成立于1993年

　　發(fā)軔于中國股份制經(jīng)濟的發(fā)源地——臺州

　　布局于長三角12個城市

　　擁有機構(gòu)180余家

　　員工6000余名

　　4次被中國銀監(jiān)會評為“小微企業(yè)金融服務(wù)先進單位”

　　2015年首批入選中國銀監(jiān)會“城商行領(lǐng)頭羊計劃”

　　自成立之日起，泰隆一直堅持以服務(wù)小微企業(yè)為已任。2014年11月21日，國務(wù)院總理李克強考察泰隆銀行，對我行長期致力于小微企業(yè)金融服務(wù)給予高度評價，總理說：“小微企業(yè)是就業(yè)的主力軍，我們要發(fā)展泰隆這樣的銀行，才能為中小企業(yè)、小微企業(yè)提供真正的支持和服務(wù)。

　　關(guān)于上海分行

　　成立于2010年2月，目前已開設(shè)22家支行，另新增3家支行將于年末籌建；

　　截至2017年3月末，上海分行已擁有855名員工，平均年齡26歲。其中，管理者151人，85后管理者占比56%，90后管理者有5人；

　　已開設(shè)的支行覆蓋全市各個區(qū)域，包括閔行1家、松江2家、嘉定3家、浦東7家、青浦1家、奉賢1家、楊浦1家、寶山1家、金山1家、閘北1家、徐匯1家、普陀1家、黃浦1家。

　　現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，開展校園招聘，誠邀您的加入。

　　我們相信年輕的力量！

　　加入泰隆，和我們一起

　　服務(wù)小微，共創(chuàng)未來！

　　職位1：柜員

　　崗位職責(zé)：

　　1、執(zhí)行柜面操作規(guī)程，為客戶提供現(xiàn)金業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)等服務(wù)；

　　2、提供客戶咨詢服務(wù)；

　　3、參與柜面業(yè)務(wù)宣傳、推廣工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、形象氣質(zhì)佳，有親和力；

　　3、具有良好的溝通表達能力和服務(wù)意識；

　　4、能吃苦，能承受工作和學(xué)習(xí)壓力；

　　5、有相關(guān)工作經(jīng)驗，綜合素質(zhì)優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬至大專。

　　職位2：人力資源專員（應(yīng)屆生）

　　崗位職責(zé)：

　　1、考勤、請休假管理；

　　2、用工、退工管理；

　　3、人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計，人事報表報送；

　　4、員工基礎(chǔ)信息及人事檔案管理；

　　5、其它人力資源模塊工作協(xié)助。

　　任職要求：

　　1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，專業(yè)要求不限；

　　2、對人力資源工作充滿熱情，有志于在該崗位長期發(fā)展；

　　3、溝通表達、團隊協(xié)作能力較好，責(zé)任心強，吃苦耐勞，有親和力；

　　4、具有良好的邏輯分析、語言和文字表達能力。

　　職位3：客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1、拓展客戶資源，建立和維護目標客戶群的業(yè)務(wù)關(guān)系；

　　2、維護客戶關(guān)系，不斷深入挖掘客戶價值，防止客戶流失；

　　3、嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)流程和管理辦法，控制操作風(fēng)險，保證業(yè)務(wù)運作符合監(jiān)管政策法規(guī)。

　　4、開展客戶資信調(diào)查及資產(chǎn)保全工作。

　　應(yīng)聘條件

　　1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，有一定營銷經(jīng)驗且綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可放寬至大專；

　　2、熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程，具有較強的風(fēng)險防控意識；

　　3、語言表達流暢，具有一定的營銷能力。

　　4、對銀行業(yè)有濃厚的興趣，有志于在銀行業(yè)長期發(fā)展；

　　5、能認同泰隆文化、價值觀和經(jīng)營理念；

　　6、出色的溝通能力、學(xué)習(xí)能力，兼具領(lǐng)導(dǎo)力和團隊精神；

　　7、樂于不斷接受挑戰(zhàn)，良好的市場開拓能力，抗壓能力。

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