根據(jù)《崇陽縣2017年人才引進工作方案》(崇人組文1號)，決定公開引進40名急需緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象

全日制碩士研究生以上學(xué)歷人才、“985”“211”工程重點高校全日制本科畢業(yè)生，以及具備其他普通高校全日制本科學(xué)歷并取得中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才。

二、引進崗位

具體崗位計劃見《崇陽縣2017年引進人才崗位信息表》(附件1)。

三、資格條件

1.教育教學(xué)類崗位。引進人才為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡應(yīng)在35周歲以下(1982年7月31日以后出生);引進人才為“985”、“211”工程重點高校全日制本科學(xué)歷的，年齡應(yīng)在30周歲以下(1987年7月31日以后出生)。

2.醫(yī)療衛(wèi)技類崗位。引進人才為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或“985”、“211”工程重點高校全日制本科學(xué)歷的，年齡一般應(yīng)在40周歲以下(1977年7月31日以后出生);引進人才為其他普通高校全日制本科學(xué)歷并具有與崗位相匹配的中級以上職稱的，年齡一般應(yīng)在40周歲以下。其中，從事法醫(yī)工作崗位引進人才為男性，普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下。

3.其他崗位。引進人才為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或“985”、“211”工程重點高校全日制本科學(xué)歷，年齡在30周歲以下。

引進人才同時須符合以下條件：

1.在辦理正式錄(聘)用手續(xù)前，應(yīng)取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

2.符合引進崗位的專業(yè)及相關(guān)要求;

3.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其它要求。

引進對象不得有下列情形：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論;

3.在校期間受到院系以上處分未滿一年;

4.受處分期間或未滿影響期限;

5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為;

6.其他影響辦理錄(聘)用手續(xù)的情形。

四、引進程序

(一)報名和資格審查

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起，截止2017年5月19日17:00。

2.報名材料：(1)本人近期1寸免冠彩色登記照;(2)與引進崗位要求相關(guān)的材料原件和復(fù)印件，包括本人學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證或職業(yè)資格證等相關(guān)證件;(3)崗位要求有工作經(jīng)驗的，需提供工作經(jīng)歷證明、勞動(聘用)合同、工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料(至少提供一種);(4)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證和學(xué)校院系提供的的全日制學(xué)習(xí)證明;(5)在職人員需提供所在單位出具的書面同意報考證明。

3.報名方式：(1)現(xiàn)場報名。報名人員到崇陽縣人才引進工作辦公室填寫《崇陽縣2017年引進人才報名登記表》(附件2)，并同時提供報名所需材料。(2)網(wǎng)上報名。報名人員將填寫完整的《崇陽縣2017年引進人才報名登記表》及報名所需材料發(fā)送到報名郵箱cy_rcb@163.com，相關(guān)證件、證明等材料需掃描成jpg格式圖片，符合完整清晰易于辨認的要求。

4.資格審查。人才引進工作辦公室根據(jù)報名人員提供的資料進行資格初審，通過資格初審的報名人員進入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿引進工作全過程。應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其資格。

(二)面試

1.教育教學(xué)類崗位面試主要考查考生教學(xué)能力，采取說課評課形式進行，評課組成員由用人單位和第三方專業(yè)人士組成，成績現(xiàn)場公布。

2.醫(yī)療衛(wèi)技類崗位面試主要考查考生醫(yī)患溝通能力和專業(yè)知識運用能力，采取主考官與考生面談、用人單位和第三方專業(yè)人士會評的形式進行，成績現(xiàn)場公布。

3.其他崗位面試主要考查考生基本能力素質(zhì)、管理角色意識、政策把握能力、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力，由第三方評委按百分制量化評分，成績現(xiàn)場公布。

4.面試時間、地點另行通知。面試不收取費用。

(三)體檢和考察

1.根據(jù)同一崗位的考生面試成績，從高分到低分按崗位引進計劃1：1的比例確定體檢對象。如果一崗位考生只有1人，其面試成績達到同類崗位考生平均分，確定為體檢對象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。

2.考察突出德才素質(zhì)，重點考察其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配、資格條件等情況。因體檢、考察不合格或考生放棄而出現(xiàn)崗位空缺的，在規(guī)定時間內(nèi)，根據(jù)該崗位面試成績排名依次遞補，沒有人選崗位自動取消。

3.體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(四)公示和辦理引進手續(xù)

按考察結(jié)果確定擬引進人選，提請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進行公示。經(jīng)公示無異議，下發(fā)引進通知，辦理聘用和進編手續(xù)。

五、管理及待遇

1.經(jīng)濟待遇。(1)工資待遇按國家機關(guān)事業(yè)單位工資標準確定。試用期內(nèi)工資按試用期滿工資標準執(zhí)行。(2)發(fā)放生活補貼。博士每人每月3000元、碩士和中級以上職稱人才每人每月1500元、“985”“211”工程重點高校本科生每人每月600元，連續(xù)發(fā)放3年，按1：1比例由縣財政和用人單位分擔(dān)。

2.服務(wù)保障。在引進人才配偶工作、社會保障、戶口等方面，在政策范圍內(nèi)由用人單位優(yōu)先照顧，其中博士生的配偶愿意到崇陽工作的，由縣里統(tǒng)一安排。在崇陽暫時沒有自住房的，可按規(guī)定申請政策性保障住房，或由用人單位給予一定租房補貼。

3.服務(wù)期限。引進人才最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動的除外)，實行1年試用期，服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者，相應(yīng)待遇取消。

4.其他待遇。參照咸寧市2017年從重點高校引進黨政干部儲備人才規(guī)定，對在崇陽工作3年以上，經(jīng)縣委組織部考核，表現(xiàn)優(yōu)秀且符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可調(diào)入黨政機關(guān)擔(dān)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

本公告由崇陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0715-3399343

報名及考務(wù)咨詢電話：0715-3399604

中共崇陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年4月20日

附件下載：

1.《崇陽縣2017年引進人才崗位信息表》

2.《崇陽縣2017年引進人才報名登記表》