根據(jù)公安監(jiān)所管理需要,按照相關(guān)規(guī)定,成都市公安局決定面向社會(huì)公開招聘公安監(jiān)管場(chǎng)所警務(wù)輔助人員。按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及職責(zé)
(一)監(jiān)所勤務(wù)輔警
計(jì)劃招聘監(jiān)所勤務(wù)輔警73名(男性55名,女性18名)。其中:
1、監(jiān)控巡視崗位27名。(男性18名,女性9名。)
工作單位:成都市看守所、成都市拘留所、成都市強(qiáng)制隔離戒毒所、市局強(qiáng)制醫(yī)療所
主要職責(zé):在民警指導(dǎo)和帶領(lǐng)下,協(xié)助民警進(jìn)行監(jiān)控視頻值守、收押、提訊過程中的安全警戒。
2、安全警戒崗位46名。(男性37名,女性9名)
工作單位:成都市看守所(含特殊監(jiān)區(qū))、成都市拘留所、成都市強(qiáng)制隔離戒毒所、市局強(qiáng)制醫(yī)療所
主要職責(zé):監(jiān)管場(chǎng)所周界及監(jiān)區(qū)安全警戒。
(二)監(jiān)所文職輔警1名(男性優(yōu)先)從事監(jiān)所建設(shè)維護(hù)崗位工作。
工作單位:成都市看守所、成都市拘留所、成都市強(qiáng)制隔離戒毒所、市局強(qiáng)制醫(yī)療所
主要職責(zé):協(xié)助民警做好監(jiān)所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的立項(xiàng)、審計(jì)、招標(biāo)以及日常維修的組織、協(xié)調(diào)、安排施工等工作。
二、招聘對(duì)象、范圍及條件
(一)自愿從事公安監(jiān)所管理警務(wù)輔助工作,政治思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,能自覺接受公安機(jī)關(guān)有關(guān)紀(jì)律約束,有較好的心理素質(zhì),能夠適應(yīng)工作環(huán)境,自律能力強(qiáng),服從組織分配;
(二)具有四川省內(nèi)常住戶口(含應(yīng)屆畢業(yè)生入學(xué)前戶籍所在地);
(三)勤務(wù)輔警須具有高中(職高、中專)以上文化程度,文職輔警須具有大專以上文化程度;
(四)年齡應(yīng)在18周歲至35周歲之間(1999年4月1日以前、1982年4月1日以后出生);
(五)身體健康,體貌端正,男身高1.65米(含)以上,女身高1.58米(含)以上,無口吃,無色盲、色弱,無嗅覺遲鈍,無重大疾病史,無傳染病和心臟病,無吸毒史、心理測(cè)評(píng)無異常、無肢體功能障礙和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病,具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力。
(六)報(bào)考監(jiān)所建設(shè)維護(hù)崗位的人員需具有從事建筑工程管理相關(guān)工作1年以上工作經(jīng)歷且具有從業(yè)資格證。
(七)同等條件下優(yōu)先聘用:熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件、擅長(zhǎng)撰寫稿件和文案、熟練掌握財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、熟練掌握新媒體軟件基礎(chǔ)運(yùn)用及網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣、具有一定文體特長(zhǎng)和具有大客(貨)車駕駛證的人員。
(八)同等條件下優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生,以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)iT技能的人員和本市家庭困難的高校畢業(yè)生。
(九)有下列情形之一的不得報(bào)考:
1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
2、因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘的;
3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;
4、本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng);
5、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。
三、薪酬待遇
待遇按照《成都市公安局警務(wù)輔助人員薪酬待遇暫行規(guī)定》執(zhí)行,月收入由基本工資、崗位工資、年功工資、津貼(職稱或技術(shù)等級(jí)、管理職務(wù))、績(jī)效考核獎(jiǎng)金、加班值班費(fèi)、伙食補(bǔ)助、通訊費(fèi)構(gòu)成,試用期工資1900元,試用期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)后平均月收入不低于3000(含五險(xiǎn)一金),并按政策享受年終績(jī)效獎(jiǎng)和體檢補(bǔ)貼,待遇從優(yōu)。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。
報(bào)名時(shí)間:2017年5月5日至2017年5月7日(周五—周日),上午9:00至11:30,下午13:00至16:30,男女報(bào)名人數(shù)如達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例,將不再接受報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn):成都市公安局監(jiān)所管理支隊(duì)接待大廳(郫縣安靖鎮(zhèn)正義路3號(hào)往北200米,可乘坐95路、103路、155路、P04路、P31路、P45路公交車至成都看守所站點(diǎn)下車往北前行200米即到)。
(二)報(bào)名要求
報(bào)名者按照本公告的招聘條件和要求,提前下載并填寫《報(bào)名登記表》(見附件一),并在指定位置粘貼本人近期正面免冠彩色照片。
報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)持《報(bào)名登記表》、戶口薄原件、身份證原件(退伍軍人須持退伍證原件)、學(xué)歷證書原件及證明材料(大專及以上學(xué)歷需附學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件;大專以下學(xué)歷的需附學(xué)籍檔案中的《畢業(yè)生登記表》或畢業(yè)院校開具的學(xué)籍證明原件;還未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)生證原件及學(xué)校教務(wù)部門開具的在校應(yīng)屆畢業(yè)生證明原件)和其他有關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或資格證書原件。
(三)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名過程中,將同時(shí)對(duì)報(bào)名者相關(guān)材料和信息進(jìn)行審查,不符合招聘條件的,不再進(jìn)入下一輪招錄環(huán)節(jié)。通過資格審核的,憑本人身份證在報(bào)名地點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿招聘始終,在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或提供虛假材料的,將取消其聘用資格,一切責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
