院公開招聘工作人員報名登記表