為貫徹落實《中共湖北省委湖北省人民政府關于深化人才引進人才評價機制改革推動創(chuàng)新驅動發(fā)展的若干意見》(鄂發(fā)[2017]5號)，深入實施“我選湖北”計劃，立足湖北、面向全國聚集人才，滿足全區(qū)事業(yè)單位用人需求，促進社會公益事業(yè)發(fā)展，按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)[2016]23號)等文件要求，林區(qū)人力資源和社會保障局組織部分事業(yè)單位，經過崗位征集，面向社會公開招聘70名工作人員。現(xiàn)將公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘工作的總體安排

本次招聘工作的網上報名、初審、繳費、打印筆試準考證和筆試等環(huán)節(jié)與湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作同網同時期進行，筆試成績的發(fā)布、面試前的資格復審、面試、體檢等后續(xù)招各環(huán)節(jié)和相關招聘事項按本公告進行。

二、報考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法，品行端正;

3、具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力;

4、具備崗位要求身體條件;

5、具備崗位所必需的其它條件。

(二)有以下情形之一的不得參加公開招聘考試：

1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

3、在讀全日制普通高校非2017年應屆畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘單位、崗位及資格條件

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《神農架林區(qū)事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(一)關于報考相關截止時間：年齡截止日期為2017年4月24日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1986年4月25日及以后出生，其他依此類推);專業(yè)工作經歷時間截止為2017年4月24日;畢業(yè)證取得時間截止為2017年8月31日，國外、境外留學人員須于2017年8月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

(二)關于學歷要求：《神農架林區(qū)事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位表》中學歷一欄標明的：“本科(學士)學歷”，僅限于本科學歷且具有學士學位的人員;“本科及以上學歷”，指具有本科學歷及以上學歷的人員;“本科(學士)及以上學歷”，指具有本科學歷且具有學士學位及以上學歷、學位的人員;“碩士”，指具有碩士學位的人員;“碩士研究生”或“研究生(碩士)”，指具有研究生學歷，且具有碩士學位的人員。

(三)關于工作經歷：離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習實訓基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。工作經歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業(yè)工作經歷。

四、報名方式及相關要求

(一)報名方式及時間安排

1、報名方式：

本次招聘考試的報名各個環(huán)節(jié)，包括填報個人信息、上傳個人照片、初審及查詢、繳費和打印筆試準考證均通過湖北人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn/)進行。

2、時間安排：

(1)報名時間：2017年4月27日8:00至5月3日18:00。

(2)資格審查時間：2017年4月27日8：00至5月4日18：00，考生報名資格初審由各招聘單位主管部門負責網上報考資格審查，考生可同步查詢資格審查結果。具體聯(lián)系方式見附件2。

(3)繳費確認時間：2017年5月5日8：00至5月7日18：00報考人員網上繳費確認。報考人員在繳費期間，未按期繳費確認者視為自動放棄考試。

報考人員應仔細閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報名。填報多個崗位的，取消報名資格。

報考人員在網上報名期間，未通過招聘單位審核的，可以重新選報其他單位;若某個崗位2次審核不通過后，將不能再次報考該崗位，可改報其他招聘崗位。

(4) 準考證打印時間：2017年5月26日8:00至6月2日18:00，報考人員打印準考證。報名成功后，報考人員應于上述時間內，登錄湖北人事考試網下載并打印準考證。打印中遇到問題請登錄上述網站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決(網上報名技術咨詢電話：027-87325035 繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢：027-87325449 )。

筆試準考證是招聘考試的重要憑證，請考生妥善保管好，如進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)還需使用。

(二)報名要求

1、報考人員應如實填寫有關信息，信守誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。

已在機關、企事業(yè)單位工作的，報考前應征得單位同意，單位同意報考的書面證明可在面試前資格復審時提供。

凡提供虛假報考條件的，資格復審時一經核實，取消報名資格或聘用資格，并計入個人誠信檔案。

2、報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應上傳本人近期免冠正面清晰的電子證件照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下)。

(三)報名繳費

網上報名確認后，按(鄂價費字【2007】18號)文件規(guī)定，每位考生須通過網上繳納考試費用100元。

(四)享受減免有關考務費用的辦理

農村特困大學生和城市低保人員，先在湖北人事考試網上報名并繳費。通過繳費的農村特困大學生，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件并蓋章);享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件(復印件)，連同網上下載打印的繳費通知單，于筆試當天考試科目結束時現(xiàn)場辦理退費手續(xù)(請該部分考生關注筆試現(xiàn)場的提示標牌)。

五、筆試時間、地點、科目及形式

(一)筆試科目、時間及地點

1、筆試時間科目安排：

2017年6月3日上午

8：30-10：00 《職業(yè)能力傾向測試》

10：00-12：00 《綜合應用能力》

2、筆試地點詳見準考證。

(二)筆試形式和內容

根據事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A)、社會科學專技類(B)、自然科學專技類(C)、中小學教師類(D)醫(yī)療衛(wèi)生類(E)五類。

