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| 公告 | 2017年浙江省諸暨市人力資源和社會(huì)保障局選調(diào)工作人員公告 |
| 相關(guān)附件下載 | |
| 咨詢(xún)方式 | 聯(lián)系人: 蔣正道 聯(lián)系電話(huà)：0575-89075637 |
| 報(bào)名時(shí)間 | 2017年4月26、27日二天(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30) |
| 報(bào)名方式 | 諸暨市人力資源和社會(huì)保障局405室(諸暨市暨陽(yáng)街道永昌路12號(hào)) |
| 資格審核 |
對(duì)報(bào)名人員提供的原始資料進(jìn)行資格審核，符合條件者入圍面試，不符合條件者取消面試資格。 入圍面試人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《2017年諸暨市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)工作人員個(gè)人基本條件評(píng)價(jià)表》。 從能崗相適的要求，對(duì)相關(guān)要素進(jìn)行量化，設(shè)置分值和權(quán)重進(jìn)行加分。加分得分=個(gè)人基本條件評(píng)價(jià)表總分÷10，加分得分最高不超過(guò)10分。 資格審核通過(guò)人數(shù)與選調(diào)人數(shù)比例如超過(guò)4:1(不含)，需增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3:1比例入圍面試。 |
| 面試方式 | 采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，面試不合格者不列入體檢考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 |
| 考核計(jì)分 | 加分得分和面試成績(jī)得分兩項(xiàng)之和為選調(diào)總分。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。 若增加筆試環(huán)節(jié)，則選調(diào)總分=筆試成績(jī)得分÷2+面試成績(jī)得分÷2+加分得分。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。 |
| 考察方式 | 體檢工作由本局組織實(shí)施。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。 對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察?？疾彀磭?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次選調(diào)的依據(jù)。 因選調(diào)人員放棄體檢或體檢、考察不合格，或在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前自愿放棄等原因，出現(xiàn)選調(diào)職位空缺，在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的原則遞補(bǔ)。 |
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