根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)，襄陽市人力資源和社會保障局組織襄陽市直62個事業(yè)單位面向社會公開招聘283名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

招聘對象、崗位條件等見《2017年度襄陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》 (附件1)，對《崗位表》中的專業(yè)、學歷學位、資格條件等內(nèi)容的咨詢，請直接同招聘單位聯(lián)系。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權利;

3、具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守事業(yè)單位工作紀律;

4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;

5、取得國家承認的崗位條件要求的學歷;

6、具有應聘崗位要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不受理應聘

1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

4、現(xiàn)役軍人、非應屆的在校學生;

5、聘用后即構成回避關系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;

6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

(三)關于報考年齡等相關截止時間

1、年齡計算截止時間為：2017年1月1日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1987年1月1日及以后出生，其他依此類推)。

2、要求相關專業(yè)工作經(jīng)歷的截止時間為2017年7月31日。

3、報名所需各類證件須于2017年7月31日前取得。國外、境外留學人員須于2017年12月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書及有關證明材料。未按時提交相關證明材料的，按要求取消聘用資格。

三、報名

(一)報名方式

報名方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)(www.hbsrsksy.cn)進行。

(二)報名方法

1、報考人員可在2017年4月27日8∶00至5月3日18∶00期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)(www.hbsrsksy.cn)報名。報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格;對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

2、報名與考試時使用的二代身份證必須一致。報考人員應上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下)。

報考人員在網(wǎng)上提出報考申請后，系統(tǒng)會自動生成一個報名序號，這個報名序號是報考人員下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關鍵信息，請注意保存。

(三)查詢初審結果與報名繳費、確認

2017年4月27日上午8：00至5月4日下午18:00，招聘單位網(wǎng)上進行資格審核，考生可同步查詢資格審查結果。通過初審的，不能再報考其他崗位。若某個崗位2次審核不通過后，將不能再次報考該崗位，在關網(wǎng)前可以重新選報其他崗位。

通過初審的報考人員應于5月5日上午8:00至5月7日18∶00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)進行報名確認及繳費。未按期參加報名繳費確認者視為自動放棄考試。每位考生須通過網(wǎng)上繳納筆試費用共100元?！秿徫槐怼分?ldquo;面試入圍比例”欄顯示“全部進入面試”的考生免筆試，不繳納此次筆試費用。

(四)準考證打印時間

報名成功后，報考人員應于2017年5月26日8:00至6月2日18:00期間,登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。打印中遇到問題請登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北人事考試院、襄陽市人事考試院聯(lián)系解決。聯(lián)系電話：027-87325035、87325449;0710-3609585、3628706。

(五)享受減免有關考務費用的辦理

農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，先在湖北人事考試網(wǎng)上報名并繳費。農(nóng)村特困大學生須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件并蓋章);享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件并蓋章),連同網(wǎng)上下載的繳費通知單，于筆試當天考試結束時到考務辦公室退報名考務費(請該類考生關注筆試現(xiàn)場的提示標牌)。

(六)報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，填報多個崗位的，取消報名資格。

(七)考生參加筆試時須同時攜帶準考證和二代身份證。

四、考試辦法

只面向碩士研究生及以上學歷人員招聘的崗位采取面試和考察相結合的辦法，單位要求筆試的崗位采取筆試、面試、考察相結合的辦法;其它招聘崗位采取筆試、面試、考察相結合的辦法。

(一)筆試

1、筆試類別及形式

筆試根據(jù)公開招聘崗位的特點，按綜合管理類(A)、社會科學專技類(B)、自然科學專技類(C)、中小學教師類(D)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E)分類設考。詳見《2017年襄陽市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)中“考試類別”和《湖北省直事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件2)。

2、筆試科目及時間

筆試時間：2017年6月3日上午

8:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測試》

10:00-12:00 《綜合應用能力》

除《崗位表》中“面試入圍比例”欄標明的“全部進入面試”的考生免筆試外，其他所有考生均須參加相應類別的兩科考試。

3、筆試地點：詳見準考證。

4、筆試開考比例一般應達到1:3，達不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計劃，并退還報名費。