考試內容和范圍以《湖北省直事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件3)為準。本次公開招聘筆試，不指導考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)關于筆試開考比例的界定

為保證考生質量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到1：3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位。計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。但對急需緊缺專業(yè)崗位人員、偏遠艱苦崗位人員和高層次、高技能人才，確需要保留招聘崗位的，由主管部門報林區(qū)人社局批準，無主管部門的由招聘單位報林區(qū)人社局批準。

取消或核減的招聘崗位，考生不再進行報名調劑，其中取消招聘崗位的，神農架林區(qū)人社局與湖北省人事考試院聯(lián)系辦理該崗位報名繳費考生的退費手續(xù)。

(四)發(fā)布筆試成績

筆試成績通過神農架林區(qū)人力資源和社會保障局門戶網站(http://www.snjrsj.gov.cn/)發(fā)布。

六、面試

面試的內容、方式、時間和地點以及單位、崗位人員以林區(qū)人社部門門戶網站發(fā)布的通知或電話通知為準。

(一)確定面試入圍人選

根據各招聘崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位職數1:3的比例確定進入面試資格復審人員。達不到1:3比例的崗位，原則上取消或減少招聘崗位計劃，確因工作需要，根據筆試和面試資格復審情況，由用人單位主管部門報林區(qū)人社部門批準后，適當放寬進入面試的比例。

(二)面試資格審查要求

由林區(qū)人社局協(xié)調各招聘單位主管部門統(tǒng)一開展現(xiàn)場資格復審，各招聘單位主管部門具體負責面試入圍考生的資格復審。資格復審時，考生應提供以下材料：

1.筆試準考證、第二代身份證原件和復印件;

2.按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應的學歷、學位證書原件和復印件;

3.按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相關職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等原件和復印件;

4.按《崗位表》“報考資格條件”中有工作經歷要求的，考生須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)。

5.已在機關、企事業(yè)單位工作的，提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明。

6.按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供其他相關資料。

不按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補?？忌艞壻Y格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

(三)發(fā)布面試公告

面試公告及《事業(yè)單位公開招聘面試考生守則》在面試開考前至少5天發(fā)布，包含面試時間、地點、面試紀律、著裝要求等考生考前必須知曉的事項，同時采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準備。

面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數線控制，最低合格分數在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數線的，不能進入考核、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。

七、考試成績計算

(一)總成績計算

1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試50%和面試50%計入總成績。

2、《職業(yè)能力傾向測驗》滿分為150分，時間為90分鐘;《綜合應用能力》滿分為150分，時間為120分鐘;面試滿分為100分，時間以發(fā)布的面試通知規(guī)定的面試時間為準。

3、筆試成績占總成績的50%，其計算公式為：(《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×50%=筆試總成績;面試成績占總成績的50%，其計算公式為：面試成績×50%=面試總成績?？忌煽?筆試總成績+面試總成績。

4、為引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招聘對服務基層各專門項目(選聘高校畢業(yè)生到村任職、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、三支一扶、大學生志愿服務西部計劃)人員實行政策傾斜。截止2017年7月31日，服務基層各專門項目人員服務期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考,該類考生筆試成績計算公式為：[(《綜合應用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績)÷2×(2/3)+5分)]×50%=筆試總成績。 各專門項目人員中已招錄(聘)為公務員(參照公務員法管理機關(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再重復享受加分政策優(yōu)惠。

各專門項目人員加分采取現(xiàn)場審核辦法：此類考生請于5月9日至5月11日持《湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》、本人二代身份證以及各地“三支一扶”辦、黨委組織部門和團委開具的可加分的證明等材料原件和復印件到林區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科進行現(xiàn)場登記審核。

加分人員審核后在神農架林區(qū)人社局門戶網站上進行公示。

(二)對考生成績相同的處理

報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。

八、體檢、考察

按考生筆試和面試總成績，根據招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

(一)體檢

1、體檢工作由林區(qū)人社局負責組織實施，各主管部門配合。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實施。

2、招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經主管部門(區(qū)直屬事業(yè)單位)研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3、應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。

4、體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

5、因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

(二)考察

1、考察工作由主管部門和招聘單位負責組織實施。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

九、公示及備案

林區(qū)人社局在人社局門戶網站對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。取消聘用資格后的空缺崗位不再遞補。

十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經林區(qū)人社局審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

聘用人員實行試用期制度，試用期含在聘期內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用，試用期考核結論存入個人檔案。

十一、其他事項

(一)本次招聘由林區(qū)人社局組織實施，各主管部門配合;

(二)本公告由神農架林區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋，對《2017年神農架林區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中的報考資格條件由招聘單位或其主管部門負責解釋(見附件2);

(三)招考政策咨詢電話：0719-3335150;

(四)報名考務咨詢電話：0719-3337279;

(五)監(jiān)督電話：0719-3332277。

附件：

1、《神農架林區(qū)事業(yè)單位2017年公開招聘崗位表》

2、神農架林區(qū)事業(yè)單位2017年公開招聘報名咨詢電話一覽表

3、《湖北省直屬事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》