五、考試
考試分為筆試、心理測(cè)試、面試和體能測(cè)試。
(一)筆試、心理測(cè)試
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)。應(yīng)聘者攜帶本人二代居民身份證和《準(zhǔn)考證》,于指定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試及心理測(cè)試。筆試成績(jī)及心理測(cè)試結(jié)果于5個(gè)工作日內(nèi)在成都市公安公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址:www.gaj.chengdu.gov.cn)公布,從心理測(cè)試合格的人員中以筆試成績(jī)從高分到低分按崗位錄用名額1:2比例人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié),最后一名分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(二)面試
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力與綜合分析能力。
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者攜帶本人二代居民身份證,于指定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
(三)體能測(cè)試
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者全部參加體能測(cè)試,應(yīng)聘者攜帶本人二代居民身份證于指定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)試(測(cè)試項(xiàng)目及達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)見附件二)。筆試、面試總成績(jī)及體能測(cè)試結(jié)果于體能測(cè)試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在成都市公安公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址:www.gaj.chengdu.gov.cn)公布,總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定公布參加體檢人員名單。
(四)附加分值
1.公安(警察)院校畢業(yè)生、退伍軍人及曾就職于公安機(jī)關(guān)的警務(wù)輔助人員有立功受獎(jiǎng)情況的,根據(jù)立功受獎(jiǎng)等次及授獎(jiǎng)單位級(jí)別在總成績(jī)后加1-3分。
2.有寫作、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、財(cái)會(huì)、建筑工程、文體、普通話主持講解、大客(貨)車駕駛技能及其他崗位所需專業(yè)技能等特長(zhǎng)的應(yīng)聘者,憑相關(guān)刊發(fā)作品、等級(jí)評(píng)定書、獲獎(jiǎng)證書或駕駛證,視等級(jí)及頒證單位級(jí)別可在總成績(jī)后加1-3分。
3.第1、第2加分項(xiàng)可累加。符合加分條件的應(yīng)聘者,須在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有效證明材料的,視為放棄加分資格。
(五)成績(jī)比例分配
總成績(jī)100分=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%+附加分;心理測(cè)試與體能測(cè)試不計(jì)算分值,實(shí)行合格制,任一項(xiàng)不合格者不進(jìn)入下一輪考試環(huán)節(jié)。
六、體檢
參加體檢人員按通知時(shí)間帶本人二代居民身份證到指定醫(yī)院參加體檢,體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(見附件三)并結(jié)合本公告相關(guān)具體要求執(zhí)行。體檢結(jié)果于體檢完成5個(gè)工作日內(nèi)在成都市公安公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址:www.gaj.chengdu.gov.cn)公布,應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問的,可在體檢結(jié)論公布之日起1日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。體檢不合格者,不予聘用。體檢后若出現(xiàn)缺額,可依次遞補(bǔ)。
七、考察及培訓(xùn)
(一)體檢合格者,由成都市公安局監(jiān)所管理支隊(duì)組織實(shí)施考察,經(jīng)考察不合格者,不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)缺額,可依次遞補(bǔ)。
(二)擬聘用人員由成都市公安局監(jiān)所管理支隊(duì)通知崗前培訓(xùn)報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn),應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到。未經(jīng)同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)棄權(quán),不予聘用。
八、聘用及管理方式
(一)培訓(xùn)考察合格者,將按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同,其中試用期為三個(gè)月(含培訓(xùn)時(shí)間)。試用期內(nèi)考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿后,個(gè)人德才表現(xiàn)佳,能適應(yīng)工作崗位需要的,可繼續(xù)聘用;不能適應(yīng)工作崗位需要的,勞動(dòng)合同自行終止。
(二)應(yīng)聘者被聘用后,由成都市公安局監(jiān)所管理支隊(duì)負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度。被聘用人員必須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
在招考工作中,嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程攝像監(jiān)督,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假、作弊的人員,立即取消聘用資格,并追究有關(guān)人員責(zé)任。
監(jiān)督電話:成都市公安局監(jiān)所管理支隊(duì)紀(jì)檢組(028)86407814
十、其他事項(xiàng)
(一)復(fù)習(xí)參考資料:
《憲法》、《治安管理處罰法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《道路交通安全法》、《禁毒法》、《保密法》及近期時(shí)事政治。
(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
本公告由成都市公安局監(jiān)所管理支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:成都市公安局監(jiān)所管理支隊(duì)(028)86408920、(028)86407848