5、根據(jù)鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定，截止2017年8月31日，“三支一扶高校畢業(yè)生”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務期滿2年且考核合格的，報考事業(yè)單位工作人員時，筆試成績增加5分。計算公式為：[(《綜合應用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績)÷2×(2/3)+5分)]×40%=筆試總成績。“三支一扶高校畢業(yè)生”和“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。請符合條件的應聘人員，持原招錄時的報到證、服務合同、服務協(xié)議、服務單位所在地縣級以上組織或人社部門出具的服務證明(書)，以及本人年度考核等相關證明材料(原件和復印件各一份)于5月31日18:00時前到襄陽市人社局事業(yè)單位管理科(襄陽市襄城區(qū)檀溪路160號襄陽市人社局3樓310室)辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。

6、筆試成績通過湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可登陸湖北人事考試網(wǎng)查詢。

(二)面試

1、根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，一般按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選;只面向碩士研究生及以上學歷人員招聘的免筆試崗位，面試開考比例一般應達到1：2;只面向碩士研究生及以上學歷人員招聘的崗位，單位要求筆試的，一般按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選;達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。

2、面試資格復審。面試開始前，由各主管部門在主管部門、人社部門、招聘單位網(wǎng)站發(fā)布資格復審公告，主管部門及招聘單位對擬進入面試人員進行資格復審。資格復審合格者由招聘單位發(fā)放《襄陽市2017年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》。不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補?？忌艞壻Y格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

資格復審時間、地點：由各招聘單位負責通知。

3、面試開始前，襄陽市人力資源和社會保障局在本局網(wǎng)站(www.xf12333.cn)發(fā)布《面試公告》。面試具體時間、地點由招聘單位負責通知考生。面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。

4、面試主要考察應聘者應具備的綜合素質(zhì)、綜合能力。只招聘碩士研究生及以上學歷人員的崗位，根據(jù)招聘單位的需要，也可測試與招聘崗位相關的專業(yè)知識。面試可采取結構化面試、說課試講、技能測試及實際操作等方式。

(三)成績計算

筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績。筆試成績的計算公式為：(《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×40%=筆試總成績，面試成績計算公式為：面試成績×60%=面試總成績?？忌偝煽?筆試總成績+面試總成績。

(四)成績查詢

筆試成績查詢請登陸：

湖北省人事考試網(wǎng)(www.hbsrsksy.cn)

面試成績及總成績查詢請登陸：襄陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.xf12333.cn)

五、考察、體檢、公示、聘用管理

(一)考察、體檢

用人單位對在總成績合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)之比1:1的比例對應聘人員進行考察和體檢?！?017年度襄陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》中有“優(yōu)先”條件要求的，是指總成績相同時，具有“優(yōu)先”條件要求的，可優(yōu)先進入考察、體檢、公示程序。若無“優(yōu)先”條件要求的，總成績相同的，以筆試成績高低確定。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)考生此次考試總成績在合格分數(shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補。

(二)擬聘用人員公示

招聘單位根據(jù)考察、體檢結果確定擬聘用人員名單，由主管部門在人社部門、主管部門、用人單位網(wǎng)站向社會進行公示，公示期不少于七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考察等招聘紀律的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進行遞補。

(三)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，由招聘單位逐級上報招聘結果，市人社局對擬聘用人員的檔案、學歷、學位等資格條件進行復查，審核合格的，辦理聘用手續(xù)，由招聘單位與新聘用人員簽訂聘用合同，實行崗位管理;審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。試用期考察不合格人員，取消聘用。

六、聯(lián)系電話

政策咨詢電話：0710-3607160;考務(技術)咨詢電話：027-87325035、87325449;0710-3609585、3628706;監(jiān)督電話：0710-3604707。

襄陽市人力資源和社會保障局

2017年4月24日

附件：

1、《2017年襄陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

2、《湖北省直事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》

3、《2017年襄陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員主管部門、單位聯(lián)系電話表》

4、《2017年襄陽市市直事業(yè)單位公開招聘報考指南》